地方政府绩效评价指标体系及评价方法研究

以地方政府绩效评价的现状和特点为切入点,确定评价原则,构建了适合地方政府绩效评价特点的评价指标体系,并做了评价指标确定权重方法的选择以及评价方法的比较和确定,为建立一套科学、合理、规范的绩效评价指标体系和评价方法提供可行的思路。

中国转型进程中的财政支出结构与地方政府绩效评价

在不同的转型阶段和不同的内部条件与外在环境变化情境下,国家和各级政府面对不同的改革重点。本文分析了计划经济时期和转型各阶段的财政收支结构与中国地方政府绩效评价的关系,总结了不同阶段地方政府绩效评价的特点,提出未来服务型政府建设需要继续进行绩效预算和中期预算的预算体制改革的探索以及建立相应民生取向的地方政府绩效评价体系的政策建议。

转型发展和中国地方政府绩效评价:问题、原因和变革选择

在转型发展进程中,地方政府绩效评价历经"从无到有"、"从形式到实质"、"从产出-过程-效果"、"从干部考核-党风考评-机关建设-政府绩效评价"发展过程。本文认为,在建设服务型政府的目标下,地方政府绩效评价体系应包括人(官员)、财(预算资金)、事(公共服务)三要素,通过建立地方政府综合绩效评价这样一种制度安排实现对官员行为、预算资金和公共事务的整合,即实现对官员激励、绩效预算与民生发展理念的整合,倡导地方政府间、政府与部门间、部门与官员间的管理灵活性和分权、实施结果承诺和结果导向的管理制度,对公共产出实施结果与总量控制。

地方政府整体绩效评价的数据管理系统开发探讨

建立科学有效并被社会广泛认同的评价技术体系对我国地方政府整体绩效评价的研究和实践具有核心作用,这一体系构建与完善有赖于数据管理系统开发。系统开发有利于提高数据管理的质量和安全性,增强评价工作的科学性,方便对评价体系进行实证检验。系统基本体系包括设计目标,设计功能、系统功能,模块组成和系统逻辑数据模型。系统运行必须兼顾宏观、中观和微观因素,尤其要考虑流程的规范性。

“一票否决”式政府绩效评价的存废问题研究——一个跨地域的后实证主义证据

"一票否决"式政府绩效评价是一种前现代的、不符合科学管理原理的"救火行政"模式,应当被摒弃。但作为转型期我国政府管理的一项改革措施,它却与地方政府效率提升、地区经济发展、地方竞争力提升具有鲜明的同趋性。按照后实证主义无干涉研究方法的解释逻辑,在其他因素不变的情况下,同趋性意味着"一票否决"对于这些方面都具有促动性,这说明目前它还具有建设性,应该在一定范围扩大使用积极的"一票否决",但需要广泛引入参与式行政来约束其非科学性、反现代性。

城市环保绩效、市长升迁偏好与市民环保满意度——基于2011连氏中国城市服务型政府调查的实证研究

本研究使用新加坡南洋理工大学2011年连氏中国城市公共服务质量调查在中国32个重要城市(直辖市、副省级城市、省会城市)的调查数据来回答一个城市的环境质量即环保绩效是否、如何以及在多大程度上影响了城市公众对于政府在环境保护方面工作的满意程度。与此同时,本研究还关注城市市长对于环保工作的偏好对于环保服务满意度的影响。由于研究同时包含了公众、城市(包括城市市长)两个层面的研究变量,所以本研究使用了分层线性模型(HLM)作为统计分析工具。数据显示,财政因素、城市领导的环保偏好以及环境质量本身,都能在一定程度上显著影响公众对于环保服务的满意程度,但从更深层次的分析来看,所有上述因素的影响机制都服务城市市长本身作为一名官僚之内在晋升冲动的解释逻辑。

树立科学政绩观 推进绿色GDP核算

文章面对高污染、高能耗、高排放的经济发展格局,提出应建立和完善绿色GDP核算体系,制定相关法规,改革地方政府绩效评价体系,从而扭转各级地方政府片面的发展观和政绩观。

发展中的兰州大学管理学院

兰州大学是国家“985工程”重点支持建设高水平大学高校之一：学院现有企业管理、会计学、旅游管理、行政管理、情报学5个硕士授权点和MBA、MPA2个专业学位授权点；有工商管理、会计学、市场营销、人力资源管理、旅游管理、行政管理、信息管理与信息系统、图书馆学8个本科专业；学科设置涵盖企业管理、公共管理、信息管理3个一级学科。企业管理和MBA专业是甘肃省省级重点建设学科。