图书馆管理中的一些

图书馆管理原理贯穿于图书馆管理活动的始终。图书馆岗位分类管理的意义、图书馆岗位设计依据以及图书馆职称评定与岗位聘任相结合这些问题是重要的图书馆管理原理。对这些问题进行客观的思考,有助于我们提高图书馆管理的效率。

图书馆员职称评定与岗位聘任相结合之我见

将图书馆员职称评定与岗位聘任相结合,只有找准了两者的之间的接口,才能让两者得到最优化的组合,发挥其作用。笔者认为,归根结底,这个接口就是图书馆员资格制度。本文运用图书馆管理原理,推倒了这一结论,并在最后总结了图书馆员职称评定与岗位聘任相结合的作用。