甘肃省河西地区在职女性乳腺病相关因素调查分析

目的:了解甘肃省河西地区在职女性乳腺疾病患病状况及相关影响。方法:采用随机整群抽样法对2015年2月-2017年2月河西地区4 988例在职女性进行统一的流行病学问卷调查,乳房触诊、红外线乳透检查、乳腺彩超和乳腺钼靶检查,必要时进行病理组织学检查。结果:2015年2月-2017年2月河西地区参与检查的4 988例在职女性中,患有乳腺疾病的有1 816例,患病率为36.4%。其中乳腺增生754例(41.51%)、乳腺炎316例(17.40%)、乳腺囊肿384例(21.14%)、乳腺纤维瘤337例(18.55%)、乳腺癌25例(1.37%),以上疾病以31~40岁女性高发。检出乳腺疾病者中,从事护士及教师的1 358例(51.09%),发生率较高,从事公务员的206例(17.37%),从事企业职工的252例(22.03%),发病率相对较低。结论:在职女性至少应每年体检1次,尤其是发病率较高的31~40岁年龄段,护士和教师职业,并针对乳腺增生疾病检查。此外应大力开展在职女性乳腺疾病早期防治的健康教育宣传工作,普及乳腺疾病早期发现的科普知识,并根据患者的职业及文化层次广泛推广乳腺保健知识和自检方法,定期进行乳腺防癌普查,为更好地开展河西地区妇女乳腺保健工作提供科学依据。

从“北京广州香港在职女性就业调查”看三地职业妇女的角色冲突

从“北京广州香港在职女性就业调查”看三地职业妇女的角色冲突刘伯红北京市妇联、广州市妇联和香港大学社会工作系于１９８８年１２月至１９９０年１１月，合作进行了“京穗港在职女性就业调查”课题研究。本文主要以此次调查的资料为依据，对三地职业妇女所面临的双重角...

“4050”家政女性与在职女性心理状况比较

目的 了解下岗后再就业从事家政的中年女性的心理健康状况。方法 采用SCL-90问卷及自制调查问卷进行调查。结果 家政女性躯体化、恐怖因子均分高于全国常模;躯体化和精神病性因子均分高于在职女性;在强迫、躯体化、抑郁和人际关系敏感4个因子方面显示出轻度到中度的心理异常,其发生率高于在职女性。结论 除躯体化、恐怖因子外,其它心理素质接近全国常模,但与在职女性相比,其心理健康水平普遍偏低,提示我们应关注其心理卫生问题,必要时应给予心理咨询和心理治疗。

普通高校在职女性参与休闲体育的现状调查与分析

运用文献资料、问卷调查、数理统计等方法,对普通高校在职女性参与休闲体育的价值取向、活动形式、项目、场所等现状进行调查,分析影响在职女性参与休闲体育的因素,提出一些建议性的对策,旨在为在职女性健康、健身、娱乐活动的研究提供参考。

已婚在职女性压力性尿失禁的影响因素及分析

女性人群中,尿失禁的患病率很高,尤其是中老年女性。有研究显示,尿失禁患病率为37.3%,其中压力性尿失禁的患病率为21%。压力性尿失禁又叫张力性尿失禁,是指当腹腔内压力增高时,尿液会不由自主的流出,是女性最常见的尿失禁类型。临床特点是大笑、咳嗽、负重或者打喷嚏时腹腔内压力突然增加,出现尿液不自主的流出,通常感觉不到有尿意。

工作与家庭平衡视角下在职女性二孩生育决策的影响分析——基于浙江省杭州市的实证研究

全面二孩政策的落地使得职场女性的生育决策在工作与家庭之间的矛盾日益凸显,本文通过对在职女性的工作和家庭对其生育二孩决策的影响分析,得出现阶段杭州市在职女性的生育决策情况和工作家庭对生育决策的影响程度,从而给出一定的政策建议。

在职女性工作家庭冲突困境的原因和对策分析

工业革命以来,随着社会生产力的不断提升生和社会分工的细化,越来越多的女性挣脱家庭束缚步入工作岗位投身于社会生产,但是受多种因素的影响,女性面临的工作家庭冲突愈发严重。鉴于此,本文首先对工作家庭冲突进行界定和分类,在此基础上分析在职女性面临工作家庭冲突的原因,最后为缓解在职女性面临的工作家庭冲突提供对策建议。

