社会资本与基层少数民族干部升迁

利用一份来自广西的随机数据分析了社会资本与基层少数民族干部升迁的关系,探讨了社会资本对基层少数民族干部升迁的影响机制。研究结果表明,社会资本的网络位置效应因子对基层少数民族干部升迁没有影响,社会资本的地位效应因子对基层少数民族干部升迁会产生显著影响,升迁级别越高,社会资本地位效应因子的影响越大。这说明,社会资本对基层少数民族干部升迁的影响主要取决于社会网络中嵌入的人情、信任和影响力等资源,与社会网络中嵌入的信息资源无关,而且升迁的级别越高,社会网络中嵌入的人情、信任和影响力等资源的影响越大。