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图书馆人员交流培训随访调查结果所带来的启示与反思
被引量:
3
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作者
陈启仙
宋丽
《图书馆建设》
CSSCI
北大核心
2008年第9期82-85,88,共5页
香港浸会大学图书馆于2001至2007年间连续举行了6次中国高校图书馆馆员实习培训,为了探讨培训计划是否对参与者有实际帮助及其持续性效益,香港浸会大学图书馆特别进行了一次总结性的开放式随访问卷调查。透过分析问卷结果发现,内地馆员...
香港浸会大学图书馆于2001至2007年间连续举行了6次中国高校图书馆馆员实习培训,为了探讨培训计划是否对参与者有实际帮助及其持续性效益,香港浸会大学图书馆特别进行了一次总结性的开放式随访问卷调查。透过分析问卷结果发现,内地馆员对香港高校图书馆的管理理念、高素质的馆员及以人为本的服务印象深刻。
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关键词
图书馆馆员培训计划
以人为本的服务
图书馆
管理
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题名
图书馆人员交流培训随访调查结果所带来的启示与反思
被引量:
3
1
作者
陈启仙
宋丽
机构
香港浸会大学图书馆
出处
《图书馆建设》
CSSCI
北大核心
2008年第9期82-85,88,共5页
文摘
香港浸会大学图书馆于2001至2007年间连续举行了6次中国高校图书馆馆员实习培训,为了探讨培训计划是否对参与者有实际帮助及其持续性效益,香港浸会大学图书馆特别进行了一次总结性的开放式随访问卷调查。透过分析问卷结果发现,内地馆员对香港高校图书馆的管理理念、高素质的馆员及以人为本的服务印象深刻。
关键词
图书馆馆员培训计划
以人为本的服务
图书馆
管理
Keywords
Training programme for the librarian
Human-oriented service
Library management
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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出处
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1
图书馆人员交流培训随访调查结果所带来的启示与反思
陈启仙
宋丽
《图书馆建设》
CSSCI
北大核心
2008
3
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