人才测评技术在地方中小型企业中的应用现状、问题与对策分析

目前,人才测评技术在我国企业中的应用越来越广泛,然而,地方中小型企业中对人才测评技术的应用却十分匮乏,为此,地方中小型企业有必要提高地方中小型企业对人才测评技术的认识、增强地方中小型企业对人力资源管理的力度、加强地方中小型企业人力资源管理的人才建设和增加地方中小型企业对人力资源管理的投入,以扩大人才测评技术在地方中小型企业的应用,从而提高地方中小型企业的管理效益。

地方中小型企业的网站建设

文章结合山西纪元公司网站建设的实践 ,详细阐述了地方中小型企业建网方案的选择 ,网页设计中常见的技术问题 ,ISP选择以及网站的发布。

中小型地方国有企业兼并重组下财务管理研究

在当前经济新常态局势下,我国国内经济整体已经进入相对稳定的发展阶段,各行各业整体发展局势也越来越好,中小型地方国有企业兼并重组现象也随之增加。对于企业来说,兼并重组并不单单是在资本结构方面有所改变,也会使企业面对行业市场竞争更加有底气。在中小型地方国有企业兼并重组过程中,难免会暴露诸多财务方面的问题,最终会影响企业兼并重组实施效果,所以为了保障企业兼并重组最终实施效果,要对兼并重组过程中存在的财务问题进行详细分析,并侧重于部分财务整合问题,从而帮助重组企业行稳致远。

浅谈应用型人才培养模式下高校艺术设计与地方中小企业发展研究的重要性

为探究应用型人才培养模式下高校艺术设计与地方中小企业发展研究的重要性,笔者从应用型人才培养模式下高校艺术设计与地方中小型企业发展研究的重要性入手,对其进行了全面而深入地分析,并在此基础上全方位、深层次地剖析了应用型人才培养模式下高校艺术设计人才培养工作中存在的主要问题,最后根据其存在的问题探究了应用型人才培养模式下实现高校艺术设计与地方中小型企业发展互惠互利合作目标的路径。