产品垂直差异化竞争下的闭环供应链决策研究（英文）

针对新产品与再制造产品实行差别定价,以及两家制造商的产品存在垂直差异化竞争的情形,研究了闭环供应链系统的定价决策与协调策略.结果表明,产品产异化战略可有效摆脱Bertrand悖论,分散决策时的双重边际化效应会造成系统效率的损失,而联合决策定价可以增加废旧产品回收量,降低产品售价,使系统绩效达到最优.为此,以联合决策下的均衡结果作为基准,通过收入-费用共享契约协调定价,确定合理的分享比例,就能够实现闭环供应链系统的完美协调.最后通过数值算例,进一步分析了产品替代和价格弹性系数等对供应链定价和利润的影响.

产品垂直差异、产品内分工与南北贸易

存在产品垂直差异和产品内分工的贸易模型可以更为深刻地考察南北贸易的模式及影响因素。其中,生产技术仍然是决定生产分工格局的重要决定因素,当其他条件保持不变时,如果南方生产技术水平提高,其将扩大生产范围,在保持生产原有质量产品的情况下,向更高质量产品的生产领域进军。而北方发生技术进步时,其生产范围将缩小,抛弃低质量产品的生产,专攻高质量产品的生产。当两国分别在不同的生产阶段发生技术进步时,基本变化趋势是使本国发生技术进步的生产阶段趋向高质量产品的生产。

水平差异、垂直差异、外部信息获取与消费者购买行为

本文运用新实证产业组织理论模型(N EIO)验证了企业产品战略当中一个长期争议的问题:企业产品差异化战略究竟会促进消费者购买行为还是抑制消费者购买行为?在利用新实证产业组织的理论框架将产品差异区分为水平差异与垂直差异之后,随机参数离散选择模型给出了稳健的计量结果:基于“水平差异化”的产品差异化策略对于消费者购买行为具有显著的促进作用;基于“垂直差异化”的产品差异化策略对于消费者购买行为具有抑制作用。此前对产品差异化问题的实证研究之所以出现争议,是未能有效区分产品差异的不同类型。此外,通过外部信息获取,“垂直差异化”对消费者购买行为的抑制作用可以得到一定程度的控制。本文的理论和实证结果明确了之前关于产品差异化效果的实证研究出现矛盾结论的重要原因,具有较大的理论价值,并为企业制定有效的产品竞争战略、合理构建差异化产品组合提供了重要的参考依据。

江西省区域经济垂直差异研究

为了分析江西省区域经济的垂直差异,根据高程将江西省分成高丘、低丘、平原和湖区4个不同类型,不同高程的区域具有不同的发展条件,形成区域内和区域间的经济发展差距;在分析全省区域经济发展差异的基础上,用锡尔系数对江西省区域经济垂直差异进行空间分解,揭示差异形成的原因和基本规律。

垂直差异产品的产品组合、价格与库存联合决策

为研究一类垂直差异产品的品类规划、定价和库存控制联合决策问题,基于消费者效用最大化理论和报童模型分别构建了确定型需求和随机型需求的产品组合、价格及库存联合决策模型,证明两种不同需求情形下最优产品组合满足的性质。利用最优产品组合的性质和模拟退火算法设计了一个寻求最优产品组合、价格及库存的启发式算法。最后,利用数值分析的方法验证了所提模型和算法的可行性,并研究了顾客到达人数和消费者需求变异系数对零售商最优决策的影响。结果表明,随机型需求的最优产品组合为确定型需求最优产品组合的子集;当需求不确定时,零售商的最优产品组合规模和期望利润为需求变异系数的减函数,最优价格和库存量随需求变异系数的增加而波动。

发电成本垂直差异电力市场概率发电——基于大用户电量偏好视角

针对碳减排后普遍存在的发电成本垂直差异电力市场及其显著的大用户电量偏好差异,本文提出概率性电量供给以及与之对应的概率发电,并利用价格杠杆调控发电商低碳发电尤其高发电成本发电机会与供给效能不足.先后构建发电成本内、外生选择下的概率发电模型,求解发电商的电量供给均衡并分析概率发电策略的最优性.最后,将发电成本内生选择模型拓展到分解市场需求不确定性的概率发电模型.研究发现:相比基准发电,概率发电可以作为一种有利可图的发电容量过剩的解决方法,即使在发电成本内生选择时也是可行的;当发电商采用“强”成本差异的发电策略时,引入折中的概率发电会让产品线上成本水平相互更接近,且大用户的消费者剩余得到提高;与此相反,在市场中实施“弱”成本差异发电,发电商利用概率发电则增大成本分离并降低大用户的消费者剩余;在不确定性市场需求下,当偏好低发电成本电量的大用户对单位发电成本的估价相对于偏好高发电成本电量的大用户对单位发电成本的估价足够高时,概率发电可以以一种管理不利需求状况工具的身份出现.

