浅谈黑龙江垦区集团化改革背景下的人才队伍建设

人才是黑龙江垦区打造国际大粮商、形成农业领域航母的战略保障。在垦区集团化、农场企业化改革大背景下,黑龙江垦区在加强人才队伍建设、完善人才发展机制、营造良好人才环境方面提出具体措施,通过人才体制机制改革创新,建设高素质人才队伍,支撑和引领垦区改革发展目标的实现。

浅析黑龙江垦区改革后内部审计的作用及创新方法

黑龙江垦区内部审计应审时夺势顺应改革发展需要,积极面对利益格局调整、管理体制与经营体制转换、社会结构变动、思想观念变化带来的新挑战新机遇。本文从内部审计工作在垦区集团化、农场企业化发展中的作用;优化审计工作方法,为垦区集团化、农场企业化创新工作模式;强化内部审计工作的具体保障措施三个方面阐述了用创新的理念和方法不断推动审计工作在继承中创新,在创新中发展,在发展中提升,为农垦改革发展保驾护航,并提供坚强的约束支撑。

乡村振兴战略下农垦改革现状、问题和对策研究

农垦是国有农业经济的骨干和代表,是贯彻执行乡村振兴战略重要主体之一,农垦改革是推进农垦管理体制和管理方式创新的重要途径,是发展壮大农垦国有农业经济,确保垦区经济平衡健康发展的重要途径。本文针对农垦改革展开调查研究,重点调查分析农垦改革在政企和社企关系、产业资源整合、企业法人治理结构和农垦内部组织关系等四个方面的现状和存在的问题,进而提出相应的改进建议。