图书馆知识管理在图书馆管理创新中的应用研究

本文针对图书馆知识管理在图书馆管理创新中的应用进行了深入研究。首先,概述了图书馆知识管理的含义和特点,以及图书馆管理创新的必要性和意义。其次,提出了图书馆知识管理在图书馆管理创新中的应用策略,包括建立知识管理系统、实施知识管理培训和建立知识共享文化。随后,探讨了图书馆知识管理在图书馆管理创新中的实践价值,如提高图书馆服务质量、提升图书馆员的职业素养和推动图书馆的可持续发展。最后,对图书馆知识管理在图书馆管理创新中的前景进行了展望,并提出了相应的挑战与对策。

图书馆管理创新与图书馆事业可持续发展研究

在我国发展过程中,最为重要的一项内容,就是图书馆,不仅可以为学生和教育工作者以及社会人士提供学习的地方,还能促进整个社会文明的进步和发展。在新时代发展背景下,图书馆要想实现全面突破和创新,就不能局限于过往的管理方法,而是要创新管理方式,并站在可持续发展的高度上去解决现实存在的问题,提高管理服务质量,只有如此,才能促进图书馆事业的长效持久发展。

数字环境中图书馆管理创新策略

数字环境中图书馆管理创新需要探索新的策略,这些策略包括基于不同的服务理念的图书馆业务流程的改造;压缩管理层级,构建扁平化的图书馆组织;建立团队结构,实行团队管理;以柔性管理弥补刚性结构的不足。

图书馆管理创新之路的探索——科层制管理与人本管理的融合

科层制与人本管理的结合,是图书馆管理创新的必由之路。通过分析了科层制与人本管理结合的可能性和现实性,探讨了在科层制的基础上对图书馆管理进行人本改造的主要内容。

大数据与图书馆管理创新

大数据影响着社会的方方面面,必将为图书馆管理带来深刻的影响和创造性的变化。文章分析了大数据的内涵与特征,指出应用大数据技术可以助推图书馆管理创新,如辅助资源建设决策、用户研究、创新服务内容、提高服务效能、拓展服务范围和服务领域,同时图书馆利用大数据也会面临诸多的问题和挑战,图书馆应正确地认识大数据,抓住机遇,提升图书馆的核心竞争力。

数字视阈下图书馆管理创新途径

在数字环境中,强化图书馆管理,实施改革创新是图书馆发展的趋势。为了新的发展,图书馆必须以传统业务为依托,创新创造新的服务流程,简化管理层级,优化图书馆组织结构,建立一支专业的管理队伍,以团队管理理念,开展经营活动,以进一步突出柔性管理。

图书馆管理创新是时代发展的要求

信息时代背景下,图书馆建设经历了数字时代变革,现阶段正处于后数字时代及智慧时代中。本文将简要分析图书馆服务管理创新的必要性,并论述图书馆服务管理创新的体系构建及运行模式,其中包含自助型服务、共享式服务及个性化服务。通过本文的分析及研究,旨在促进我国图书馆服务工作的创新发展,为知识经济的建设提供资源保障。

基于用户需求的高校图书馆管理创新研究

分析了网络环境下高校图书馆用户需求的变化，研究了基于用户需求的高校图书馆管理工作，并从4个方面提出了管理创新工作的内容．

知识管理视角下的图书馆管理创新浅析

图书馆知识管理创新了图书馆管理的基本理论（如概念、内容、职能、原则等），开创了图书馆知识管理的四种模式，完善了图书馆现有管理方法（如目标管理、全面质量管理和集成管理），创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。

“十二五”时期高校图书馆管理创新研究

随着信息化、网络化的逐步推进,广大读者对文献信息需求日趋多样化,越来越多的人意识到图书馆新职能和深层次的服务方式所带来的方便快捷。"十二五"时期高校图书馆要敢于打破原有的管理模式,在思想上树立"一切为了读者"的服务意识,推行以服务为核心的管理创新,提升管理理念,提高工作效率。

浅析网络技术环境下高校图书馆管理创新

本文结合了网络环境下我国高校图书馆的管理的实际情况，分析了目前高校图书馆人力资源的现状及存在的问题，进一步对高校图书馆的管理创新问题进行分析探讨，提出高校图书馆管理创新的必要性及其改革的措施。

知识管理与图书馆管理创新

知识管理是一种全新的管理理念。知识管理引入图书馆管理具有开创性的意义,将促进图书馆管理模式的改革与创新,促进图书馆信息服务水平的提高。

探析信息化背景下图书馆管理创新措施

计算机技术的快速发展,为信息技术的大范围普及提供支持。作为服务社会大众的非盈利性特殊机构--图书馆来说,在信息化背景下实现管理创新就显得十分有必要。通过对信息技术的合理利用,可以创新管理理念,改革传统服务形式,突出新时期管理的智能化和信息化特点,满足人们多样化的借阅需求,更好地在社会发展进程中发挥自身文化支持作用。

科层式管理结合人本管理的图书馆管理创新

科层制与人本管理的结合,是图书馆管理创新的必由之路。笔者主要分析了科层制与人本管理结合的可能性和现实性,并探讨了在科层制的基础上对图书馆管理进行人本改造的主要内容。

从公共管理视角论高校图书馆的管理创新

管理中的计划、组织、领导及控制职能是一切管理活动所共有的。图书馆是一个有机的"生命体",在研究它的管理工作时,吸取与借鉴公共管理研究方法、工具、途径、理论,具有重要的理论与实践意义。图书馆要生存、要发展、要创新,就必须打破传统管理模式的束缚,尝试运用新的理论和工具对图书馆管理进行方向性和根本性的调整,以提高图书馆工作效率及信息服务水平。

知识经济与图书馆管理创新

21世纪人类已经步入了知识经济时代。知识利用和知识管理成为图书馆界研究的重点和热点,图书馆管理创新是知识经济时代对图书馆工作的新要求。一、知识经济的特征知识经济是与农业经济、工业经济相对应的概念,它与工业经济相比有以下几个特点:第一、知识经济是一种创新型经济。第二,知识经济是一种智力型经济,它是一种以智力资源的占有、配置、生产、分配。

大数据与图书馆管理创新

大数据影响着社会的方方面面,必将为图书馆管理带来深刻的影响和创造性的变化.文章分析了大数据的内涵与特征,指出应用大数据技术可以助推图书馆管理创新,如辅助资源建设决策、用户研究、创新服务内容、提高服务效能、拓展服务范围和服务领域,同时图书馆利用大数据也会面临诸多的问题和挑战,图书馆应正确地认识大数据,抓住机遇,提升图书馆的核心竞争力.

图书馆管理与服务创新引入众包理念的探讨——以四川音乐学院图书馆为例

从众包的核心理念出发,研究了众包、外包与威客的区别,明确了图书馆众包的目的,并调查分析了众包理念用于图书馆管理和服务创新的理论依据与实践依据。结合四川音乐学院图书馆馆情,提出了制定众包业务管理制度以及采购、数字馆藏建设、文化活动三方面的众包应用策略,指出了今后的发展及研究方向。

体现以人为本原则 加强高校图书馆管理创新工作

高校图书馆始终是各大高校发挥文化传承和文化创新的一个非常重要的教育基地,随着知识经济时代的临近,高校图书馆管理中更是重视了以科学发展观为核心的人本思想,进一步的提高高校图书馆的服务水平,本文主要从以人为本的理念出发,对高校图书馆管理方面的创新进行相应的分析和研究。