地质科研事业单位差旅费报销存在的问题及对策分析

差旅费是地质科研事业单位费用科目体系中的重要组成部分,具有金额大、业务复杂、经常性的特点,主要包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费等。差旅费的报销与单位所有人员的切身利益息息相关,如何在做好服务保障工作的同时实施财务监督管理责任,杜绝不合理开支,提高资金使用效率,保障国家财政资金安全,提高单位的财务管理水平,切实防控差旅费报销中的各类风险,成为财务管理工作中面临的重要问题。本文围绕《中央和国家机关差旅费管理办法》,并结合地质科研事业单位的实际情况,分析差旅费在使用、报销和管理中存在的问题,并对相关问题进行深入研究,有针对性地提出解决方案。

地质科研事业单位预算管理存在的问题及对策

现阶段不少地质科研事业单位的预算管理比较粗放,存在预算方案编制不科学,预算审核不严谨性,预算执行随意,预算绩效评价指标不合理等问题,与新时期事业单位全面预算管理的要求不适应。后期应该改进预算编制思路来提高预算编制的科学性,并完善预算执行管理制度以保障预算执行;同时,建立健全预算绩效管理制度,以提高单位职工对预算管理的积极性和主动性,提升科研事业单位的整体管理水平和科研实力。本研究可以为我国地质科研事业单位预算管理的改进提供参考。

激励机制在地质科研型事业单位科研人员管理中的探讨和应用

优秀人才是推动地质科研型事业单位高质量发展必不可少因素之王,本文以地质科研型事业单位为研究对象,对人力资源管理内涵进行了阐述,就地质科研型事业单位开展人力资源管理的意义进行分析,探索解析了当前地质科研型事业单位科研人员激励方面存在的问题,就完善激励机制提出了相应的改进措施,为科研型事业单位管理提供参考。