发挥地区和企业综合优势 实现国企富余人员安置

就业是当今世界性的大问题 ,随着中国经济结构的调整 ,企业改革力度的加大 ,失业规模逐步增长 ;随着改革的逐步推进 ,农村剩余劳动力向非农、城市转移的压力也进一步扩大 ,结构性失业日益突出。此外 ,还有诸多因素交互作用 ,现有的就业格局发生了深刻的变化。在很多的原国有企业 ,包括转轨、改制以后国有控股企业 ,由于劳动力市场的市场化程度越来越高 ,各种问题日益突出。本文结合上海石化在地区综合优势 ,并结合改制充分发掘再就业潜力 ,对富余人员再就业安置进行了一系列思考。