全军地方入伍大学生军队营养与食品卫生学教学模式探讨

从优化课程设计和课堂教学手段出发,探索地方入伍大学生军队营养与食品卫生学教学模式,以培养满足军队医疗卫生和卫勤管理工作需要的高素质军事医学人才,为军队现代化建设和军事斗争卫勤准备服务。

地方入伍大学生军队卫生学教学体会

地方入伍大学生和传统军校大学生有较大的区别,在军队卫生学课程教学过程中,为提高教学效果,针对学生的特点,通过转变学生观念、选用针对性强的教学内容、注重实践教学、改革考核模式等方法,在一定程度上提高地方入伍大学生军队卫生学课程的教学效果。

激发基层地方入伍大学生干部工作内动力的思考

导致基层地方入伍大学生干部工作内动力不足是当前部队建设面临的一个重要问题,必须从帮助其树立正确人生观、价值观着手,增强地方入伍大学生的军事素质和工作能力,为其创建和谐进取的成才环境,适度加大来自工作的促动力。

论军营情境对地方入伍干部军队认同的制约

随着部队现代化建设步伐的加快和干部政策改革的深化,越来越多的地方大学生跨入部队的大门,为部队的建设发展注入了生机和活力,但他们在认同自身身份时出现了危机和混乱。“面向对象”管理是一种值得研究的改进方法。只要在措施上真正能够以人为本,地方入伍干部的军营适应问题必将有一个良好的改观。

地方入伍大学生培养需重视文化的整合

军事团队的形成,需要有融合的理念和共同的信仰。地方大学生进入部队,必须以适应军营文化为前提。而忽视军地文化差异是造成地方大学生"一边引进,一边流失"现象的重要原因。因此,要实现地方大学生向合格军事人才的转变,必须注重发挥文化整合的隐形作用。

浅析地方入伍大学生角色转变过程中的路径依赖

地方入伍大学生实现"从地方青年到军人,从地方大学生到警官"的角色转变,受思想认识、价值取向、自我实现和入伍动机等路径依赖的综合影响。我们要以创新的精神克服路径依赖所带来的"惯性力",使地方入伍大学生顺利实现角色转变。

地方入伍大学生不同心理期的心理特点、问题与调适

心理学认为,任何人到达一个陌生的环境,都有一个从不适应到逐步适应再到完全适应的过程,并在适应的过程中表现出不同的心理特点。地方入伍大学生干部是军队发展过程中的新鲜事物,其心理的发展变化有其特殊的成长规律。加强其心理特点的研究并针对这些特点开展工作,必将有利于我们全面做好对大学生干部的培养使用工作。

用科学发展观指导地方入伍研究生管理

新世纪新阶段军队发生了一系列新的变化，兵员结构优化、大学生战士增多，对指挥员提出了更高的要求。但同时地方入伍研究生军事素质有待增强，适应部队的能力较差，本文运用科学发展观的基本思想，分析了地方入伍研究生的特点，提出了针对他们的管理方法，对如何促进学员的全面发展进行了探讨。

地方入伍大学生心理问题分析

地方入伍大学生干部是军队发展过程中的新鲜事物,其心理的发展变化有一个从调整适应到稳定成长再到成熟发展的过程,在不同发展期易出现的心理问题也各不相同。部队必须根据地方入伍大学生的心理特点,有针对性地做好这一群体的心理调适工作。

地方入伍研究生培养的路径与策略

当前,地方入伍研究生逐渐成为军队工科类院校研究生群体的主要部分,其培养工作愈发引起关注。本文在全面介绍地方入伍研究生基本现状的基础上,对地方入伍研究生的主要特点进行了分析,并就如何提高地方入伍研究生培养质量提出建议。

做好地方入伍大学生工作 应防止和克服“三种倾向”

最近，笔者对地方入伍大学生选拔培养使用工作进行了调研，感到应注意防止和克服以下“三种倾向”。

构建心理契约:地方入伍大学生管理的关键环节

对于地方入伍大学生干部,接收是基础,培养是关键,使用是目的,而心理契约则是贯穿始终的一根红线。只有在正确认识到心理契约重要作用的基础之上,找准心理契约存在的问题和原因,合理建构心理契约,才是实现部队与地方入伍大学生双赢的关键。

地方大学生入伍士兵心理资本的开发

心理资本作为个体成长和发展过程中的一种积极心理力量受到学者的普遍关注,但就其研究现状来看,心理资本所针对的研究对象很少涉及军队中的群体,尤其是对地方大学生入伍士兵就更少涉及,而他们是我军早日实现强军目标一支不可或缺的力量。因此,部队基层管理者要依据目前地方大学生入伍士兵所具备心理资本的优势与劣势,采取有效措施开发其心理资本,这不仅有利于部队基层管理者培养教育好地方大学生入伍士兵,而且也有利于大学生士兵个体更快地适应部队生活,在部队健康成长。

地方入伍大学生干部培养要在“育”上下功夫

对地方入伍大学生干部的培育,当前尤其要扎扎实实抓好党的创新理论学习和经常性思想教育;从关爱入手,促进其安心岗位积极进取;着眼长远,搞好素质提升中的传帮带;从严科学管理,促使其理想向现实的飞跃。

强化地方大学生入伍干部“军魂”意识的几个问题

地方大学生入伍干部是我军干部队伍的新生力量。在复杂的国际国内形势下,能否将“党对军队绝对领导”的根本原则转化为他们的政治意识和行为准则,是我军建设的一个重要课题。为此应从地方大学生入伍干部的素质特点出发,充分运用各种教育资源,强化地方大学生入伍干部的“军魂”意识。

地方大学生入伍干部任职培训思想政治工作重点及方法

本文以《政治工作条例》为依据,以地方大学生入伍干部任职培训学员队政治教导员的职责为主线,从组织建设、政治教育、经常性思想工作和心理疏导等方面,指出了思想政治工作的重点,并对思想政治工作的具体方法进行了研究。

集训期新入伍大学生皮肤病发生情况调查

目的了解集训期新人伍大学生皮肤病的发生情况，分析其原因，提出预防对策。方法各类皮肤病的诊断标准和依据均按照《皮肤性病学》川诊断。计算皮肤病发生相关指标。结果集训期地方人伍大学生皮肤病总患病率24．3％。男性患病率29．6％，女性患病率15．4％；在皮肤病的病种构成上，排序在首位的为手足癣，男女患病率分别为7．87％，3．84％。在时间分布上，前两个月各种皮肤病发生较多，分别为9．22％、10．40％。结论男性皮肤病患病率高于女性，且病种构成分布上也不相同。在集训初期、中期，皮肤病患病较多。

大学生入伍后不同心理期的心理特点、问题与调适

心理学认为,任何人到达一个陌生的环境,都有一个从不适应到逐步适应再到完全适应的过程,并在适应的过程中表现出不同的心理特点。地方入伍大学生干部的出现是军队发展过程中的新鲜事物,其心理的发展变化有其特殊的成长规律。加强其心理特点的研究并针对这些特点开展工作,必将有利于我们全面做好对大学生干部的培养使用工作。

略谈军校对人伍地方大学生心理素质的培育

心理素质是军人战斗精神素养的重要组成部分,是构成军队战斗力的重要因素。刚入伍的地方大学生在心理和生理上都面临着严峻的考验,要求军队院校努力探索入伍地方大学生的心理素质培育模式,不断提高入伍地方大学生的心理素质。