图书馆馆长的非专业化:一个严峻的社会问题——图书馆史对于图书馆馆长的重要性

文章借用关于人生的三个哲学上的终极问题——“我是谁”“从哪里来”“到哪里去”为纲,阐释图书馆史对图书馆馆长的重要性,认为图书馆史是培育馆长文化自觉的重要途径,是坚持图书馆核心价值观、推进图书馆履行文化传承使命的重要根基;图书馆的社会价值无可替代,图书馆的一切过往皆为全面实现图书馆社会价值的序章;科学技术是推动图书馆发展的动力,绝非终结者;图书馆是一个生长着的有机体,万变不离自由平等社会价值之宗。

第十八届全国省、自治区、直辖市、较大城市图书馆馆长联席会议在广西柳州召开

2023年11月10日,第十八届全国省、自治区、直辖市、较大城市图书馆馆长联席会议在广西柳州召开。文化和旅游部党组成员、副部长饶权出席会议并致辞。会上,国家图书馆负责同志围绕“把握新形势新任务,展现新气象新作为,共同推进新时期图书馆事业高质量发展”作主旨报告。上海图书馆、南京图书馆、江西省图书馆、广西壮族自治区图书馆、陕西省图书馆等负责同志结合“十四五”时期高质量发展思路、经验体会进行了交流发言。

中国云南省图书馆馆长杨和祥先生与白俄罗斯斯卢茨克图书馆馆长签署图书馆合作备忘录

1月23日,中国云南省图书馆与白俄罗斯斯卢茨克图书馆以“公共图书馆阅读推广与服务创新”为主题举行了线上研讨会。随后,中国云南省图书馆馆长杨和祥先生与白俄罗斯斯卢茨克图书馆馆长古里诺维奇女士在线同步签署《中华人民共和国云南省图书馆与白俄罗斯斯卢茨克图书馆合作备忘录》。

2023年文旅融合试点工作总结推广暨全省公共图书馆馆长培训班在翔安举办

10月8日-11日,2023年文旅融合试点工作总结推广暨全省公共图书馆馆长培训班在厦门翔安成功举办。本次培训班采用线上线下相结合的方式开展教学工作,全省公共图书馆馆长及业务骨干600余人报名参训。福建省文化和旅游厅、福建省图书馆、福建省图书馆学会、厦门市文化和旅游局相关领导,新疆维吾尔自治区图书馆业务骨干及全省各设区市、县(区)图书馆馆长等出席开幕式并参加线下培训。

有效领导力对图书馆馆长绩效影响的研究

论述高效工作必须提升馆长的有效领导力。什么是有效领导力?它与馆长的绩效有何关系?如何提升有效领导力?均作了一些这方面的研究和探讨。

我们需要什么样的图书馆馆长

随首图书馆事业的快速发展与图书馆环境的变化,图书馆馆长群体发生了一些改变。新世纪图书馆需要什么样的馆长,对图书馆馆长有哪些新的要求与期望,从责任与精神、管理与决策、领导艺术、战略思维、全球视野五个方面进行了阐述。参考文献19。

对中美大学图书馆馆长的分析比较

为了解我国大学图书馆馆长概况,笔者对1989年12月南京大学出版社出版的《中国图书馆馆长名录》中28个省、自治区和直辖市的158所大学图书馆的馆长概况进行了统计,现将统计资料与美国大学图书馆馆长概况进行比较分析,提出一些初浅看法与同行们研究探讨。

图书馆馆长应具有现代经营新理念

作为新世纪的图书馆馆长只有具备现代经营的新理念,才能管理好图书馆,增强图书馆的竞争力,这也是图书馆事业发展的必然要求。图书馆馆长应具有以下现代经营新理念:系统理念、人本理念、竞争理念、质量理念、营销理念、形象理念、创新理念。

