期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
4
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
地铁驾驶员职业人格特征模型的建构
被引量:
4
1
作者
蔡圣刚
温鸿博
高超
《应用心理学》
CSSCI
2005年第3期276-281,253,共7页
采用经典的卡特尔16PF人格特征测验,对298名来自上海和广州的地铁驾驶员进行职业人格特征研究。研究结果发现,与全国成人常模比较,地铁驾驶员具有行业独特的职业人格特征。进一步运用因子分析技术发现,我国地铁驾驶员的职业人格特征主...
采用经典的卡特尔16PF人格特征测验,对298名来自上海和广州的地铁驾驶员进行职业人格特征研究。研究结果发现,与全国成人常模比较,地铁驾驶员具有行业独特的职业人格特征。进一步运用因子分析技术发现,我国地铁驾驶员的职业人格特征主要由自制性、支配性、自立性、现实理智、社会智能五个因素构成,它们解释了总变异的60.162%。这一结果基本建构了我国地铁驾驶员的职业人格特征模型,可以为选拔和评价地铁驾驶员提供科学的参考。
展开更多
关键词
地铁驾驶员
职业人格特征
16PF
因子分析
下载PDF
职称材料
基于K-means的地铁驾驶员工作负荷状态判别
2
作者
顾传扬
杨聚芬
刘志钢
《物流科技》
2022年第17期52-55,61,共5页
为研究地铁驾驶员在应急作业下的工作负荷状态,通过采集驾驶员应急作业状态下的心电信号并分析心电信号与工作负荷之间的关系。首先对心电信号进行去噪处理和对R波波峰提取,计算得到SDNN、RMSSD、pNN50、NN50和MEAN共5个心率变异性时域...
为研究地铁驾驶员在应急作业下的工作负荷状态,通过采集驾驶员应急作业状态下的心电信号并分析心电信号与工作负荷之间的关系。首先对心电信号进行去噪处理和对R波波峰提取,计算得到SDNN、RMSSD、pNN50、NN50和MEAN共5个心率变异性时域指标,作为工作负荷状态判别的输入变量。以各指标构成的数据集为样本,应用K-means聚类分析法,对地铁驾驶员应急作业下的工作负荷状态进行划分和判别。结果表明:分类数为2时的Silhouette指标值最佳;基于Silhouette指标将地铁驾驶员工作负荷状态划分为低负荷和高负荷;基于K-means聚类分析法得到两组判别工作负荷状态的心率变异性指标的聚类中心。最后,以驾驶员的低负荷状态样本和高负荷状态样本验证了本文方法的有效性,为监测地铁驾驶员的工作负荷状态提供依据。
展开更多
关键词
地铁驾驶员
工作负荷
心电信号
应急作业
下载PDF
职称材料
某市地铁列车驾驶员SCL-90心理测评及影响因素研究
3
作者
王诗贻
纪俊
+5 位作者
冯超南
杨殿才
韩润璋
万杨
李尧
高彦臣
《心理学进展》
2024年第7期289-297,共9页
目的:了解地铁列车驾驶员心理健康状况,分析其影响因素,并探索SCL-90的十个因子和相关影响因素之间的关系。方法:使用SCL-90量表对某市地铁公司列车1024位驾驶员进行心理健康状况评估并与地方列车驾驶员常模和2010年以及2020年国内常模...
