常州高校大学生留常就业意愿及其影响因素研究——基于常州1350份样本的实证分析

为了解常州高校大学生留常就业意愿,本研究对1350名在常高校大学生进行了问卷调查,调查结果表明,影响常州大学生留常就业意愿的主要因素分别是就业扶持政策、城市认同感、薪资待遇、在常社会资源等,针对以上几种主要影响因素,笔者主要从政策优化与宣传、城市认同、校企合作等方面提出相应对策建议,旨在进一步优化人才政策,创造更好的就业环境,吸引更多的大学生留常就业。