论高校图书馆馆长的素质

作者从自己20年图书馆工作的经历中体会出作为一个高校图书馆馆长应具有的素质。

开展读书活动,创建书香校园——访南京邮电大学图书馆馆长钱军博士

近几年，南京邮电大学图书馆在阅读推广的探索和实践中取得了可喜成绩，荣获了由中国图书馆学会颁发的2014年度“全民阅读先进单位奖”。作为一所以工为主的大学，南京邮电大学图书馆在阅读推广方面到底有哪些特色呢？带着这样的问题，e线图情走访了中国图书馆学会图书评论专业委员会副主任、南京邮电大学图书馆馆长钱军博士。

“985工程”高校图书馆馆长的教育背景与职业背景调查

以39所"985工程"高校的图书馆馆长为研究对象,分析他们的教育背景和职业背景。研究发现39位馆长都具有高学历、高职称,受到良好的大学教育,学科背景多元化,职业背景较单一,据此为高校图书馆馆长的选拔和培养提出建议。

《论语》与图书馆人的管理初探——兼谈图书馆馆长修养

本文把《论语》的管理思想与图书馆人管理联系起来，希望图书馆的管理能从中有所借鉴，对图书馆馆长的修养有所启发。

卓越绩效模式下的图书馆馆长领导力研究

图书馆馆长领导力有两个基本要求:领导决策要求,即确立正确的使命、愿景和价值观;领导能力要求,即构建一个完整的管理体系,促成目标的实现。卓越绩效模式能够提升图书馆馆长领导力,推动图书馆事业的可持续发展。卓越绩效模式下的图书馆馆长要以人为本,准确定位并适时调整本馆的使命、愿景和价值观,建立完善的过程管理系统,建立图书馆与利益相关方之间的有效沟通渠道并协调好他们之间的关系。

我国图书馆馆长的职业资格认证问题

图书馆事业的发展需要具备专业知识的管理者。要求图书馆馆长具备专业学识是国际化趋势。实行职业准入制度有利于改善和提升我国图书馆馆长队伍的专业素质。但在目前的条件下,要求馆长与员工同时转入职业资格认证的轨道时机尚不成熟,有些问题需要解决:馆长认证的标准问题、专业认证与图书馆职业的开放性关系、职业认证与人事管理权限的矛盾。注释14。

美国学术图书馆馆长的遴选及其启示

论文在对美国20位顶尖大学图书馆馆长的个人资料进行整理和分析的基础上,了解学术图书馆馆长的基本要求,旨在给我国大学在确定图书馆馆长人选时提供一些启发。

图书馆馆长管理理念探析

通过结合本人在工作实践中的思考,对图书馆馆长在管理过程中应该确立的服务、资源、特色立馆、资源开发、人才、效益、形象和创新这八大理念进行了探索性地分析。

民国时期图书馆馆长群体的任职分析

对民国时期图书馆馆长群体初次任职年龄、任职期限、任职途径与类型、任本职之前的职业,以及离职原因进行统计分析,发现:大学图书馆馆长群体较之公立图书馆馆长群体任职更年轻;图书馆馆长群体受多种因素制导呈高频次流动;具有图书馆专业、教育、行政管理相关职业经历有助于担任乃至胜任馆长职务。

高职院校图书馆馆长办馆理念

论述高职院校图书馆目前的发展状况,对新时期高职院校图书馆馆长的办馆理念,以及所采取的办馆思路。

从“角色冲突”到“角色融合”——一个高校图书馆馆长的心路自白

这是一个图书馆馆长的心路自白,说出了自己如何从“双肩挑”的“角色冲突”走向“角色融合”的,这种融合关键在于热爱图书馆事业,而这种热爱是基于对图书馆事业的本质认识。图书馆学是复杂性学科,任何专业的人员都可以找到自我实现的路径。

现代化图书馆管理──图书馆馆长的新课题

现代化图书馆管理──图书馆馆长的新课题刘英华（大连医科大学图书馆１１６０２７）近年来，建造“信息高速公路”，规划“信息社会”蓝图的热浪席卷了全球。图书馆现代化管理，这个喊了许久的口号，也正是在这种滚滚大潮的冲击下，以不可想象的势头发展起来。一时间，各...