垂直差异产品的产业内贸易模型及应用

20世纪60年代以来,产业内贸易在贸易总量中的比重不断增加,随之新的贸易理论应运而生以解释这一新现象。改革开放以后,中国的贸易也便显出了同样现象,尤其是垂直差异产品的产业内贸易增长迅速,这与中国的要素禀素有关,宏观地从产业链条来看,中国位于底层,竞争力与稳定性较弱,需要向产业链的上端转移以提升竞争力。

积云对流加热的垂直差异对CISK的影响

本文利用半地转平面对称坐标下的三层模式，讨论ＣＩＳＫ机制的发展问题。结果表明：１、积云加热愈近高层大气，不稳定增长率愈小，加热向下延伸时，扰动容易发展。２、当加热集中于高层时，增长率与波长有关，最大增长率出现在１２０—２００公里波长处。这些是两层模式所不能得到的结论。

缺陷监管下的最低质量标准与食品安全——基于垂直差异理论的分析

在中国现阶段严峻的食品安全问题背景下,监管部门反而降低了一些食品的质量标准,而面对政府有限的监管资源与执法缺陷,应如何解读最低质量标准修订与食品安全的关系?文章基于二阶段垂直差异理论模型,考虑了政府的缺陷监管、消费者的差异偏好和厂商的竞争结构(古诺与伯川德竞争),考察了最低质量标准的变化如何影响厂商的质量选择与社会福利变化。结果表明,当存在缺陷监管时,在伯川德博弈下,高质量厂商随着最低质量标准的提高而提高自身的产品质量,而低质量厂商的行为则不确定。在古诺博弈下,只有符合条件的高质量厂商会随着最低质量标准的提高而提高产品质量,而其他部分高质量厂商和低质量厂商则更受激励采取"机会主义"。当综合考虑消费者对产品安全的诉求和行业的现实发展状况以及政府的执法约束后,适当降低食品产业中与安全性能不直接相关的最低质量标准,同时提高惩罚力度与加强政府监管创新,可能是缓解食品安全形势的一个更好的选择。

存在垂直质量差异的制造商的定制化策略选择

文章对存在垂直质量差异的制造商的定制化策略选择进行博弈分析。发现产品质量差异会影响制造商的定制化策略选择,具有质量优势的制造商更倾向于选择定制化策略,但对定制化水平的选择影响不大。当制造商间垂直质量差异较小时,无论定制化固定成本多高,两制造商都不会选择定制化策略。当制造商间垂直质量差异较大时,如果定制化固定成本较低,两制造商都会选择定制化策略,并提供相同的适中的定制化水平;如果定制化固定成本中等,只有具有质量优势的制造商才会选择定制化策略。

存在垂直质量差异的出行平台定价机制研究

基于垂直差异理论,分析了出行平台中存在垂直质量差异的专车和快车出行服务定价问题。研究结果显示:当网络外部性较小时,垄断平台对乘客收取接入费用,且对专车司机收取较高提成;当网络外部性增强时,平台在乘客市场上的接入定价将提高,在司机市场上,对快车司机的使用定价将降低,而对专车司机的使用定价则不变;当网络外部型增强时,垄断平台在用户市场上的规模将增大,在司机市场上,提供专车和快车服务的司机规模均会增大。

TMT垂直对差异对创新绩效的影响——创新氛围的中介作用和行为整合的调节作用

基于社会心理和社会政治的双重视角下,从关系人口背景出发,研究高管团队(TMT)垂直对差异对创新绩效的影响,以及创新氛围的中介作用和行为整合的调节作用,以期更加全面地反映我国情境下TMT特征对创新绩效的影响。通过对有效样本的实证研究表明:TMT年龄、性别、教育和任期垂直对差异与创新绩效正相关。TMT垂直对差异对创新氛围有正向影响,创新氛围与创新绩效显著正相关,创新氛围能够部分中介TMT垂直对差异对创新绩效正向影响。行为整合能够正向调节TMT垂直对差异与创新氛围的关系,对营造创新氛围起到了良好的促进作用。

基于垂直产品差异的垄断厂商广告投入分析

为了揭示具有不同商誉厂商的广告投入模式,根据消费者特征假设,在垂直产品差异框架内构建不同广告强度下的厂商利润函数,利用逆向归纳法,分析不同质量预期系数情形下的广告投入模式.分析结果表明,如果广告质量预期系数太小,企业选择不进行广告投资;如果这一系数很大,企业选择高强度广告投资;而如果这一系数处于中间状态,则选择高强度与低强度广告投资无差异.质量预期系数与厂商商誉紧密相连,在一定程度上可以理解为厂商信誉.商誉越高的厂商为了维护其既有的商誉,愿意提供更高质量的商品,这进一步强化了高强度广告传递高质量信号的结论.

