对地税代收工会经费的思考

工会经费是工会组织赖以生存和发展的经济命脉,是工会组织履行职责、切实维护职工权益的物质基础,也是工会组织开展活动的前提条件。收缴工会经费是《工会法》赋予工会组织的权利和职责,缴纳工会经费是法律规定企事业单位应尽的责任和义务。

关于私营企业工会经费委托地税代收的几点思考

工会经费是工会组织开展工会工作的重要物质基础。以江苏省兴化市总工会为例,目前在一些经济发达地区,私营企业工会经费已超过全市工会经费的75%。做好工会经费地税统一代收工作,确保私营企业工会经费规范收缴、足额收缴是工会财务工作的重中之重,是工会部门围绕中心、服务大局、开展工作的重要保证。一、工会经费委托地税统一代收的基本现状在一些经济发达地区,工会经费地税统一代收得到了市委、市政府的高度关心和支持。

宜春市总工会对基层工会经费地税代收工作进行督导

近日,江西省宜春市总工会常务副主席叶以明、纪检组长刘赣林、市地税局副局长黄亨保带领市总工会财务部人员、市地税局税政二科人员联合对上半年工会经费地税代收总量同比下降幅度较大的丰城、樟树、奉新、靖安、铜鼓5个县市总工会经费地税代收工作进行了督导。

滨州市实施工会经费地税代收直缴入库

近日,随着滨化集团股份有限公司15.1万元工会经费的成功到账,标志着滨州市工会经费地税代收直缴入库顺利实施,成为山东省首家实现"地税代征、自动汇缴、实时扣划、当日入库"的工会经费国库直缴入库单位,把地税代收工会经费纳入了税务执法工作范畴,提高了工会经费收缴水平,维护了法律的严肃性和权威性。

“六举措”实现地税代收经费新进展

酒泉市位于甘肃河西走廊西段,是一个经济欠发达的地区,工会经费收缴难是困扰当地工会组织和工会干部的一大问题。2010年以来,市总工会把工会经费委托税务代收作为一项大事来抓,虽取得一定成效,但也遇到了一些认识问题和其它实际问题,代收工作好似进入一个瓶颈期,为使地税代收工作取得新突破,市总工会通过六项举措,实现了代收工作的新进展。

关于提高地税代收工会经费收缴率的思考

工会经费（建会筹备金,下同）由总工会自收改为地税部门代收,这是经费收缴工作重大改革举措,使工会经费的收缴率有了大幅度提高。但是,笔者调查发现,工会经费的收缴率落后于税收征收入库率,收缴的覆盖面还没有全部到位。影响收缴率、覆盖面的因素错综复杂,主要因素是：一、外部环境的影响个别地方政府对拨缴工会经费不支持,个别领导甚至认为地税机关代收工会经费是＂不务正业＂,设置阻力,使得地税机关在代收过程中处于尴尬、

积极做好地税代收经费后的经费计拨审计工作

河北省辛集市自2004年8月实行地税代收工会经费后,工会经费收入有了较大的增长,2008年,市总工会本级经费收入突破250万元,成为石家庄市地税代收工会经费先进单位。但市总工会并不满足现有的成绩,除继续加强地税代收工作外,还充分发挥经审委的作用,加大经费计拨审计工作力度,积极做好地税代收经费后的监督检查和查漏补缺工作,努力增加工会经费收入,做到应收尽收。

做好税务代收后的经费收缴工作

哈尔滨市总工会自2008年7月1日开始在全省率先实施了地税代收工会经费工作,6年来,在各级地税机关和工会组织的密切配合下,实现了工会经费收入年均递增34%的大幅增长;代收经费的单位从最初自管的三千多个单位猛增到现在的41735户,工会经费收缴工作一年上一个新台阶。

税务代收工会经费浅谈

地税代收工会经费工作的开展,使工会经费收入有了大幅度的增加,为工会增强了实力,为工会开展各项工作提供了更为有力的物质保证。一、委托地税代收工会经费取得的成效委托税务代收工会经费工作的全面展开,改变了过去传统的工会经费收缴方式,较好地解决了工会经费长期存在的收缴难点和盲点的问题,把工会从原来＂全年收经费,全员收经费＂的异常工作状态下解放了出来。

