均衡失业率模型对我国失业攀升的解释

伴随着我国经济的稳定增长 ,失业率却呈攀升趋势。引入均衡失业率模型 ,试图对经济增长与就业增长的背离做出解释。进一步的分析表明 ,中国经济转轨过程中的失业 。

均衡失业理论演进及中国化:一个文献述评

均衡失业问题在现代宏观经济理论演进与变迁中占据核心地位。内生于中国发展初期低价工业化追赶模式的均衡失业问题与西方现代宏观经济波动中的均衡失业问题具有异源性,因此中国均衡失业理论的研究缺乏科学合理的分析框架和行之有效的方法论基础。本文系统梳理和归纳文献的发展脉络与内在逻辑关系,以现代宏观经济理论中市场交易技术变迁为主线,重点阐述均衡失业理论的形成机制,探讨现代宏观经济发展中均衡失业理论演进的结构变迁和内在动力,以及该理论中国化后面临的现实困境。最后,对后续搜寻成本、匹配函数和代表性微观主体的理论拓展研究提出建议。

非均衡最优规划模型解的经济政策意义

本文根据非均衡理论的最优规划模型 ,探讨了在凯恩斯失业均衡和抑制性通货膨胀均衡下 ,几个主要的经济变量P、W、G、T、M、A对于家庭消费C和产出Y (或就业L)的影响。主要的结论是 :在凯恩斯失业状态下 ,刺激消费的同时 ,积累仍不可忽视 ;计划经济国家长期过分注重积累的传统经济政策思想是不合理的 ;平衡或盈余的财政政策是计划经济国家的明智之举 ;

欧洲高失业的持久化

困扰欧洲近20年的高失业问题近来再次成为人们关注的焦点。与美国的低失业率(1996年9月降至5.2％)形成鲜明反差的是,欧洲各大国的失业率,除英国外都达到创记录或接近创记录的水平。尤其是,有着良好就业记录的德国。

均衡、非均衡和令人满意的准则——关于市场经济中的效率问题

随着改革步伐的加快,市场在资源配置中的权力不断扩大,市场经济的规则、秩序对政府、企业和个人产生了深刻的影响.人们普遍关心的问题是如何实现行为最优和效率最优.这里要说明的是:由于市场运行的复杂性,经济理想形态和现实之间存在着巨大的差别,只有清晰地把握这一差别,才有助于效率的提高.本文拟从均衡的角度对这一问题进行探讨.一、均衡概念的发展是理想与现实冲突的结果均衡原是物理学和生物学的概念,意思是两种力量从相反的方向发生相等的作用.十九世纪下半期以来,市场经济在资本主义条件下获得了较为充分的发展,具备了较为完备的形态.同时市场运行的复杂性逐渐表现出来,周期性的经济波动使人们感到困惑.现实迫切要求经济学对市场经济理想形态、运行机理等问题进行研究,以寻求资源配置效率最佳的途径.于是经济学家对市场的理解不断深化,不仅注意需求和供给的数量关系,更注意影响二者的力量,借用均衡这个名词来描述市场经济的理想形态.从那时起,均衡的概念充满了经济学著作,围绕均衡的争论使经济学获得了巨大的发展,对市场经济的认识更为深刻.

西方新失业理论述评

进入七、八十年代以后,失业问题再次成为西方主要资本主义国家面临的严重问题。与此相应,在这一时期的西方经济学界,也出现了大量的关于失业的新理论。与传统的凯恩斯主义经济学不同,这些新的理论主要地不是从有效需求不足方面,而是从名义的或实际的工资刚性方面来说明大规模失业的存在。新失业理论主要包括有:“局内人-局外人”理论、效率工资理论、隐含合同理论以及集体谈判理论,等等。

我国当前就业态势的定量分析与对策

针对我国目前城镇失业率逐渐爬高的态势，先利用托达罗均衡失业率模型对我国历年的均衡失业率进行估算，进而得出我国目前的失业率在８％左右。然后又分别利用就业弹性理论分析我国三产业的就业状况，指出就业弹性的下降是我国失业问题的成因之一。最后提出了解决我国目前失业问题的若干政策建议。