高管团队特征、垂直对特征差异与内部控制质量

以沪深两市2012—2014年A股主板上市公司为研究样本,实证检验了高管团队背景特征对公司内部控制质量的影响。研究发现:高管团队平均学历与内部控制质量正相关,平均年龄、任职时间与内部控制质量负相关。高管团队女性比例及团队规模的影响应分组讨论,在女性比例超过行业中位数的上市公司中,女性比例与内部控制质量成正比,反之则成反比;在团队平均规模小于行业中位数的上市公司中,团队规模与内部控制质量成反比。进一步考虑董事长-高管团队垂直对特征差异时,发现董事长-高管团队的性别、任职时间差异与内部控制质量正相关,学历差异与内部控制质量显著负相关。

创业型企业高管团队垂直对差异与创业战略导向:产业环境和企业所有制的调节效应

在公司创业过程中,高管团队内部的构成及其运作状况会导致不同的创业战略导向,不同的产业经营领域和企业所有制也会产生差异性影响效应。本文选取2006-2010年我国中小企业板上市公司为研究样本,实证考察了创业型企业高管团队垂直对差异对创业战略导向的直接影响,以及产业环境和企业所有制如何对两者关系产生调节影响。层级多元回归分析结果表明,除教育背景测量指标外,高管团队年龄、性别和职业经历垂直对差异均对创业战略导向产生显著正向影响。分组多元回归分析结果表明:高管团队垂直对差异在动态型产业环境的影响效应大于稳定型产业环境;高管团队垂直对差异在国有企业的影响效应大于非国有企业。本文的结论对于创业型企业高管团队构建、创业战略导向结构设计,以及新业务产业经营领域和企业所有制选择等具有积极的借鉴与启示。

科技型企业TMT垂直对差异、行为整合对创新绩效的影响

基于群体决策理论和关系人口背景的双重视角下,构建了本研究的理论模型,探讨了科技型企业高管团队(TMT)垂直对差异对创新绩效的影响,并引入行为整合作为调节变量,根据内外两个维度,分为内部行为整合和外部行为整合分别探讨其调节作用。结果表明:科技型企业TMT年龄、教育和任期垂直对差异与创新绩效正相关,内部行为整合和外部行为整合都能够正向调节此关系,并且内部行为整合比外部行为整合的调节作用更强。

垂直薪酬差异对真实盈余管理的影响研究

薪酬激励是影响高管盈余管理行为的重要因素,既有文献多关注股权激励等显性薪酬激励,而鲜有文献研究垂直薪酬差异等隐性薪酬激励对高管管理行为的影响。以中国上市公司数据作为研究样本,实证研究了CEO与非CEO高管间的垂直薪酬差异对非CEO高管真实盈余管理行为及公司真实盈余管理水平的影响。研究发现,垂直薪酬差异能够激励非CEO高管减少真实盈余管理行为,降低了公司真实盈余管理水平。当非CEO高管预期晋升概率较高和公司治理机制较完善时,垂直薪酬差异对非CEO高管减少真实盈余管理行为的激励效应更强。这为垂直薪酬差异对公司真实盈余管理的影响提供了经验证据,也对中国上市公司建立合理的薪酬制度和提升财务报告质量有重要参考意义。

不同年龄段Ⅲ类骨性畸形垂直向发育性差异的Delaire头影测量初步分析

目的:采用Delaire头影测量分析法比较重庆地区不同年龄段Ⅲ类骨性畸形患者的垂直向发育性差异。方法:重庆地区不同垂直骨面型Ⅲ类骨性畸形患者儿童(9～11岁)30例、成人(19～21岁)44例,采用计算机辅助Delaire头影测量方法对其颅颌面硬组织进行标记测量,SAS9.0行假设检验分析,当方差齐性时取t检验值,方差不齐时取Satterthwaitet检验值。结果:获取了各样本的Delaire头影测量值。发现高角组内(∠2、∠4、(Pts-M)/C2、(M-Cp)/C3(%)、Np-F1)成人与儿童之间角度的差异具有统计学意义(P<0.05);低角组内(∠1、(Pts-Cp)/C2)成人与儿童之间角度的差异具有统计学意义(P<0.05);其他指标尚未见明显差异。结论:随个体生长发育,不同垂直骨面型以及不同年龄阶段的Ⅲ类骨性畸形在颅、面、颌、颈三维方向均具有一定的发育性差异,这种差异可指导临床矫治对于不同情况的Ⅲ类骨性畸形进行针对性的矫治设计,为正畸正颌联合治疗提出更为精确的治疗方案,以利于治疗的长期效果。

基于垂直产品差异的技术扩散分析

针对网络外部性和产品差异程度在新产品技术扩散中的作用,采用垂直产品差异分析框架和动态分析方法,分析了在双寡头垄断环境中新技术在不同条件下的扩散路径。研究结果表明:当产品差异-外部性系数(即网络外部性强度和产品差异程度之比)较小时,新技术总能够在市场中成功生存,特别是当消费者偏好差异不是很大时,新技术最终能够垄断整个市场;当该系数较大时,只有当新技术期初的网络规模超越了一定阀值后,它才能在市场中成功扩散。厂商可根据产品差异-外部性系数、期初网络规模铺设成本及新技术在市场中生存的期限等因素选择最佳的新技术扩散路径。