战时地方卫生资源动员快速转化的设想

在未来战争中,要完成卫勤保障任务,单靠军队的力量是远远不够的,必须动员地方力量参加,发挥军民结合的整体卫勤保障威力。现就战时地方卫生资源动员快速转化的问题谈几点设想。1 快速建立卫勤机构,统一组织指挥 为了及时完成战时伤员的救治任务,平时应建立一套完整的战时动员制度和方案。1.1 由驻地政府卫生部门和军分区(驻军)

未来局部战争中地方卫生资源的动员

为了服从于国家经济建设的大局,我国国防建设要转变到有计划、有重点、有步骤的和平时期的现代化建设的轨道上来。现就省军区担负战时兵员动员任务时的卫勤动员工作谈点认识:1 立足平时 常备不懈 平时应结合省军区担负兵员动员任务,详细掌握全省地方的卫勤机构、卫生资源(人、财、物),以及布局情况。

关于地方卫生资源可利用程度的研究

伴随人类文明的演进和科学技术进步,人们对卫生资源的认识也将经历一个动态的发展过程。卫生资源是人类开展医疗卫生活动的基础,只有占用和消耗一定的卫生资源,才能开展有效的医疗卫生活动,卫生资源有广义和狭义之分。广义的卫生资源,是指人类一切卫生活动所使用的社会资源;狭义的卫生资源,是指卫生部门所使用的社会资源。

发挥驻地卫生资源优势 做好人武部卫生保障工作

人武部归建以来,由于没有卫生人员编制,加上数量多、人员少、分布散,距军队体系医院普遍较远等原因,使卫勤保障工作面临许多困难.近年来,我们根据中央军委关于军队后勤保障社会化改革的一系列指示精神,在利用地方卫生资源优势,做好人武部卫勤保障工作方面进行了一些探索,取得了较好成效.现将主要做法报告如下:

地方卫生力量动员与使用中存在的问题及解决办法

我们经过1993年和1994年两次对福建省地方卫生资源潜力的调查,基本摸清了全省卫生力量的现状以及存在的主要问题。对进一步研究战时更好地动员与使用地方卫生力量产生了积极影响,也为我们在战时动员时解决现实中存在的问题和制定相应的对策提供了依据。现就地方卫生力量战时动员与使用可能遇到的问题及解决的办法进行分析和探讨。

战时动员与使用地方卫生力量可能遇到的主要问题及对策

随着现代军事、政治、经济和科技的迅猛发展,未来战争远不是单纯的军事对抗,而是交战双方各种综合力量的总较量。战时动员正是积累这种综合力量并把这种力量转化为现实的战争实力的中心环节。为此,当今世界各国都十分重视战时动员的建设,把战时动员作为赢得战争和对潜在之敌进行威慑的关键因素。

财政分权对地方医疗卫生资源供给水平的影响研究

自改革开放以后,我国社会经济快速增长,但是在其他方面,如教育、社会保障、医疗卫生、金融税收等公共事业发展却明显要落后很多。尤其是自从1990年之后,医疗领域改革出现了市场化与分权化的情况,使得政府所承担的主体角色越来越弱化,而个人需要负担的医疗却日益加重。政府对公共医疗资源投入不足导致了我国公共医疗体制运行出现问题,运行效率低,效果差,城乡之间的差距越来越大。传统财政分权理论在一系列的假设下推导出通过财政分权可以增加地方公用服务水平的理论。但是结合我国实际发展情况,却发现财政分权并没有对我国的公共医疗服务提供改善,甚至带来了很多不利的影响。为什么会出现这种情况?是本文研究的主要目的。

地方医院动员扩编为战区后方医院的探讨

利用地方卫生资源扩编后方医院是未来高技术条件下局部战争中加强我军卫勤力量的一个强有力的手段,也是战争赋予我们在卫勤后备力量动员中主要任务之一。我们认为,在战争初期从大中城市地方卫生力量中迅速动员扩编一定数量的战区后方医院是一种快速、有效的动员扩编方式。1

军区后勤部卫生部关于举办优秀卫勤学术论文评选活动的通知

为深入贯彻军委新时期军事战略方针,积极做好军事斗争卫勤保障准备,适应社会主义市场经济体制,推进全区卫生工作改革,繁荣我区卫勤学术,决定举办全区优秀卫勤学术论文评选活动。 一、征文范围 1997年1月1日以来我区各级卫生人员撰写的,有关卫生战备建设、战时卫勤保障、地方卫生资源动员、医学人才队伍建设、军队医疗保障体制改革、医院管理改革、卫生经济。

浅谈高技术战争卫勤潜力动员

卫生潜力动员,是指国家将地方卫生资源有组织、有计划地从平时状态转为战时状态所采取的措施,高技术战争,伤员发生量多,对卫生潜力利用依赖性大。

高技术条件下局部战争伤病员医疗后送工作的几个问题

医疗后送工作是军队卫生部门对伤病员进行救护、治疗和后送全部工作的总称,是卫勤保障的组成部分,也是战时卫勤动员的主要内容之一。探讨高技术条件下局部战争中伤病员医疗后送工作,是贯彻落实新时期军事战略方针,做好军事斗争准备工作的重要内容,也是一项重要的卫勤动员研究课题,笔者结合工作实践体会谈几点看法,以便引起讨论研究。1 针对高技术条件下局部战争迫使医疗后送体制趋向立体化、全方位化的特点,应努力建立以陆、海。

对战役卫勤保障特点的再认识

作者认为，在新形势下，有必要对战役卫勤保障特点进行分析、研究和再认识：以区域性保障为主，以建制保障为辅；伤病员医疗后送任务重，对救治技术要求高；战役卫勤力量需求多元，卫勤指挥难度大；作战地域广阔复杂，防病工作繁重；充分利用地方卫生资源，实施军民结合保障。

试论企业职工医院改革出路

党的十四大报告明确提出在我国建立社会主义市场经济,这一理论的确定,给国营大中型企业带来了生机与活力。在企业转换经营机制的过程中,企业不办小社会已势在必行。于是,职工医院改革的出路何在,已引起企业管理者,全体职工家属,尤其是医务人员的极大关注。