加快地方科研院所企业化的步伐

加快地方科研院所企业化的步伐过新胜江西省科学院地方科研院所改革与发展的方向无疑应是企业化。然而在过去的改革过程中，基本上是以维持原有体制下的小改小革，没有对“科技经济两张皮”模式进行彻底的革命性的变革。科研单位依赖政府、钟情“皇粮”、科研与生产脱节状...

地方科研机构转制存在十大障碍

地方科研机构企业化转制操作中出现的诸多问题影响着改革深化的进程。全面分析地方科研机构改制中思想观念、承载能力、利益补偿、社会保障、历史遗留问题以及受入世冲击,地方政府作用发挥,“一刀切”现象等方面存在的问题,对推进和开展科研机构的转制将是十分有益的。

我国地方科研诚信监管体系建设需求及其重要性分析

科研诚信问题已成为全球共同面临的关乎人类科学发展的热点议题。如何在快速发展的同时,加强科研诚信监管并有效遏制学术腐败,已经成为确保在新形势下我国科技事业健康发展所面临的最为紧迫的问题之一。本文从我国科研诚信监管政策与制度发展历程入手,分析我国地方科研诚信监管体系建设需求演化,并结合目前我国科研诚信监管体系所存在的问题阐释当前我国加强地方科研诚信监管体系建设的重要性,以期为我国科研诚信监管体制机制的完善提供有价决策参考。

重视抓好地方科研机构转制中的十个结合

地方科研机构的全面转制,对地方科研机构来说既是机遇又是挑战。重视抓好转制中的政府目标、社会保障、政策扶持、运行机制和中国进入WTO后的影响等10个方面的结合相当重要。

地方科研机构转制中八大难点问题探究

列举出地方科研机构转制进程中出现的政事不分、社会保障滞后和利益补偿、历史遗留问题以及某些政策制定方面的不尽合理、转制后现代企业制度建立不彻底、中国加入WT0后遇到挑战等难点问题。以期引起重视并采取相应措施予以解决。

地方科研机构全面转制的操作策略探索

要为地方科研机构深化科技体制改革创造良好的氛围和制定有利的相关配套政策,并采取切实可行的操作策略及方法,积极推进地方科研机构的全面转制。

新形势下地方科研机构创新管理的几点思考——以新疆农业科学院为例

在科研发展过程中,科研管理机制是否科学、合理,对地方科研院所发展起着关键作用。地方科研机构的科研管理创新是适应知识经济时代各种挑战的需要,是国家创新体系和科研管理学科发展的必然要求。文章以新疆农业科学院为例,介绍了其科研管理的现状,分析了地方科研机构科研管理中存在的一些问题,提出了科研管理从服务型向引导型转变、完善协同创新机制、秉承“引进来,走出去”的科研人才培育方法、健全成果转化机制等加强地方科研机构创新管理的建议,以期进一步推动地方科研机构管理工作的制度化、规范化、科学化发展。

转制地方科研机构产权制度改革的探讨

在分析转制的地方科研院所产权特点基础上 ,提出它们在产权制度改革中的产权界定的原则、方法。通过国有股减持 ,构建相对集中、适当分散的股权结构 ,建立有效的股权激励约束机制 ,可以形成有效的法人治理结构 ,从而实现将转制科研机构改制成为产权多元化公司制企业的目标。转制院所在产权制度改革以后 ,必须尽快组建科技资产经营机构 ,才能解决国有科技资产管理中还存在政企不分、责任主体地位不明。

地方科研院所转制后发展问题探讨

科研院所的转企改制,对提升我国科技创新能力有重要意义。这一具有探索性的改革,对科研院所来说是一次前所未有的机遇和挑战。在充分调研的基础上,就地方科研院所转制后的现状以及存在的问题和原因进行了分析,对地方科研院所今后的发展进行了探讨。论述了如何解决好科技与经济的结合,如何解决好科技成果的产业化,如何使转制后的科研院所得到迅速发展等问题。

