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基于在职人力资本特性的企业培训投资风险规避
被引量:
10
1
作者
谢昌忠
潘留栓
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2007年第3期170-172,共3页
从在职人力资本特性入手,分析企业培训投资风险,对贝克尔的人力资本投资决策模型予以修订,并提出相应的企业培训投资风险规避措施。
关键词
在职人力资本特性
企业培训
投资决策模型
风险规避
下载PDF
职称材料
题名
基于在职人力资本特性的企业培训投资风险规避
被引量:
10
1
作者
谢昌忠
潘留栓
机构
兰州大学管理学院
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2007年第3期170-172,共3页
基金
人文社会科学企事业单位委托基金(2005wh0278)
文摘
从在职人力资本特性入手,分析企业培训投资风险,对贝克尔的人力资本投资决策模型予以修订,并提出相应的企业培训投资风险规避措施。
关键词
在职人力资本特性
企业培训
投资决策模型
风险规避
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于在职人力资本特性的企业培训投资风险规避
谢昌忠
潘留栓
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2007
10
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