搜寻与匹配理论——对摩擦性市场的研究——2010年诺贝尔经济学奖获奖理论述评

2010年诺贝尔经济学奖授予Peter Diamond,Dale Mortensen以及Christopher Pissarides,以表彰他们在搜寻与匹配理论方面所做出的基础性贡献。他们创造的DMP模型是分析劳动力市场的理论基石,有助于人们正确理解劳动力市场的运行,对于指导我国劳动力市场的发展、减少摩擦性失业,应对严峻的就业和失业问题具有较大的现实意义。

工作搜寻理论、匹配模型及其政策启示——2010年诺贝尔经济学奖获得者研究贡献综述

本文首先简要介绍了戴蒙德、莫藤森和皮萨里德斯这三位诺奖得主的主要研究贡献。随后对这三位经济学家的主要理论——工作搜寻理论和匹配模型进行了简单回顾和梳理。最后,对上述理论的政策启示进行了讨论。

以微观基础探究宏观经济——2006年诺贝尔经济学奖得主费尔普斯主要贡献概述

2006年度诺贝尔经济学奖授予埃德蒙.费尔普斯,以表彰其在宏观经济跨期决策权衡领域所做的贡献,他的研究对经济学研究和经济政策产生了决定性影响,同时加深了人们对经济决策长期和短期影响关系的理解。

埃德蒙·费尔普斯与现代宏观经济学

埃德蒙·费尔普斯的学术成就主要表现在他开创了微观基础上的失业和通货膨胀的第一代模型,并通过交叉工资或物价承诺模型、理性预期模型、非货币宏微观模型等继续推进这一研究,其理论特点是强调均衡失业率的无效。本文介绍和评价了费尔普斯在不完全信息、预期和菲利普斯曲线、均衡失业的决定因素、“消费者市场”、“新凯恩斯主义”模型和交错契约、不完全知识和动态学习、失业的跨时一般均衡模型、教育和科技变动等方面的研究成果,概括了其非凡的学术成就。

劳动力市场搜寻理论和匹配理论评价

搜寻理论着眼于解释现象,为什么有人找不到工作的同时又有大量职位空缺;而匹配理论作为广义的搜寻理论的一大发展,更多地倾向于用数字表现这一搜寻匹配的过程,解决上述失业问题的目的性更加明显,也更能有效地为政府决策提供理论依据。可以说,最初的搜寻理论更多地在进行理论分析,而匹配理论在理论分析的基础上将实证经济学与规范经济学相结合,摆脱了纯理论的桎梏,试图为人们的行为与政策实施提供指导,从而变为一种更加实用的理论。

西方非瓦尔拉斯均衡理论及其发展

以失业作为主要研究对象的、由凯恩斯在《通论》中所创建的西方宏观经济学是以非均衡分析为基础的,为了给宏观经济学寻找一个合适的微观经济学基础,西方在近二十几年来发展了一种非瓦尔拉斯均衡(NON-WALRASIAN EQUILIBRIUM)

金融发展与就业促进:理论和实证

本文从理论和实证两个方面探讨了金融发展对就业的影响。在理论方面,本文构建了一个带有融资约束的搜索匹配模型。根据这个模型,金融发展可以通过放松企业家面临的融资约束,来增强其创造就业的能力。这不仅可以降低经济中的均衡失业率,而且可以缩短失业的持续性。此外,高就业创造成本会提高均衡失业率、延长失业的持续性,但金融发展可以抵消这些负面作用。在实证方面,本文利用2001-2009年的省级面板数据对以上理论发现进行了检验。使用差分广义矩估计方法,实证结果很好地支持了理论假设。

效率工资的必要条件与经济效应

索洛模型和萨默斯模型存在局限性,在建立效率工资一般模型时,应当同时考虑到绝对工资水平、相对工资高低和失业率对工人劳动效率的影响。效率工资机制依赖于两个必要条件:间接计量的工资形式和竞争关系的存在。当效率工资的条件成立时,工资调整将存在粘性,均衡工资高于劳动力市场出清工资,且存在均衡失业。