树“绿色政绩观” 建美丽中国——解读《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》

2013年12月6日经中共中央批准，中央组织部印发的《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》（以下简称《通知》）以具体过硬的措施，深入贯彻落实科学发展观，解决发展中的突出问题，落实中央关于不简单以GDP论英雄的要求，进一步完善干部考核评价机制。

新常态下地方党政领导班子更应充实金融人才——关于推进金融人才强国战略的进一步思考

金融是现代经济的血脉，资本市场是金融的高端，随着经济新常态和“互联网＋”时代的到来，新一轮经济变革悄然来临，最突出的表现是新兴产业、中小微创新创业企业成为实体经济中最活跃的部分，对金融和资本市场也更加依赖。对—个地方来说，金融活则经济活，金融兴则经济兴，

以苏东剧变为鉴 加强我国地方党政领导班子思想建设

党的十七大报告对全党提出了"以坚定理想信念为重点加强思想建设"的要求。在当前形势下,回顾苏东剧变,从思想建设上剖析苏东剧变的原因是十分必要的。我党应以苏东剧变为警戒,努力加强自身的思想建设,特别是加强地方党政领导班子的思想建设。

党内法规论域下的地方治理模式迭代研究——基于地方党政领导班子绩效考核的视角

法治是促进社会稳定的基石,依法治理是最可靠、最稳定的治理。习近平总书记在党的十九大报告中指出,"全面依法治国是国家治理的一场深刻革命"要"加快形成覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系"。党内法规是开启新时代中国特色社会主义法治征程的重要领域,地方治理模式是全面推进治理现代化的关键环节。作为地方经济社会发展的核心与枢纽,建构地方党政领导班子的绩效考核体系是治理模式迭代的重要内容。在长期探索积累大量实践经验的基础上,推进建立对地方党政领导班子绩效考核的党内法规体系,是提升国家治理体系和治理能力现代化水平的必然要求。

“五大发展理念”在地方党政领导班子考核中的运用与实践

"创新、协调、绿色、开放、共享"五大理念是指导今后中国发展方向、发展路径、发展着力点的重要思想。在现行治理结构下,经济社会的发展推动很大程度上依靠各级地方党委和政府主导落实,因此地方党政领导班子思想观念的转变,一定程度对经济社会发展起着决定性作用。为此,以陕西省委、省政府对各市、县考核为依据,从地方党政领导班子考核的视角,围绕考核指标体系、考核分值权重以及考核方法的改进等,建构了通过考核"指挥棒"推动"五大发展理念"落实的路径,以使制度优势转化为治理效能,进一步推进治理体系和治理能力现代化。

武装头脑 完善机制 解决难题——地方党政领导班子按照科学发展观要求加强自身建设的思考

地方党政领导班子按照科学发展观要求加强自身建设,首先,要加强学习,进行理论武装,提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;其次,要建立健全科学的政绩考评和用人机制,引导广大领导干部进一步践行正确的政绩观;再次,要全面落实惠民政策,突出解决民生问题,进一步发扬密切联系群众、求真务实的优良作风。

关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

近日，中共中央组织部、国务院扶贫办印发《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》，安排部署改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作，引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观，促进贫困县转变发展方式，加快减贫脱贫步伐，提高科学发展水平。

地方党政领导班子按照科学发展观要求加强自身建设的实践探索与存在的主要问题——地方党政领导班子适应贯彻落实科学发展观要求加强自身建设问题研究之二

近年来,各级地方党政领导班子按照科学发展观要求积极加强自身建设:坚持用科学发展观武装头脑,努力提高领导科学发展的能力,逐步完善科学民主的决策机制,培育促进科学发展的良好作风,健全干部考评体系和选用机制,取得了比较明显的效果。同时,与中央的要求和人民群众的期望相比,还存在一定差距和不足:目标取向上有急功近利、片面追求政绩的现象,决策方式上有盲目决策、脱离实际的现象,领导作风上有形式主义、浮躁虚夸的现象,领导方法上有统筹不够、兼顾不力的现象,班子配备监管上有不适应、不到位的现象。