“一带一路”倡议下地方科研院所开展国际科技合作的策略

针对我国地方科研院所的特点,深入分析地方科研院所开展国际科技合作的可行性,提出地方科研院所开展国际科技合作的原则、方法和策略。

地方科研院所成果转化能力对区域科技创新升级的作用

在介绍区域科技创新升级的背景下,进一步明确地方科研院所在区域创新体系中的定位,客观分析其成果转化能力对创新升级的制约因素和积极作用,并通过对重庆、贵阳、广西3个地方科研院所的典型调研案例梳理,阐述了在科技成果转化过程中加强人才引进、项目过程管理、产业基地建设、专利质量和成果库收储管理对区域创新升级的重要作用。

地方科研项目绩效评价指标体系设计

随着我国全面实施预算绩效管理工作的推进,有关部门对科研项目绩效评价提出了明确要求。但目前科研项目绩效管理理论建设尚未成熟,多数研究集中在奖惩办法、资金使用和经费监管角度,科研人员绩效管理意识亦尚未树立。本文从地方科研项目管理角度,结合实际情况分析了科研项目绩效管理面临的困境,提出了绩效评价指标体系设计的具体建议。

地方科研院所科研管理工作探索

地方科研院所的发展情况直接关系到当地科技创新、人才培养和知识经济等领域的竞争力,是促进区域经济发展的重要推动力。文章探讨了地方科研院所在科研管理方面存在的一些共性问题,从改革管理制度、建设科研管理队伍、制定科研管理工作计划、建立科研成果转化长效机制等多方面阐述了地方科研院所提升科研管理工作的建议和对策。

地方科研院所科研项目经费管理现状与对策

本文首先分析地方科研院所面临的科研项目经费管理新形势,剖析科研项目经费管理现状及存在的问题,提出转变观念,加强制度化建设;分工协作,建立全过程管理矩阵;利用信息技术,建立信息共享平台;强化监督,完善科研项目绩效评价,不断提升地方科研项目经费管理水平。

地方科研院所体制改革的有益尝试——甘肃省科学院转制刍议

介绍了甘肃省科学院为逐步适应社会主义市场经济，从科技事业型单位向以市场为导向、科技为依托、产业为主体的科技经营型企业转制的实践，对转制过程中存在的问题进行了深入分析，并提出了相应建议。

地方科研院所主办的学术期刊在数字出版下面临的挑战

在期刊业由传统纸质出版模式向数字化出版模式转变的形势下,地方科研院所主办的学术期刊普遍面临着生存与发展的挑战。地方性学术期刊普遍受稿件质量堪忧、出版周期过长、资金和人才投入不足等问题的困扰,制约着其可持续发展。提出地方性学术期刊应该根据所处的地域特色,准确定位特色栏目;依据当地社会资源,培育和维系核心作者群;积极争取各项经费支持,借助数字出版模式的优势,寻找促进地方性学术期刊发展的对策,促使期刊发展上一个新的台阶,实现质的飞跃。

地方科研单位在体制改革中的问题及其对策

本文分析了地方科研单位在科研体制改革中存在的问题及原因 。

基于SWOT分析的地方科研院所科技成果转化研究

科技成果转化是实现科技创新服务经济发展和社会民生的重要过程,也是科技创新成果价值实现的关键环节。地方科研院所是我国科技创新体系的重要力量。该研究介绍了当前地方科研院所科技成果转化的现状,结合当前科技成果转化相关政策、地方科技创新规划和经济社会因素等,利用SWOT分析模型,探讨地方科研院所开展科技成果转化的优势、劣势及面临的机遇、威胁,从内外部分析地方科研院所科技成果转化工作的举措。

实行地方科研机构与高校合一的新体制

(一)适应改革的新形势,实行地方科研机构与高校合一的新体制。哈尔滨医科大学已有40余年建校历史,在人员素质、学术理论、图书情报、医疗科研等方面都有很大优势,某些学科领域在国内外已有一定影响,但由于缺乏经费与设备,十一届三中会以前,我校仅有4个研究所(室),47名科研编制,科研工作处于时断时续的困难局面。为了发挥高校的多功能作用,高校与地方科研机构结合,互相补充,集中各自的优势,增强运转能力,提高效益,加快人才的培养,1979年黑龙江省政府提出“要把哈医大办成全省医学教育和医学研究中心”的战略部署,开始逐年给我校增加科研编制,批设新的科研机构,并将原省大骨节病研究所、省地方病研究所等合并到哈医大。同时增拨科研事业费,增置仪器设备,加强我校科研的基础建设。