浅谈地区供电企业通信网的改造

以基本建成综合数字网为目标，从传输系统、交换系统、用户线系统及电源系统、网管系统等地区供电企业通信网的主要组成部分方面，探讨在城乡电网改造中如何进行通信网的改造。

地区供电企业通信网容灾建设语音解决方案

对地区供电企业正在或将要进行的电力通信网容灾建设,提出了一种语音解决方案,核心是基于信息数据网(IP over OPTIC类型)用IP电话来实现第二汇聚点至所辖变电站和下级调度端的应急调度电话的组织方案,及第二汇聚点的调度交换系统配置方案。

构建EVA与平衡记分卡相结合的地区供电企业绩效评价体系研究

地区供电企业作为省级电网公司的分支机构，采用安全、经营、党风廉政建设三项责任制来进行绩效评价的模式，已无法满足管理需要。通过将地区供电企业模拟为价值中心，将经济增加值（EVA）作为平衡计分卡中财务层面的核心评价指标，建立起EVA与平衡计分卡相结合的地区供电企业绩效评价体系，可以使得地区供电企业围绕价值创造，遵从省级电网公司的发展战略。

深入探讨地区供电企业财务信息系统建设

目前,我国的电力企业正在深化财务信息化的实践建设,从而大幅度地提高企业内部资金的使用与管控效率,降低企业的管理成本。以此为基础,对地区供电企业财务信息系统建设中存在的问题进行了深入分析,并针对性地制定应对措施,希望给相关人员提供参考,进一步深化财务信息化的建设,推动电力企业的发展与进步。

浅析贫困地区县级供电企业人力资源管理存在的问题及建议

在科技水平日益提升之际,对于县级供电企业来说,人力资源的管理必须要得到足够的重视,因为这是企业实现长远发展目标的根本所在。本文即从贫困地区县级供电企业的视角出发,探析其在人力资源管理方面所出现的疏漏,并提出切实可行的整改之策。

供电企业科技创新能力评价

根据地区供电企业科技创新工作实际,依据评价指标构建原则,提出了地区供电企业的科技创新能力评价指标体系,设计了评价函数和评价方法,并进行具体应用,评价了某样本企业不同年度和不同企业同一年度的科技创新能力。