当前委托税务代收工会经费的思考

淳安县位于浙江省西部,是浙江省革命老根据地,是浙江省面积最大、经济欠发达、条件较差的县。2013年全县1084家企业,其中100人以上企业46家,占4.24%;10人以下企业715家,占66%。工会经费收缴是工会工作的难点、重点,一直难以有效突破。近年来,随着以委托税务代收、财政统一划拨、收取建会筹备金为主要内容的工会经费收缴方式＂一改三策＂的不断推进。

精心组织 统一认识 建立机制 强化服务 做好工会经费代收工作

2008年7月,我市开始推行由地税全额代收工会经费,对基层应留用经费再由市、区总工会返还所属基层工会,这样既保证了工会经费及时足额拨缴,又解决了企业工会经费不到位的问题。桥东区总工会以此为契机,积极贯彻,认真实践,使工会经费代收工作收到了较好的效果。我们的主要做法是:一、精心组织,为经费代收奠定坚实基础区总工会在贯彻地税代收工会经费过程中。

新乐市总工会与市地税局通力合作推进工会经费收缴工作

河北省新乐市总工会与市地税局通力合作,采取有力措施,不断加大地税代收工会经费收缴力度,从而确保工会经费收缴稳步增长。一是加大宣传,形成共识。市总工会与地税局以联合举办工会财务培训班、工会财务知识竞赛、深入企事业单位发放宣传品等形式,

适应新常态 应对新挑战 推动工会财务工作创新发展

党的十八大以来,各级工会和广大工会财务干部紧紧围绕工会工作大局,在经费收缴体制改革、工会财务会计管理规范化建设、加大经费投向基层力度、保障工会重点工作等方面做了大量卓有成效的工作,进一步增强了工会经费实力,有力地保障了工会工作的开展。当前,工会财务工作面临着新的形势、新的任务,我们必须把握新形势,抓住新机遇,适应新常态,应对新挑战,以扎实的工作措施推动工会财务工作不断创新发展。

关于甘肃省企业工会经审工作的调研

为了全面了解和掌握全省企业工会经审工作现状,解决目前存在的问题,推动企业工会经审工作科学发展,全面提升工会经审工作规范化建设水平,省总工会经审会办公室于2014年5月至8月,通过召开座谈会、发放调查问卷等形式,对全省企业工会经审工作开展了专项调研。本次调研面向全省14个市州的企业工会3000家,共发放调查问卷3000份,收回2979份,回收率99.3%。

太仓市总工会开展“当一周基层工会主席”活动

江苏省苏州市总工会翟剑太仓市总工会张微报道日前,太仓市总工会为推动机关干部深入一线,开展了"一把手在一线——当一周基层工会主席"活动。太仓市总工会全体机关人员分为四个组,组长均有党组班子成员担任,分别挂钩联系一个村、一个社区和三个企业,用一周时间,以基层工会主席的身份开展工作。职工情况在一线掌握,工会维权服务在一线实施。

盐城市总工会召开工会财务互审工作会议

江苏省盐城市总工会最近在大丰区召开工会财务互审工作会议。江苏省总工会财务部杨浩、盐城市总工会副主席周新民出席会议，会议由市总工会财务部部长丁云飞主持，来自全市9个县（市、区）工会的财务部长参加会议．

凝心聚力 开拓创新 努力开创工会财务工作新局面

当前,工会正处于改革发展的关键时期,工会财务工作要准确把握新形势新要求,更好地把财务工作融入到大局中去思考、去谋划、去实践,坚持围绕中心、服务大局,坚持强化基层、服务职工,坚持改革创新、服务发展,全面做好工会经费收管用工作,努力开创工会财务工作新局面。

“三招”实现经费收缴逆势增长

河北省唐山市丰润区总工会积极应对国际金融危机引起的经济冲击,实施三招,强化工会经费收缴,实现了工会经费收缴逆势增长。一是扩大范围,保收缴。发挥地税代收主渠道作用。区总工会在与地税部门重新签订《工会经费代收协议》的基础上,专门下发通知,由主要领导牵头,并吸纳区直机关部门和各乡镇工会主席为成员,组成四个调查小组。