供应链合作伙伴选择的层次变权多因素决策

针对企业在选择供应链合作伙伴时,常权综合方法难以体现决策者对决策因素的均衡性要求和激励性要求,以及常权综合方法常常违背决策因素间不可替代性的弊病,提出了一种基于可拓理论和变权理论的新方法——层次变权优度评价法。该方法克服了常权综合的弊病,能够对某些重要影响因素进行均衡性处理的同时,对某些关键影响因素进行激励,从而使决策者意愿的体现建立在科学理论的基础之上。经实证研究,证实了该方法应用的灵活性和有效性。

基于变权层次综合决策法的供应商选择评估研究

随着军民融合不断深入,供应商保障成为我军保障的主要方式,在供应商选择上缺乏科学性,影响了采购保障的效益转化。当前采购改革对于供应商管理来说是一个机遇,加强供应商选择管理能够有效地促进军队采购的发展,通过建立供应商在军民合作中各项能力指标,运用变权层次综合决策法综合分析供应商的综合能力,为军队采购供应商的选择提供科学依据。

供应链合作伙伴选择的层次变权多因素决策

针对企业在选择供应链合作伙伴时,常权综合方法难以体现决策者对决策因素的均衡性要求和激励性要求,以及常权综合方法常常违背决策因素间不可替代性的弊病,提出了一种基于可拓理论和变权理论的新方法———层次变权优度评价法.该方法克服了常权综合的弊病,能够对某些重要影响因素进行均衡性处理的同时,对某些关键影响因素进行激励,从而使决策者意愿的体现建立在科学理论的基础之上.经实证研究,证实了该方法应用的灵活性和有效性.

企业三重绩效的层次变权综合评价模型——基于可持续发展战略的视角

本文在分析现有研究成果的基础上,提出了企业三重绩效共生模式和三重绩效的矩阵式评价指标体系,以变权理论为基础,构建了企业三重绩效的层次变权综合评价模型,以期对三重绩效进行均衡化处理,给生态绩效和社会绩效以激励,从而使绩效评价更加具有全面性、科学性和决策相关性。