按照科学发展观要求加强地方党政领导班子自身建设的对策建议——地方党政领导班子适应贯彻落实科学发展观要求加强自身建设问题研究之三

地方党政领导班子按照科学民展观要求加强自身建设,要以思想政治建设为首要,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;以能力素质为重点,进一步提高领导科学发展的水平;以结构建设为重点,进一步强化贯彻落实科学发展观的整体功能;以作风建设为抓手,进一步发扬密切联系群众,关注民生的优良作风;以制度建设为保证,进一步形成贯彻落实科学发展观的长效体制。

贯彻落实科学发展观对地方党政领导班子自身建设提出的新要求——地方党政领导班子适应贯彻落实科学发展观要求加强自身建设问题研究之一

深入贯彻落实科学发展观,要求地方党政领导班子必须把握以科学发展观统领全局的政治要求,坚持以发展为第一要义的决策导向,牢固树立以人为本的执政理念,确立全面协调可持续发展的工作目标,掌握统筹兼顾的根本方法和领导艺术。

图解中组部印发通知改进地方领导政绩考核——关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

日前，经中共中央批准，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》（以下简称通知），规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为考核评价政绩的主要指标，

关于地方党政领导班子业绩考核评估指标体系初探

新的时期建立新的地方党政领导班子业绩考核评估体系．应坚持“于法周严，于事简便”，体现党和政府务实、为民、廉洁的基本标准和社会认可的原则。本文侧重从统计的角度．对此提出一些粗浅的认识。

湖北围绕“四个全面”战略布局健全地方党政领导班子政绩考评体系

近年来，湖北省按照中央有关精神，结合实际探索党政领导班子政绩考评工作，初步形成了比较规范的考评体系。2015年初中央提出协调推进“四个全面”战略布局后，湖北省研究制定了《关于围绕“四个全面”战略布局健全地方党政领导班子政绩考评体系的实施意见》，对原有考核目标体系进行了完善，对考评方式方法和结果运用机制进行了适当调整，形成了一套更为科学合理的考核评价体系。

中组部：关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

2013年12月9日，新华社授权发布中共中央组织部通知，全文如下：

关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部： 为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于改革和完善干部考核评价制度，完善发展成果考核评价体系的精神，促进各级领导干部树立正确的政绩观，推动经济社会科学发展，经中央同意，现就改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的有关问题通知如下：

关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部：为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于改革和完善干部考核评价制度，完善发展成果考核评价体系的精神，促进各级领导干部树立正确的政绩观，推动经济社会科学发展，经中央同意，现就改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的有关问题通知如下。

中组部要求:改进地方领导班子和领导干部政绩考核工作

日前，经中共中央批准，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》（以下简称《通知》），规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标，

约稿启事 “构建地方党政领导干部科学有效的履职行为新导向”专题研究

日前，中组部印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，以具体过硬的措施，把中央关于不简单以GDP论英雄的要求落到了实处，树立了政绩考核的新导向。“考核新政”的出台也将成为地方党政领导干部的从政指南，这对于促进各级领导班子和领导干部树立正确政绩观，

“考核新政”背景下地方领导干部治理能力现代化的困境与对策

党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），作为中国下一步全面深化改革的纲领性文件，《决定》把以人为本和改善民生放到了改革的首要位置。为贯彻落实《决定》精神，2013年12月，中组部印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》（下文简称“考核新政”），明确规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标，不能搞地区生产总值及增长率排名，这给当前全国地方领导班子和领导干部的考核工作指明了方向。“考核新政”是一次具有战略意义的重大转向，彰显了中央终结“唯GDP论英雄”的决心，将引导各级地方党政领导干部更新施政理念、树立正确的政绩观。本文将深入分析传统干部考核制度下地方领导干部行为的扭曲，以“考核新政”推动地方领导干部治理能力现代化的困境，并提出以“考核新政”推动地方领导干部治理能力现代化的若干对策。