调整产业结构是实现地矿部门经济增长方式转变的关键

地矿部门产业结构发展演化大体上经历了三个阶段。目前生产经营活动已涉及到３０多个产业，特别是工程勘察施工，矿产开发和矿产品加工，商业贸易服务、印刷等产业近年发展较快，在部门经济中占的比重较大。“九五”期间是地矿部门加快经济发展，促进经济增长方式转变的关键时期。

地矿部门地质勘查市场的回顾与展望

本文通过回顾十多年来地矿部门开拓地质市场的过程,系统地分析了各个发展阶段的特点、地质市场的现状和面临的问题。对今后地质市场发展目标和任务提出了建议。

在地矿部门体制改革理论讨论会上的讲话

我们今天召开的地矿部门体制改革理论讨论会，从名称到内容都是第一次。部党组非常重视这次会议，尽管目前工作十分紧张，还是决定派我来参加会议，表示支持，也转达一下部党组的要求。

建立适应社会主义市场经济要求的地矿部门经济产业体系

本文对新形势下地矿部门产业体系的选择及产业发展问题进行了探讨。认为，应根据需求结构、需求主体和地勘、矿业体制的变化，合理确定地勘工作的供给规模和结构，改造和重新构筑地勘运行机制；应按照集团化规模经营的方针，大力发展工程勘察和施工业；根据探采合一原则，大力发展采矿业和矿产品加工业。

论地矿部门的产业结构调整问题

本文认真回顾并分析了地矿部门十几年结构调整的思路、特点以及由此产生的问题和困难，提出了在新的形势下，地矿部门必须调整并制定新的结构调整思路和政策。

地矿部门产业发展现状分析

目前,地矿部门的结构中,市场经济成份已具有相当的规模和基础,占有不可取代的重要位置。在1994年部门货币工作总量中,预算内事业费、地质市场与多种经营三大经济成份的比例31:42:27,地质市场与多种经营收入已超过了预算的收入,占货币工作总量的三分之二强。此外,地矿部门约3500多个地质市场与多种经营企业已经涉及国民经济一、二。

谈谈地矿部门的产业结构调整问题

地矿部门进行产业结构调整，是当前形势发展所需。要想使地矿部门渡过难关，就必须对以预算内地质工作、地质市场、多种经营为对象的“三大产业”结构重新划分，对“一业为主，多种经营”的方针再认识。

关于地矿部门队伍规模及地质类专门人才需求量的探讨

随着社会主义市场经济体制的建立,地勘产业和队伍结构面临重大调整,缩简队伍规模、优化队伍结构已是大势所趋。1994年底,地矿部系统共有正式职工32万人,近几年来,由于地勘工作规模收缩,富余职工增多,地质类专业毕业生供大于求的矛盾越来越突出,1995年地矿部属院校已将各层次地质类专业招生总数控制在1500人以内。我们应该考虑到。

股份合作制是地矿部门发展支柱产业和支柱企业的最佳组织形式

文章分析了支柱产业、支柱企业及股份合作制的特征，认为股份合作制是当前发展地矿部门支柱产业和地勘单位发展支柱企业的一种最佳组织形式。

科学办矿 塞外新亮点——承德市地矿部门推进资源利用方式转变经验探析

如果说河北省推行科学办矿工作已经走在了全国的前列，那么承德市推行科学办矿工作已经走在了河北省的前列。

一九九五年地矿部门经济发展的对策与建议

1995年是继续深化改革,扩大开放,保持国民经济持续、快速、健康发展的重要一年,也是“八五”计划的最后一年。制定和实施好部门经济发展计划,不仅对继续深化改革和保持部门经济稳步增长有重要作用,而且将为“九五”地矿部门经济再上一个新台阶,实现地质找矿重大突破打下良好的基础。

论地矿部门海洋地质工作发展对策

当今人类社会面临“人口剧增、资源匮乏和环境恶化”三大问题,而资源和环境与地球科学密切相关。海洋地质学是一门全球性的科学,它在海洋矿产资源和海洋环境地质变化两方面都与人类生存和社会的发展息息相关。无疑。

浅议地矿部门矿产开发业现状及发展策略

本文就加强部门固体矿产开发工作谈一点初浅的认识。 一、部门矿产开发业基本情况 (一)矿产开发业基本现状 经过改革开放以来十几年的艰苦创业,特别是“八五”后期的精心运作。

地矿部门对外合作的回顾与展望

改革开放以来特别是党的十一届三中全会以来,地矿部门的对外合作工作取得了良好进展。目前,已与129个国家和地区建立了交往,其中已建立双边合作关系的有46国,签订了一批双边地矿合作协议和纪要,并组织实施了很多双边科技合作项目;对外经济合作得到较快发展,逐渐成为对外合作的重点;继续加强了与联合国开发计划署、世界银行、联合国教科文组织、国际地科联、国际海底管理局、亚太经济合作组织等十多个国际组织的联系与交往,引智和出国培训取得良好效果,一个多渠道、多层次、全方位对外开放的格局正在形成。

地矿部门工程勘察施工业形势简析

八十年代初期,地矿部门在改革开放政策推动下,结合部门实际,提出了广开门路,增加对外创收等一系列改革措施,开始打开了自我封闭的大门,不少地勘单位进入了市场,进行对外找水打井和小型工程施工。

地矿部门劳动资源的重新分配与组合——也谈地矿部门的体制改革

一、地矿部门劳动力的重新分配与组合的客观必然性人类社会自产生之日起就有了自然分工，最初是从纯生理（性别、年龄）基础上的分工，伴随着氏族公社之间的产品交换，形成社会内部分工，施逐渐使各种劳动开始独立化。人类历史上的三次重大的分工，都有力地促进了生产力的极大发展，推动了社会向前迈进。