解析圣泰制药的文化基因

从海尔、联想、华为等大企业的企业文化版本中去寻找、所有企业通用的魔方是不现实的。企业文化就像企业的DNA样，从创业到成长都会打下独特的烙印，“克隆”的文化不会产生与企业血肉相连的内在动力。正因如此，去关注中小企业的企业文化历程，关注他们在蜕变中的文化积淀，是十分有价值的。

创建学习型企业是圣泰的文化选择

哈尔滨圣泰制药有限公司创立于1996年6月，作为民营高科技企业虽然历史并不算长，却发展很快。7年实现了由委托租凭生产到具有50亿元年产值设计生产能力，总资产由1000万元增长到3亿元，销售收入逐年快速增长。面对药品连续调价的压力，公司依然保持着销售收入大幅度增长，而且在不利的市场环境中实现了由创业期向成长期的转型。究竟是什么力量使公司始终保持不凡业绩呢？