兰州地区部分地级干部和正高知识分子焦虑、抑郁状况及影响因素分析

目的：了解兰州地区部分地级干部和正高知识分子焦虑、抑郁情绪现状及影响因素,为心理干预提供参考依据。方法：采用焦虑自评量表（SAS）及抑郁自评量表（SDS）,对兰州地区624名地级干部和464名正高知识分子进行测评。结果：1地级干部和正高知识分子焦虑和抑郁均无差异（P=0.222和0.218,均〉0.05）,焦虑在性别间无差异（P=0.054）,在年龄间无差异（P=0.435）;抑郁在性别间无差异（P=0.985）,在年龄间有差异（P=0.000）。2地级干部和正高知识分子焦虑和抑郁与常模的比较,除40-49年龄段的抑郁与常模无差异（P=0.288）外,不同职业、不同年龄段、不同性别的焦虑和抑郁均有差异（P〈0.05）。3地级干部和正高知识分子焦虑合并抑郁检出率在职业、性别、年龄间均无差异（P〉0.05）。结论：兰州地区部分地级干部和正高知识分子焦虑和抑郁状况均高于普通人;女性焦虑比男性略严重;年龄越大,抑郁越重。应加强心理疏导,避免焦虑和抑郁症发生。

关于四川省地级领导干部思想理论素质的调查分析

在“三讲”教育普遍推开之时，我们采取问卷、理论测试、民意测评、访谈等方式，对部分地区地级领导干部思想和理论素质状况进行了调查，现将其情况分述如下。