目的:了解地铁列车驾驶员心理健康状况,分析其影响因素,并探索SCL-90的十个因子和相关影响因素之间的关系。方法:使用SCL-90量表对某市地铁公司列车1024位驾驶员进行心理健康状况评估并与地方列车驾驶员常模和2010年以及2020年国内常模进行对比分析;通过症状网络分析方法分析心理健康维度的影响因素。结果:某市1024位地铁列车驾驶员的SCL-90因子分除躯体化、强迫症状两项显著高于2010年国内常模得分,所有因子得分显著低于地方常模分、2010国内常模分及2020年其余项国内常模分(p < 0.05);地铁列车驾驶员心理健康状况与年龄和工龄有明显相关性。结论:某市地铁列车驾驶员心理状况优于全国及部分地区列车驾驶员心理水平;列车驾驶员心理状况影响因素较多,与年龄情况、工作时长及工作年限相关性较强,与结婚状态呈现负相关。
展开更多
关键词
地铁
列车
驾驶员
SCL-90
网络分析
常模
下载PDF
职称材料
地铁列车驾驶员个性特征与工作绩效的关系研究
被引量:
2
4
作者
王禹
徐向华
李星汉
《铁路节能环保与安全卫生》
2020年第4期51-56,共6页
地铁列车驾驶员的工作绩效影响着地铁的安全运行水平,而地铁列车驾驶员的个性特征对工作绩效有重要影响。为探究地铁列车驾驶员个性特征与工作绩效间的关系,应用个性-环境理论进行研究,个性特征测试采用卡特尔十六种人格因素量表,包括1...
地铁列车驾驶员的工作绩效影响着地铁的安全运行水平,而地铁列车驾驶员的个性特征对工作绩效有重要影响。为探究地铁列车驾驶员个性特征与工作绩效间的关系,应用个性-环境理论进行研究,个性特征测试采用卡特尔十六种人格因素量表,包括16种一元人格因素、4个二元个性因素及4个综合个性因素。以国内某地铁公司列车驾驶员为调查样本,分析其个性特征与工作绩效之间的关系。结果表明,稳定性、有恒性、敢为性、内向与外向、感情用事与安详机警、心理健康正向影响工作绩效;敏感性、独立性、紧张性、适应与焦虑度负向影响工作绩效。进而从地铁列车驾驶员选拔标准、心理健康教育及自我状态调整等方面提出建议。
展开更多
关键词
地铁
列车
驾驶员
个性特征
工作绩效
下载PDF
职称材料
题名
地铁驾驶员职业人格特征模型的建构
被引量:
4
1
作者
蔡圣刚
温鸿博
高超
机构
华南师范大学经济管理学院
华南师范大学教育科学学院
出处
《应用心理学》
CSSCI
2005年第3期276-281,253,共7页
文摘
采用经典的卡特尔16PF人格特征测验,对298名来自上海和广州的地铁驾驶员进行职业人格特征研究。研究结果发现,与全国成人常模比较,地铁驾驶员具有行业独特的职业人格特征。进一步运用因子分析技术发现,我国地铁驾驶员的职业人格特征主要由自制性、支配性、自立性、现实理智、社会智能五个因素构成,它们解释了总变异的60.162%。这一结果基本建构了我国地铁驾驶员的职业人格特征模型,可以为选拔和评价地铁驾驶员提供科学的参考。
关键词
地铁驾驶员
职业人格特征
16PF
因子分析
Keywords
metro-drivers, 16PF, personality
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
F240 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
基于K-means的地铁驾驶员工作负荷状态判别
2
作者
顾传扬
杨聚芬
刘志钢
机构
上海工程技术大学城市轨道交通学院
出处
《物流科技》
2022年第17期52-55,61,共5页
基金
国家自然科学基金资助项目“基于任务分析与多资源理论的轨道交通行车调度工作负荷与人因绩效研究”(71701124)。
文摘
为研究地铁驾驶员在应急作业下的工作负荷状态,通过采集驾驶员应急作业状态下的心电信号并分析心电信号与工作负荷之间的关系。首先对心电信号进行去噪处理和对R波波峰提取,计算得到SDNN、RMSSD、pNN50、NN50和MEAN共5个心率变异性时域指标,作为工作负荷状态判别的输入变量。以各指标构成的数据集为样本,应用K-means聚类分析法,对地铁驾驶员应急作业下的工作负荷状态进行划分和判别。结果表明:分类数为2时的Silhouette指标值最佳;基于Silhouette指标将地铁驾驶员工作负荷状态划分为低负荷和高负荷;基于K-means聚类分析法得到两组判别工作负荷状态的心率变异性指标的聚类中心。最后,以驾驶员的低负荷状态样本和高负荷状态样本验证了本文方法的有效性,为监测地铁驾驶员的工作负荷状态提供依据。
