再谈图书馆岗位设置

文章通过对广西壮族自治区图书馆八十年代的岗位规范、九十年代的岗位职级的回顾与比较,以及对新时期通用岗位级别与图书馆具体岗位的对应研究,论述了图书馆岗位设置主题,提出了图书馆专业技术岗位轮廓设想。

IC理论指导下的图书馆岗位培训多维交互学习空间构建研究

随着现代信息技术发展和网络用户的普及,传统图书馆封闭、单一、呆板、低效的岗位培训模式已经不能适应形势发展的要求,运用IC理论构建多维交互的学习空间,不仅可以满足馆员随时随地学习交流的目的,同时还可以加强馆内外的协作交流,促进图书馆的服务创新,推动学习型图书馆建设。

浅议图书馆岗位规范与人事管理

浅议图书馆岗位规范与人事管理李琼芬随着社会主义市场经济体制的逐步建立，图书馆人事制度的改革也势在必行，图书馆人事制度改革的目的，关键是建立一支适应现代化建设需要、高效、精干的图书馆管理队伍和与之相配套的人事管理制度。图书馆岗位规范是建立科学的人事管理...

谈“图书馆岗位职责量化考核汇总表”

近年来,许多图书馆的内部管理在定量与定性结合的基础上实行了岗位责任制,并且以量化考核作为每个人工作业绩的主要依据。怎样使岗位职责的量化考核规范化、制度化、直观、易操作,并发挥更多的作用呢?建立“图书馆个人岗位职责量化考核汇总表”（以下简称《汇总表》）是一种好方法。

在图书馆岗位上 把爱播撒在学生心田

也许我这个做母亲的人,看着身边与我儿子年龄相仿的学生总会不由自主的产生一种母爱的感情。在图书馆的工作岗位上,我总是自觉地把爱深深地播撒在学生心田里。下面谈自己热爱学生的几点做法。1 不计时间地为学生开放图书馆。

信息分析师职业在图书馆的岗位设置及研究

高效地从海量数据中获取有用信息,经过分析处理获得情报,形成知识,以支持决策。从某种程度上说,信息分析师作为推进这一循环过程的主体在其中所起到的作用至关重要。本研究为促进图书情报事业的创新发展,对信息分析师的职业化相关研究做了梳理、总结,并基于图书馆的岗位设置和要求提出相应的对策,以期为信息分析师在图书馆的职业化发展提供参考。

浅谈图书馆的复杂岗位与简单岗位

传统的图书馆设岗方法大多按照工作序列进行,文章以广西图书馆为例剖析了其状况及弊端,并对图书馆的复杂岗位和简单岗位进行了论述,提出了按照工作层次设置图书馆岗位的新思路。

乌市图书馆新馆岗位设置探析

结合图书馆岗位分析、岗位分类、岗位说明书、岗位评价、岗位设置原则的论述,对义乌市图书馆传统的图书馆岗位设置及新馆岗位设置作了探析。

论县级图书馆核心岗位的变化

文章通过事业单位改革背景、图书馆功能及服务方式的变化的分析,探讨县级图书馆岗位变化的原因及方向,提出以重点业务类别定结构,以岗位定等级,促进高级别岗位向重点业务迁移的管理路径。

图书馆员岗位考核量化指标及其实施

图书馆员工考核是图书馆管理中的大事。文章提出了图书馆员工考核量化指标的构成与设计思想,介绍了实施考核量化的方法。

图书馆管理中的一些

图书馆管理原理贯穿于图书馆管理活动的始终。图书馆岗位分类管理的意义、图书馆岗位设计依据以及图书馆职称评定与岗位聘任相结合这些问题是重要的图书馆管理原理。对这些问题进行客观的思考,有助于我们提高图书馆管理的效率。

一部具有特色的教材——评《少年儿童图书馆(室)工作》

该书为文化部社会文化图书馆司主编的《图书馆岗位培训教材》中的一种 ,具有实践性、思想性、科学性、全面性、前瞻性、权威性等特点 ,是我国广大少年儿童图书馆工作者多年实践和理论研究的结晶。

守正出新 砥砺前行——图书馆战线三十八年耕耘记

本人自1982年1月从部队退役分配到云南省图书馆,从此开始了在图书馆岗位上长达38年的辛勤耕耘,见证了云南省图书馆的艰苦创业阶段。我热爱图书馆事业,为此倾注了自己的极大热情和努力,我经历了云南省图书馆从传统手工管理老馆向现代化、智能化管理新馆迈进的全过程。

高校合并后图书馆建设思考

由于高校合并,图书馆各个部门设置是一个难以解决的问题。如何解决各个部门的合并及设置?根据图书馆的实际情况,应从图书馆的实际工作和未来的发展着眼,科学地对图书馆的岗位进行调配,使其岗位的设置能体现图书馆各业务的性能。并发挥它的作用。

高校图书馆建设的几个问题思考

通过网络环境对高校传统图书馆藏书建设的影响,探讨了网络环境下高校图书馆生存与发展之路。

也谈“岗位责任制”

也谈“岗位责任制”侯黎晓（山西省委党校图书馆）在现代图书馆管理系统中，岗位管理占有重要地位。它对一个图书馆各子系统的正常运转及其整体发展起着举足轻重的作用。为此，许多图书馆的实际和理论工作者都长时间地致力于对图书馆岗位责任制的研究和探讨，本文就自己的...

图书馆员职称评定与岗位聘任相结合之我见

将图书馆员职称评定与岗位聘任相结合,只有找准了两者的之间的接口,才能让两者得到最优化的组合,发挥其作用。笔者认为,归根结底,这个接口就是图书馆员资格制度。本文运用图书馆管理原理,推倒了这一结论,并在最后总结了图书馆员职称评定与岗位聘任相结合的作用。

徜徉在平凡与美丽之间

我是一名高校图书馆员，在图书馆岗位上工作了二十六年。我很平凡，淹没在你来我往车水马龙的城市之中，你绝对寻觅不到我一点儿与众不同之处。像许许多多奔波在家庭与单位之间的职业女性一样，我过着平淡安宁的生活。