地税机关公务员激励机制浅析

地税机关公务员激励机制是地税机关公务员管理的重要组成部分,通过引导和示范性的正激励,极大地激发地税干部个人潜能,调动地税干部工作积极性,强化地税干部服务意识,鼓励地税干部创新服务方式以提升服务水平,最终达到优化纳税服务质量和征管质量的目的;通过惩戒性的负激励,有效地规范地税干部行使自由裁量权行为,督促地税干部树立廉洁执法理念,以较少的行政成本履行税务部门的"聚财为国"的职能。本文对公务员激励机制相关理论进行梳理,分析了地税机关公务员激励机制的现状、问题及成因,提出优化地税机关公务员激励机制的对策建议。

坚持科学发展 构建服务型地税机关

深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的战略决策，是“三个代表”重要思想学教活动和保持共产党员先进性教育活动的继续。学习实践科学发展观，也是地税部门做好工作的强大思想武器。

以“四个纯洁”为目标 加强地税机关基层党组织建设

近年来,市地税局党组坚持以"四个纯洁"为目标,即保持政治纯洁、思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁,促进了党建工作的先进性与科学化,为税收工作和队伍建设打下了坚实的思想基础、提供了可靠的组织保证。

地税机关的新追求

一、建设学习型地税机关 党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的重要目标之一。建设学习型地税机关,提高干部队伍的综合素质,是适应知识经济发展、适应新时期税收工作的必然要求。1.注重更新观念。大力提倡“在学习中工作、在工作中学习、工作学习两结合”。在工作中学习,是将学习看成是本职工作的一部分,

地税机关廉政文化的涵义与功能

一、廉政文化的涵义 廉政文化，是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范与之相适应的生活方式、工作方式和社会评价，是廉洁从政行为在文化和理念上的客观反映。地税机关廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化，是融税收征管、税收执法、纳税服务于一体的文化载体．是廉政建设与文化建设相结合的产物，也是政治文明和精神文明的产物。

依法行政 全力服务 争建文明和谐地税机关

鞍山市铁西区地税局（以下简称“铁西地税局”）于1994年10月组建，下设8个科（室）、6个税务所，负责鞍山市铁西区域的地方税费收入管理工作。铁西地税局始终牢记“聚财为国、收税为民”的宗旨，把服务区域经济社会发展作为税收工作的方向，紧紧围绕“服务科学发展，共建和谐税收”的工作主题，大力弘扬“依法行政，创新拼搏”的精神，着力实施“以服务促增收，以创新促发展”的总思路，做到了依法行政，优化服务，务实创新，为税清廉，履职能力显著增强，税收发展与时俱进，社会满意率逐年提升，受到社会各界的广泛赞誉。

乐山市地税局:打造学习型、和谐型、创新型、服务型的地税机关

乐山市地方税务局以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领地税工作．坚持依法治税的根本原则和以人为本的治队方略．进一步强化税源管理，提高征管创新能力．增强了干部队伍的凝聚力和战斗力．2006年上半年。提前一个月实现了税收收入目标任务双过半．为乐山的“项目年”建设做出了积极贡献。

辽宁省地税机关减免各项税收238.2亿元

今年以来,辽宁省地税局积极发挥税收职能作用,为全省经济社会发展提供了税收政策支持.上半年全省地税机关减免各项地方税收238.2亿元.其中,在改善民生方面减免163.2亿元,支持金融资本市场方面减免29.3亿元,鼓励高新技术方面减免8.3亿元,促进小微企业发展方面减免1.6亿元.

武汉地税机关深入开展把该做的事做到位活动

为了积极响应武汉市地税局党组关于在全市地税系统开展学习江岸区分局努力把该做的事做到位活动的号召，市局机关各处室紧密结合干部的思想实际和地税工作实际，认真组织学习讨论，积极制订措施，兴起学习活动的热潮。 提高了认识水平。围绕学习江岸区分局学什么，如何学的问题，市地税局机关各处室组织党员。

信息管税下的基层地税机关应对策略分析

总局重庆会议确立了信息管税的工作思路，作为基层地税机关，顺应征管现代化潮流，如何加强系统资源管理，提升信息管税形势下的征管效能，是我们需要探讨的重大课题。

基层地税机关绩效考评体系建设的基本思路

基层地税机关与省市级机关相比，工作性质有其特殊性，因此绩效考评体系有其特殊性，本文通过借鉴国内外企业及其他组织开展绩效考评的现金经验，提出建立基层地税机关绩效考评的基本思路。

地税机关推行绩效管理创新的路径选择

地税机关实施绩效管理,对于提升地税机关效能、推进地税事业科学发展,具有十分积极的作用和重要的现实意义。文章通过对地税机关绩效管理现状和价值取向的分析研究,提出建立和完善地税机关绩效管理的创新思路与构想。

地税机关如何治理和预防职务犯罪

党的十七大报告指出：＂坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。＂地税机关是政府的一个重要职能部门,治理和预防职务犯罪是一项系统工程。要达到标本兼治之目的，必须注重预防、综合治理、突出重点，找准着力点，应着重抓好以下五个方面的工作。