哈尔滨市大学生社会地位期望影响因素研究

以哈尔滨市400名大学生作为研究样本,研究了先赋和自致因素对大学生社会地位期望的影响。发现先赋因素中的家庭社会地位层次和父亲受教育程度对大学生社会地位期望有显著影响;自致因素中的学校类别和学习成绩与大学生社会地位期望之间有较强的相关性,党员身份对大学生社会地位期望的影响不显著。

期望地位理论视角中的赖比尔现象

20世纪30年代,著名社会学家赖比尔发现美国人在回答有关华人的调查问卷和实际对待华人的行为上存在很大的差异。他以态度与行为之间不存在必然联系加以解释。本文指出,赖比尔的解释忽略了“态度”的重要社会意义;更重要的是,他忽略了“态度”在人们的行为中起到的重要作用。本文运用期望地位理论的主要概念和假设,对赖比尔现象予以重新解释,并对在美华人的身份特征,美国主流社会的种族歧视等问题提出了自己的看法。

制度变革过程中工人阶级的内部分化与认同差异

文章以北京、上海、沈阳三地四个国有改制企业的问卷调查资料为基础,分析了制度变革过程中工人阶级内部的分化与认同差异。基本的发现是:社会转型过程中个人的阶级认同呈现出一种多元认同为基础的格局,普通工人、技术人员、管理人员对工人阶级的身份认同与客观意义上的阶级区分存在着差异。这些认同差异可以从地位评价与期望、差异性职位和社会主义文化建构等方面进行解释。