探讨地方人才引进中安居问题的解决办法——推行共有产权住房政策

随着新发展理念的落实，各地政府越来越意识到人才储备是发展的源泉和动力，经济和社会的发展更多的是依靠引进人才来推动。近年来，各大城市陆续发布人才引进政策，加入“抢人大战”热潮。然而，安居方可乐业，日益增长的高房价成为人才引进中的首要瓶颈。共有产权住房作为房价调控的创新性政策，可以为人才安居提供新的思路与保障。

地方政府引进人才政策效果评估指标建构研究

地方政府引进人才政策是在人口红利逐步消失的背景下实施的,武汉市率先施行了引进人才的措施,自此,各个省市开始效仿,开始了抢夺人才大战。此项政策的实行已过半年,迫切需要构建起一个健全的政策效果评估指标体系,以便对此项政策的实施是否实现预期的目的进行评价。本文试图从该政策取得的经济成果、社会成果与文化成果三个维度进行分析,以期能为该政策效果评估提供一个客观、合理的评估指标体系。

地方引进高校毕业生工作的形势分析及对策建议

受新冠肺炎疫情等多重因素影响,地方人才引进工作面临着新的形势和由此带来的一系列挑战。文章通过对地方引进高校毕业生工作进行SWOT分析,从做实、做细、做深、做精四个方面提出对策建议,以期能够扎实推进地方引进高校毕业生工作。

人才引进政策研究

人才是当今社会综合竞争力的重要动力来源。我国各地方政府纷纷出台有关人才引进的政策努力追赶大背景下发展的步伐。由于地方经济发展状况的差异,出台的人才政策也多有不同。在把握人才引进的重要作用和意义之下,有必要对当前地方政府的人才政策中存在的相关问题进行分析和解读。