垦区医疗服务机构人力资源管理若干思考

垦区是黑龙江省特有的中央直属企业,承担着国家粮食安全的重任,同时也形成了独具一体的经济社会发展体系。在经济社会高质量发展导向下,垦区医疗服务机构提升自身管理水平与质量,应从最为根本的人才与专业技术人员管理入手,创新人力资源管理模式,提升人力资源管理水平,以人力资源管理促进垦区医疗机构服务水平和质量的提升。本文对垦区医疗机构人力资源管理进行分析,在此基础上提出相应建议。