地铁安检工作人员抑郁现状及辐射认知调查

目的探讨武汉市地铁2号线X射线行李包检查工作人员(以下称为安检工作人员)的抑郁症状发生现状及其影响因素,为预防安检职业人群心理问题提供科学依据,为地铁企业提供技术指导。方法采用抑郁自评量表(SDS量表)和放射防护知识问卷于2019年1月对地铁安检工作人员进行调查,用多因素logistics回归分析抑郁症状发生的影响因素。结果共调查地铁安检工作人员212人,抑郁症状发生率为74.8%。运动、饮食规律、睡眠状况、睡眠时间、失眠、熬夜、感到精力充沛及生活充实在抑郁症状发生率上差异均有统计学意义(均P<0.01)。多因素logistic回归分析结果显示,影响地铁工作人员抑郁发生的因素包括失眠(OR=3.165,95%CI:1.038~9.658)、个人剂量监测(OR=1.511,95%CI:1.188~1.971)、个人放射防护(OR=1.391,95%CI:1.248~1.837)。结论企业应加强对地铁安检工作人员的关注及管理,可通过组织放射培训有针对性的心理干预等方法来改善安检工作人员的身心健康。

地铁安检工作现状及优化路径的探析

地铁安检工作的开展,不仅震慑了不法分子,还有效地防止了人为性安全风险事故的发生,保障了人民的生命财产安全。与此同时,其中存在的问题也不断突显,限制了地铁安检工作的效果。

地铁安检及其组织形式问题分析

地铁车辆是城市轨道交通系统中的重要组成,在建设运行地铁设备之后,能够有效的缓解城市建设发展过程中的交通压力。而且,地铁车辆在运营过程中,由于乘客的人流量较大,相关工作人员要做好乘客人身安全的保护。安检是地铁车辆运营阶段的重要环节,能够对其进行全面的检查,排除其中存在的安全隐患,保证地铁运营阶段的安全性。本文针对地铁运行过程中的安检工作及组织形式进行简要分析,旨在降低地铁运行过程中安全风险事故的发生概率。