基于土木建筑行业科技创新团队建设的研究

建筑科技创新团队是促进高素质建筑人才培养的核心力量,打造土木建筑行业科技创新团队是建筑人才培养的必然选择与保障。论文结合多年工作实践,首先论述科技创新团队的内涵,然后分析科技创新团队建设存在的问题,最后提出加强土木建筑行业科技创新团队建设的具体对策。

学会承接政府转移职能工作实践及路径探析——以甘肃省土木建筑学会为例

学会承接政府转移职能是全面深化行政体制改革和科技体制改革的需要,是发挥学会独特优势、拓展学会工作领域、激活学会活力的重要途径。甘肃省土木建筑学会发挥其独特优势和功能,按委托方需求组建专门机构,不断完善管理制度,提供专业技术服务,出具专业成果报告,圆满完成了所承接的"农村危房改造技术服务"工作,积累了有益经验。

基于职业规划理念的教学改革——以“铁路施工组织与概预算”为例

依托土木建筑行业执业资格证书考试的内容,对专业课的教学进行改革研究及实践,不仅仅是提升学生的学习热情、专业技能,转变高职大三学生的就业观念或提升就业率,更是将课程改革的效果延伸到了学生毕业之后的整个职业生涯前期,提高了学生职业生涯前期工作能力和职场适应能力。对高职院校职业生涯规划在“铁路施工组织与概预算”课程教学的改革措施进行了探讨。