打通“隔心墙” 构建“连心桥”——安徽省潘村湖农场场务公开工作综述

潘村湖农场地处安徽省明光市东北部，始建于1954年，现有在职职工2040名，是一家以发展现代农业为主，工商建服综合经营的中型农垦企业。作为全省农口系统率先推行场务公开制度的单位，农场始终按照中央、省和上级单位的有关规定，在企业深化改革、加快发展的过程中，积极、稳妥、扎实、有效地推进场务公开、民主监督工作，并取得了显著成效，有力地促进了企业又好又快发展。

推行场务公开服务经济建设

江苏省东辛农场是一个国有大型农业企业，借得改革开放的春风，农场两个文明建设结出了累累硕果。除了得益于农场党委不断抓住机遇深化内部改革，坚持种养加一条龙，贸工农一体化的发展之路外，也是我们重视并加强民主政治制度的建设，坚持推行并逐步完善以民主理财为主要...

推行场务公开制度增加企业管理透明度——对河北省国有大曹庄农场的调查

农垦系统企业领导干部如何正确地使用手中的权力，增强企业工作的透明度，这是值得研究的重要课题。大曹庄农场党政工针对企业经济滑坡、干群关系紧张、职工队伍不稳定等状况，抓住职工普遍关注、反映强烈和容易滋生腐败的热点、难点问题，积极组织引导职工参与企业的民主...

按照“三个代表”要求深化场务公开工作

在新的历史时期,从企业改革发展的要求来看,深入 学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,全面建设小康社会,加强推进社会主义现代化,促进社会主义物质文明、精神文明、政治文明协调发展,对场务公开工作提出了新的更高的要求。笔者认为,实现“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十六大精神,深化场务公开工作,应做好以下几个方面的工作:

关于推动农场场务公开民主管理的调查与思考

场务公开民主管理工作是推进基层企业事业单位民主政治建设的重要内容，党的十八大报告中明确指出：“要全心全意依靠工人阶级，进一步健全以职工代表大会为基本形式的企业事业单位民主管理制度．保障职工参与民主管理和民主监督的权利”．这既是对场务公开民主管理工作提出的新要求，同时也是我党在新的历史时期赋予工会工作新的任务。近年来，八五一一农场通过全面推行场务公开民主管理工作，充分发挥了场务公开作为“润滑剂”和“稳定阀”的作用．成为协调和谐劳动关系、促进企事业单位发展的一项基本制度和重要载体。

实行场务公开 企业稳步发展

2000年初,信丰县隘高林场遵照中央信丰县委、信办发[1999]3号关于《信丰县推行厂务公开民主监督制度的实施意见》的文件要求,在县林业局厂务公开领导小组的指导下,经过广泛宣传发动、加强组织领导、制定公开方案等程序,年初正式实行场务公开制度,场务公开内容首次在'场务公开栏'亮相,接受广大职工的监督.经过一年的规范操作,取得了较好的效果.

推进场务公开 促进企业和谐发展

黑龙江省洪河农场目前粮豆总产突破25万吨，农场国内生产总值超过2．4亿元，人均收入8000元。随着经济的发展，场容场貌和社会其他各项事业也得到了长足的发展。街道整洁宽敞、城区绿树成荫；职工文化体育活动中心设施先进、功能齐全；有线电视入户率98％、宽带入户70％；全场上下心齐气顺、进取向上、政通人和、稳定和谐。

深化场务公开工作的实践与思考

十几年的探索实践表明,场务公开在推动企业改革发展、促进干部廉洁自律、维护职工合法权益等方面表现出强大鲜活的生命力,对企业实施民主管理起到了积极的促进作用。然而,针对当前场务公开出现的问题,笔者认为深化场务公开工作不仅要建立健全领导、监督、问责等制度体系,还要不折不扣地落实落地,实现由结果公开向源头公开、过程公开的转变,做到“会公开、敢公开、真公开”,积极营造改革发展、和谐稳定的企业环境。

浅议加强团场资产、资金、资源管理及场务公开问题

加强团场资产、资金和资源管理既是团场管理的一项重要内容,也是深化团场改革的基本举措。为了进一步做好团场财务管理工作,团场应本着＂民主理财、勤俭办事＂的原则建立健全团场财务管理制度,加大团场资金、资产和资源的管理力度。

皖垦食品集团工会场务公开调查

近年来，皖垦食品集团（龙亢农场）食品集团工会维护职工合法权益，积极稳妥、扎实有效推进场务公开、民主管理工作，凝聚全员之心，调动全员之力，为企业发展做出积极的贡献。

场务公开 政通人和

云南省勐醒农场党委坚持场务公开的“五项制度”和“五个结合”，确保了场务公开工作的质量和效果。

积极推进场务公开 促进企业和谐发展

近几年来，在深化改革、加快发展、保持稳定的过程中，安徽省夹沟农场结合垦情、场情和职工队伍的现状，积极稳妥地推进场务公开和民主管理工作，有力促进了企业三个文明健康发展，实现了由优质商品粮生产向优质商品种子生产的根本性转变，提高了企业效益和职工收入，使这个场的经济由安徽农垦的后位跃入了全系统的先进行列。

七十七团场务公开职工点赞

近日,四师七十七团以职工代表大会为载体,通过设立场务公开栏、场务公开意见箱、职工座谈会等形式实施了场务公开工作,取得良好效果。为把场务公开工作贯彻好、落实好,确保质量和效果,该团制定了民主管理、场务公开实施细则;建立了党支部、工会等部门共同执行的定期监督检查制度,形成各部门齐抓共管,职工共同参与的监督机制;

加强民主监督 促进企业发展——七○团场务公开工作巡礼

近几年,随着团场两费自理承包机制的深化及团场产业结构的大幅度调整,相应的场规场纪曾一度脱离实际,干群矛盾日渐突出,职代会成了职工发牢骚、提意见的专题会,职工的生产热情受挫,影响了团场大政方针的出台。1997年底,农四师七○团11个农业单位,有6个单位出现了群访势头,干群关系趋于紧张化。

浅议如何推进场务公开工作

庆丰农场工会坚持把场务公开作为重点工作常抓不懈，通过完善工作机制，充实公开内容，规范管理程序，加强检查监督，畅通了职工民主管理监督的渠道，有效地促进了农场经济社会的健康和谐发展。

六十三团场务公开规范化

农四师六十三团建立健全场务(连务)公开和民主管理制度,使场务(连务)公开朝着规范化、制度化方向发展。目前,全团各基层连队全面推行了连务公开,将收费标准、劳动收入分配办法、职工关注的热点、难点问题及时在公开栏上公开。

关于场务公开民主管理方面的调查与研究

近年来，选拔各级领导干部，一般都采取竞聘的方式。一批批德才兼备、年富力强的同志脱颖而出，走上领导岗位，在企业建设中发挥了应有的作用。但也有一些领导干部上岗后，或多或少地存在着轻视企业民主管理的思想，甚至有极少数基层领导错误地认为。岗位是自己凭实力、过关斩将争取来的，一切事情理应由自己说了算。由于认识错位，不把职工当主人看，职工也就“习惯成自然”，遇事“无话可说”了。致使企业的民主管理工作受到影响。