儿童照料对已婚在职女性工资收入的异质性影响——基于中国家庭追踪调查的实证分析

在传统的“男主外,女主内”家庭分工模式下,已婚在职女性依然承担着儿童照料的主要责任。在儿童照料上花费大量时间和精力,会降低女性工资收入,不利于女性人力资本积累。我们利用2014年和2016年中国家庭追踪调查的混合截面数据,采用均值回归、分位数回归、倾向得分匹配等多种计量经济学方法,同时利用工具变量法控制内生性,从多个角度探讨儿童照料对已婚在职女性工资收入的负面影响;并分析了儿童照料对在职女性工资影响的收入阶层差异与城乡差异。最后,对于如何减轻女性的儿童照料负担,本文提出了相关政策建议。

城市在职女性工作满意度及其效应分析

本文利用全国八大城市的抽样调查数据,对城市在职女性工作满意度及相关因素进行了实证分析。研究发现:城市在职女性总体工作满意度处于中等水平;满意度较高的工作要素是同事关系、与上司的关系、工作安全;满意度较低的工作要素是工作福利、工作收入、激励机制;城市在职女性工作满意度与其总体生活质量满意度、身心健康满意度及家庭关系状况存在显著的正相关关系。文章最后提出了为城市在职女性搭建一个自我实现的舞台和加强在职女性福利保障建设两点建议。

孕产期劳动保护规定实施现状及其对在职育龄女性二孩生育意愿的影响——以湖南省为例

本文基于湖南省孕产期劳动保护相关规定的落实情况,分析其对在职育龄女性二孩生育意愿的影响。通过分层整群随机抽样的方法对在职育龄女性进行问卷调查,得出如下结论:不同性质单位对各项劳动保护规定的落实情况参差不齐,国有企业女职工孕产期休假、劳动时间和劳动照顾规定的落实情况相对较好;配偶护理假、1小时哺乳时间、对原劳动的适应性和单位对高龄孕产妇的照顾措施显著影响在职育龄女性的二孩生育意愿。因此,相关政府部门应在确保各项劳动保护规定得到良好落实的基础上,不断优化完善各项政策,才能增加职业女性工作与生育间的兼容性,从而促进新生育政策目标的实现。

63名在职已婚女性性生活情况分析

性生活健康是女性生殖健康的重要内容之一.满意的性生活是和睦幸福家庭的基本保证.为了解我市在职已婚妇女性生活现状,我们做了一次小方位的基线调查,旨在了解妇女性生活现状基础上分析性高潮、性生活满意度相关因素,为今后进一步调查奠定基础.

在校女大学生与在职知识女性择偶观的比较

择偶观是人们在择偶过程中所表现出来的个人价值观，不同的价值观会产生不同的择偶结果。本文主要通过对在校女大学生与在职知识女性的择偶观的负面部分进行分析比较，希望通过对两个不同群体择偶观的比较，为社会发展与个人择偶提供一些帮助。

苏州市女性在职人员人体成分与血脂水平间的相关性分析

目的观察苏州市女性在职人员人体成分与血脂水平间的相关性。方法选取2014年6月—2014年10月在苏州大学附属第二医院同时接受血脂四项检测及人体成分分析的女性在职人员555例进行调查。采用人体成分分析仪进行人体成分测定,主要包括体质指数(BMI)、基础代谢率(BMR)、骨骼肌肉量(MM)、腰臀比(WHR)、体脂百分比(BF%)、内脏脂肪面积(VFA)、颈围(NC)等参数,并测定总胆固醇(TC),甘油三酯(TG),高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)和低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)。分析人体成分与血脂的相关性。结果苏州市女性在职人员的WHR水平超过正常值;高TC组和低HDL-C组的体重、BMI、BF、BF%、VFA、WHR、NC和AMC显著高于相应的正常组;高TG组和高LDL-C组的体重、BMI、MM、BF、BF%、BMR、VFA、WHR、NC、AMC显著高于相应正常组;体重、BMI、BF、BF%、VFA、WHR、NC、AMC与TC、TG、LDL-C呈正相关,与HDL-C呈负相关;MM、BMR与TG呈正相关,与HDL-C呈负相关。结论人体成分与血脂水平关系密切,具有预测性。通过对人体成分的分析,可对血脂异常作出间接的预判,为科学调整膳食及合理运动提供依据,为临床诊断及治疗提供更多信息,尽早预防、发现营养相关性疾病。