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地质人才“5Q”素质结构研究
被引量:
4
1
作者
曹希绅
雷涯邻
《资源与产业》
北大核心
2011年第2期103-107,共5页
地质人才素质影响地质工作的质量和效率。地质人才一般素质结构包括动力素质、知识素质、能力素质、身心素质和品德素质5个方面,即所谓"5Q"素质结构;地质人才有3个典型而重要的职业岗位类型,即地勘企业经理、地质工程师和地...
地质人才素质影响地质工作的质量和效率。地质人才一般素质结构包括动力素质、知识素质、能力素质、身心素质和品德素质5个方面,即所谓"5Q"素质结构;地质人才有3个典型而重要的职业岗位类型,即地勘企业经理、地质工程师和地质科学家,其分别对应3种不同的素质结构。研究地质人才"5Q"素质结构,旨在为培养、选拔高素质地质人才提供参考。
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关键词
地质人才
“5Q”素质结构
地勘企业经理
地质工程师
地质科学家
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职称材料
题名
地质人才“5Q”素质结构研究
被引量:
4
1
作者
曹希绅
雷涯邻
机构
中国地质大学资源环境管理实验室
中国地质大学人文经管学院
出处
《资源与产业》
北大核心
2011年第2期103-107,共5页
文摘
地质人才素质影响地质工作的质量和效率。地质人才一般素质结构包括动力素质、知识素质、能力素质、身心素质和品德素质5个方面,即所谓"5Q"素质结构;地质人才有3个典型而重要的职业岗位类型,即地勘企业经理、地质工程师和地质科学家,其分别对应3种不同的素质结构。研究地质人才"5Q"素质结构,旨在为培养、选拔高素质地质人才提供参考。
关键词
地质人才
“5Q”素质结构
地勘企业经理
地质工程师
地质科学家
Keywords
geology talents
"SQ" quality structure
exploration manager
geologic engineer
geoseientist
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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1
地质人才“5Q”素质结构研究
曹希绅
雷涯邻
《资源与产业》
北大核心
2011
4
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