推拉理论视角下高校图书馆员服务创新能力建设研究

高校图书馆转型变革的核心是服务模式的转变,没有与图书馆转型相适应的馆员队伍,任何变革都将成为空谈。论文在梳理国内外研究现状的基础上,阐述了馆员服务创新能力的重要性与现状,借鉴研究人口迁移的推拉理论,深入分析影响馆员服务创新能力提升的因素。从"推力""拉力"和"支持力"三个维度探讨了提升高校图书馆员服务创新能力的动力机制。

推拉理论视角下高校图书馆员服务创新能力建设初探

服务模式的转变一直以来都是高校图书馆转型变革的核心,如若转型过程里没有配以专业化的馆员队伍,所谓变革亦只能算是一场空谈。本文献针对现阶段国内外高校图书馆服务体系展开探讨,借助人口迁移之推拉理论,从“推力”、“拉力”以及“支持力”三个方向深入研究影响高校图书馆服务创新能力提升的有效途径。