关键词
地铁驾驶员
工作负荷
心电信号
应急作业
Keywords
subway driver
workload
ECG
emergency operation
分类号
U298.1 [交通运输工程—交通运输规划与管理]
下载PDF
职称材料
题名
某市地铁列车驾驶员SCL-90心理测评及影响因素研究
3
作者
王诗贻
纪俊
冯超南
杨殿才
韩润璋
万杨
李尧
高彦臣
机构
山东交通学院轨道交通学院
北京万灵盘古科技有限公司
青岛智能产业技术研究院
青岛市市南区数字疗法重点实验室
青岛大学计算机科学技术学院
轮胎先进装备与关键材料国家工程研究中心
青岛万龙高新科技集团有限公司
赛博格(青岛)科技有限公司
青岛水务集团实业发展有限公司
出处
《心理学进展》
2024年第7期289-297,共9页
文摘
目的:了解地铁列车驾驶员心理健康状况,分析其影响因素,并探索SCL-90的十个因子和相关影响因素之间的关系。方法:使用SCL-90量表对某市地铁公司列车1024位驾驶员进行心理健康状况评估并与地方列车驾驶员常模和2010年以及2020年国内常模进行对比分析;通过症状网络分析方法分析心理健康维度的影响因素。结果:某市1024位地铁列车驾驶员的SCL-90因子分除躯体化、强迫症状两项显著高于2010年国内常模得分,所有因子得分显著低于地方常模分、2010国内常模分及2020年其余项国内常模分(p < 0.05);地铁列车驾驶员心理健康状况与年龄和工龄有明显相关性。结论:某市地铁列车驾驶员心理状况优于全国及部分地区列车驾驶员心理水平;列车驾驶员心理状况影响因素较多,与年龄情况、工作时长及工作年限相关性较强,与结婚状态呈现负相关。
关键词
地铁
列车
驾驶员
SCL-90
网络分析
常模
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
下载PDF
职称材料
题名
地铁列车驾驶员个性特征与工作绩效的关系研究
被引量:
2
4
作者
王禹
徐向华
李星汉
机构
青岛地铁集团有限公司运营分公司
出处
《铁路节能环保与安全卫生》
2020年第4期51-56,共6页
文摘
地铁列车驾驶员的工作绩效影响着地铁的安全运行水平,而地铁列车驾驶员的个性特征对工作绩效有重要影响。为探究地铁列车驾驶员个性特征与工作绩效间的关系,应用个性-环境理论进行研究,个性特征测试采用卡特尔十六种人格因素量表,包括16种一元人格因素、4个二元个性因素及4个综合个性因素。以国内某地铁公司列车驾驶员为调查样本,分析其个性特征与工作绩效之间的关系。结果表明,稳定性、有恒性、敢为性、内向与外向、感情用事与安详机警、心理健康正向影响工作绩效;敏感性、独立性、紧张性、适应与焦虑度负向影响工作绩效。进而从地铁列车驾驶员选拔标准、心理健康教育及自我状态调整等方面提出建议。
关键词
地铁
列车
驾驶员
个性特征
工作绩效
Keywords
Metro train driver
Personality characteristics
Work performance
分类号
B848 [哲学宗教—心理学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
地铁驾驶员职业人格特征模型的建构
蔡圣刚
温鸿博
高超
《应用心理学》
CSSCI
2005
4
下载PDF
职称材料
2
基于K-means的地铁驾驶员工作负荷状态判别
顾传扬
杨聚芬
刘志钢
《物流科技》
2022
0
下载PDF
职称材料
3
某市地铁列车驾驶员SCL-90心理测评及影响因素研究
王诗贻
纪俊
冯超南
杨殿才
韩润璋
万杨
李尧
高彦臣
《心理学进展》
2024
0
下载PDF
职称材料
4
地铁列车驾驶员个性特征与工作绩效的关系研究
王禹
徐向华
李星汉
《铁路节能环保与安全卫生》
2020
2
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部