就业竞争、风险和就业机会均等——兼论劳动就业制度的改革

劳动就业既是经济问题,又是。关系到千家万户和社会安定团结的社会问题。解决我国的就业问题,一是要注重“量”。面对每年新增的劳动力和待业人口,需要及时安置,将待业率降到较低的水平。二是要注重“质”。要使每个就业者逐步树立就业竞争和承受就业风险的观念,为就业者提供各尽所能,公平合理的就业机会,发挥就业效益,这将对促进劳动者的素质,提高经济效益和社会效益具有重要意义。劳动就业制度的改革应将安置就业的数量型与就业竞争、风险的效益型有机的结合起来。

浅谈女大学生就业歧视问题

当前我国大学生就业难,女大学生就业更难,然而女大学生就业歧视问题并未得到社会应有的重视。出现性别就业歧视现象并不是偶然的,有其产生的原因和改进的余地,单纯的"就业供大于求"只是表面现象。女大学生就业歧视是一个普遍存在的社会问题,需要调动社会各方面的力量来解决,通过具体推动各项措施来消除这种歧视。

就业机会均等化的经济学分析

目前,我国大量进城务工经商的农民始终未能与城市居民平等地分享就业机会。打破城乡劳动市场分割,开放城市就业机会,逐步实现城乡居民就业机会均等化,有重大的经济意义和社会意义。本文认为,给予在这项改革中利益受损者以适当补偿,最大限度地消除改革的阻力,是实现城乡居民就业机会均等化的关键。

论“兼顾公平”的内涵、必然性

论“兼顾公平”的内涵、必然性姜国洲《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》中指出，社会主义市场经济体制下的个人收入分配＂要坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，体现效率优先、兼顾公平的原则＂。如何科学理解＂兼顾公平＂的内涵及其必...

关于教育公平的思考

在教育全民化和民主化的呼声日益高涨的今天,教育公平问题也日渐引起人们的关注.本文通过阐述当前教育公平的状况,提出了一些促进教育公平的对策.

女性主义和社会学

在人类历史上,曾经出现过两次大规模的妇女运动。第一次,大约从1815年至1914年,整整一个世纪,欧美女性为了争取平等的权利,纷纷结合起来,向社会提出“要把女人也当人看待”。这一蓬勃的妇女运动,为欧美女性赢得了财产权和子女所有权,以及在美国获得了妇女的选举权等。这一时期的运动,由于当代妇女运动的兴起而被称为“旧”妇女运动。1960年至今,从美国开始,又涌现了第二次妇女运动的浪潮,并逐渐遍及全球。妇女不但要求同工同酬,要求就业机会均等。

国外依法治理失业的经验探析

失业是各国经济成长中必须着力解决的社会问题。以现代经济法理念为基础,国外在治理失业中采取了有力的法律规制对策,其主要有:制定专项法律,治理特殊群体失业;制定法律、促进人力资源开发,推进再就业;制定法律,保护和促进中小企业的发展,创造就业机会;制定或修改失业保障法律制度,变被动失业救济为积极的就业激励。

我国女大学生就业歧视问题分析与解决对策

当前,在我国,大学生就业难,女大学生就业更难。然而,女大学生就业歧视问题并未受到社会应有的重视。出现性别就业歧视现象并不是偶然的,有其产生的原因和改进的余地,单纯的"就业供大于求"只是表面现象。文章通过对女大学生的就业歧视问题进行深入分析,找出了造成女大学生就业歧视问题的主要原因,并在此基础上提出了相应的对策。

出席印度召开的亚太地区劳动法国际讨论会综述

1990年9月28日至30日,亚洲太平洋地区法律协会简称(亚太法协)在印度首都新德里召开了亚太地区第二届劳动法国际讨论会。亚太法协于1966年8月在澳大利亚堪培拉成立,现拥有20个国家的50个法律组织的学术团体。1985年在堪培拉举行了第一届讨论会。1986年中国法学会被正式接纳为团体会员。自中国法学会入该协会以来,与亚太法协保持着经常的联系。这次,中国应“亚太法协”邀请,组团出席会议。代表团由关怀、吴炯、陈应革、纳殿海、张爱丽五位劳动法专家组成。中国法学会理事、中国劳动法研究会名誉干事、中国人民大学教授关怀为团长。临行前,劳动部部长、劳动法起草领导小组组长阮崇武、中国法学会常务副会长朱剑明以及中华全国总工会副主席王源德等领导同志会见了代表团成员,指出这次会议意义重大,与会时要多多了解别国情况和劳动立法经验,并要向外国朋友介绍我国做法。

消除对妇女一切形式岐视公约

消除对妇女一切形式岐视公约１９７９年１２月１８日，联合国大会通过了消除对妇女一切形式歧视公约。它于１９８１年９月３日在第２０个国家批准之后成为一项国际条约。为使占人类一半的妇女成为人权问题的焦点，公约不仅确定了一个国际妇女权利清单，而且还确立了一项供...

内罗毕提高妇女地位前瞻性战略

内罗毕提高妇女地位前瞻性战略内罗毕提高妇女地位前瞻性战略是１９８５年７月１５日至２６日在肯尼亚的内罗毕举行的审查和评价联合国妇女十年：平等、发展与和平成就世界会议通过并经大会１９８５年１２月１３日在其第４０／１０８号决议中认可的。该战略要求：性别平等...

南非公务员制度改革及现状

南非公务员制度改革及现状唐志超南非的公务员制度渊源于英国的文官制度，其第一个法案是１８８５年的开普公务员法，发展至今已有１００多年的历史。新南非成立前，南非的公务员制度经过长期的不断完善与发展，已形成了一整套的制度体系，不但继承了英国文官制度的传统，...

论“兼顾公平”

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》中指出,社会主义市场经济体制下的个人收入分配“要坚持以按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度,体现效率优先,兼顾公平的原则。”有必要全面地,深入地理解“兼顾公平”的内涵及其必然性。 “兼顾公平”

《中华全国总工会贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(2001-2010年)〉实施方案》主要目标

《中华全国总工会贯彻国务院〈中国妇女发展纲要（2001-2010年）〉实施方案》从我国女职工的现状出发,确定了2001-2010年女职工发展的总目标和主要目标与措施。其中六个方面的主要目标是: 一、女职工与劳动权益:消除就业性别歧视,促进男女就业机会均等,监督实施我国已批准的有关性别平等的国际劳工公约;保障女职工与男职工平等的劳动权益,实现同工同酬,推动建立健全社会性别就业立法和制定政策的进程;女职工享有与男职工平等的社会保障权利;依法保障女职工享受特殊劳动保护。

好莱坞黑人电影工作者反对种族歧视的斗争

“就业机会平等”,“人人有工作”是今年美国黑人为了废除种族歧观制度、争取平等权利而进行的斗争中两个最响亮的口号。在这种大好形势的推动下,在散发种族主义思想的好莱坞电影企业中,黑人电影工作者也掀起了反对就业机会不平等的抗议怒潮。所有这些都表明今天美国黑人反对种族歧视的斗争实质上是一场尖锐的阶级斗争。每周从五百五十万黑人电影观众攫取不少利润的好莱坞对黑人的就业问题竞彩取极端歧视排斥的态度。