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高校图书馆馆长任职资格的非专业化问题及对策
1
作者
周维彬
李丰
+1 位作者
丁一琦
朱梦月
《大学图书情报学刊》
2021年第3期74-78,共5页
非专业化是当前我国高校图书馆馆长学科背景的最显著的特征,虽然具有合理性和现实性,但也存在显而易见的弊端。建议将完善“1+N”团队任职模式作为过渡性策略,以克服非专业化任职资格的弊端,在保障高校图书馆教学科研支持能力的前提下,...
非专业化是当前我国高校图书馆馆长学科背景的最显著的特征,虽然具有合理性和现实性,但也存在显而易见的弊端。建议将完善“1+N”团队任职模式作为过渡性策略,以克服非专业化任职资格的弊端,在保障高校图书馆教学科研支持能力的前提下,提升其专业化管理水平。此外还需要将促进馆长选聘模式公开化作为高层次人才输入策略,将强化图情学科专业建设作为专业人才储备战略,从优化任职模式、打通人才流动渠道、提高人才资源储备等几个方面着手,推动我国高校图书馆馆长任职模式的专业化转型。
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关键词
高校
图书馆
馆长
学科背景
任职资格
专业化
图书馆领导层
群体特征
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职称材料
题名
高校图书馆馆长任职资格的非专业化问题及对策
1
作者
周维彬
李丰
丁一琦
朱梦月
机构
台州学院
出处
《大学图书情报学刊》
2021年第3期74-78,共5页
文摘
非专业化是当前我国高校图书馆馆长学科背景的最显著的特征,虽然具有合理性和现实性,但也存在显而易见的弊端。建议将完善“1+N”团队任职模式作为过渡性策略,以克服非专业化任职资格的弊端,在保障高校图书馆教学科研支持能力的前提下,提升其专业化管理水平。此外还需要将促进馆长选聘模式公开化作为高层次人才输入策略,将强化图情学科专业建设作为专业人才储备战略,从优化任职模式、打通人才流动渠道、提高人才资源储备等几个方面着手,推动我国高校图书馆馆长任职模式的专业化转型。
关键词
高校
图书馆
馆长
学科背景
任职资格
专业化
图书馆领导层
群体特征
Keywords
university library director
subject background
qualification
specialization
library leadership
group characteristics
分类号
G258.6 [文化科学—图书馆学]
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校图书馆馆长任职资格的非专业化问题及对策
周维彬
李丰
丁一琦
朱梦月
《大学图书情报学刊》
2021
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