高层次科技人才成长中的地区角色研究——以国家杰出青年科学基金获得者为例

如何根据高层次科技人才的流动情况,识别地区在人才成长中承担的角色类型及影响因素,对促进人才区域合理布局和协调发展至关重要。本研究基于2011-2020年度杰青获得者的履历信息,根据关键时间节点将人才的成长阶段划分为孕育期、发展期、积累期及成熟期,以人才成长阶段的标准差计算指标权重进行地区角色的综合评定,采用基尼系数来刻画人才在不同成长阶段的空间分布态势,最后利用社会网络分析方法对地区角色的区域性与全球性分布特征、各学科人才的地区培养特点和地区角色关系网络特征进行研究。研究发现国内各省市的地区关系网络具有明显的“核心-边缘”结构;各学科人才的跨区域交流合作正在逐步增强;多功能中心数量参加,其对各学科人才的各阶段都起到支持作用;边缘省市数量呈下降趋势且省市之间有一定的学科差别;国际地区(如美国、德国等)在各学科人才的孕育期、发展期和积累期都起到支持作用。本研究为深入刻画我国各省市在人才成长中担任的角色类型提供了量化依据,有助于全面、客观地掌握地区之间的人才流动特征,为地区的个性化人才布局和人才的全局协调发展提供了重要启示。

中美权力竞争视域下台湾地区地缘角色再思考:一个理论与政策的分析

作为中美关系中的潜在冲突点,台湾地区所扮演的地缘角色一直受到政学界的关注。基于"弃台论"的观点,我们可以简要地类型化出台湾地区具有以下几种地缘角色:具有价值的交易者、联盟体系的贡献者与中美关系的破坏者。然而,弃台论的视角相对单一,且以美国对台政策为中心,因此无法完整地解释台湾地缘角色的变化问题。随着中国大陆的崛起,对台影响力增大,台湾地区的地缘角色已由美方单边主导逐步转变为中美权力竞争共同决定。有鉴于此,本文基于权力不对称理论构建了解析台湾地区地缘角色变化的框架,并提出两个假设:(1)当中美竞争强度较低,合作程度较高时,台湾地区的地缘角色为隐性角色;(2)当中美竞争强度较高,合作程度较低时,台湾地区的地缘角色则为显性角色。同时,本文认为,在中美权力竞争强度提升的背景下,台湾地区的地缘角色将从奥巴马时期的"隐性的维护者"向特朗普时期的"显性的冲突者"转变。

东盟实施大国平衡战略的新进展

冷战结束以来,东盟一直在推行大国平衡战略,尤其是维持中、日、美三国在东亚地区影响力的平衡。东亚峰会的召开使东盟的这种战略扩展到了印度、澳大利亚和新西兰。然而同时,东盟的地区主导作用又受到新的威胁和挑战,无疑这又会影响它实施这一战略。另外,美国的无暇东顾又使得东盟倍加担忧,从而迫使东盟召唤美国关注东南亚,以恢复大国的平衡。