城乡人力资本投资差异对城乡收入差距的影响分析——以京津冀区域为例

在现代经济增长理论中,人力资本投资具有缓和及缩小社会收入分配不平等的功能,文章依据京津冀地区城乡人力资本投资与城乡收入的相关数据建立面板数据模型,并得出京津冀地区人力资本投资差异与城乡收入差异的相应关系。

普惠保险、农村人力资本投资与城乡收入差距

基于柯布道格拉斯生产函数模型等理论,运用中介效应模型等方法,利用2012—2021年我国30个省(区、市)面板数据,分析普惠保险对农村人力资本投资和城乡收入差距的影响。结果表明:农村人力资本投资在普惠保险缩小城乡收入差距中具有中介效应;在居民受教育水平和农村人力资本投资水平较低的地区,普惠保险更有利于缩小城乡收入差距。因此,要充分发挥普惠保险优势,因地制宜有序缩小城乡收入差距。

非农就业缩小城乡教育差距了吗?——基于人力资本投资视角

目前,中国城乡教育投资和教育结果尚存在较大差距,非农就业作为农村居民的主要生产生活方式,对其家庭教育和投资行为有着深刻影响。基于内生经济增长理论对于知识积累、技术内生的人力资本投资假设,构建了城乡劳动力流动与教育投资的二元结构模型,从教育投资角度剖析了非农就业对农村家庭教育和城乡教育差距的影响。实证结果表明:非农就业显著促进了农村家庭教育投资增长,并进一步缩小了城乡教育投资差距;非农就业对农村教育投资的促进效应和对城乡教育投资差距的弥合效应,主要来自于短期非农就业,长期非农就业的农村家庭会产生对子女教育的忽视效应而削弱非农就业的教育投资效应;非农就业对农村家庭的教育投资效应与非农收入呈倒“U”型曲线关系,即伴随非农收入的增加,或将吸引农村劳动力较早地外出打工,由此可能产生一定的“中等教育陷阱”问题。研究为非农就业与教育发展的关系提供了新的理论解释,为完善非农就业政策和促进城乡社会统筹发展提供了重要理论启发。

河南城乡居民家庭人力资本投资差异分析

人力资本投资是经济增长的重要源泉。20世纪90年代以来,河南经济增长速度相对较快,但城乡之间经济发展差异较大,究其原因,人力资本投资城乡差异是其重要影响因素之一。河南城乡居民家庭人力资本投资差异较大,并有逐渐扩大趋势,这种现状如果得不到根治,将直接影响到河南经济的发展以及和谐社会的构建。根据城镇居民和农村居民消费价格定基指数,建立指数曲线趋势模型,分别从教育文化娱乐服务、医疗保健、交通通信3个方面分析河南居民家庭人力资本投资在城乡之间的差异以及与全国的差异,并利用聚类分析等方法探讨河南18个省辖市居民家庭人力资本投资的差异。

新型城镇化下劳动力人力资本投资与城乡收入差异分析——以中部六省为例

城乡一体化是新型城镇化的主要内容。人力资本投资在现代经济增长理论中具有缓和及降低社会收入分配不平等的功能,通过对人力资本投资与城乡收入差异进行关联分析,建立面板数据模型进行实证分析,得出提高人力资本投入和加大人力资本的积累对缩小中部地区城乡收入差异具有正向作用,并且演算出中部地区人力资本投资与城乡收入差异的弹性比例关系,即把中部地区作为一个整体来看,在其他条件不变的情况下,城乡人力资本投资差异缩小1%,将使城乡收入差距缩小0.4689%。

也谈城乡家庭人力资本投资差异的原因——与李通屏先生商榷

对农村教育收益率、农村家庭对孩子质量及其进行人力资本投资迫切性与李先生进行商榷,分析了导致农村家庭人力资本投资少的四点原因:农民收入低;家庭子女多;投资环境差;粗放型农业和升学式教育.

基于泰尔指数的我国人力资本投资城乡差异分析

人力资本对经济增长和社会进步有着重要的影响和作用,我国城乡之间存在的人力资本投资差异在很大程度上抑制了这种有益作用的发挥。使用泰尔指数分解的方法来测度城乡之间和城乡不同单位内部的差异和不平等程度,可得出不同地区城乡居民人力资本投资差异呈不断扩大趋势的数量化界面,这对于制定合理政策缩小城乡差异具有指导意义。

城乡人力资本的投资差异及校正

人力资本是通过对人的投资而形成的资本，它是农业经济增长的源泉，而我国城乡居民1992-2004年人力资本投资的实际表明，在教育和医疗保健这两种重要的人力资本投资中，农村居民对文教娱乐的支出数量远低于同期城镇居民，农村居民人均医疗保健支出与城镇居民相比年均增长速度低了6．06％，两者出现逐渐明显扩大的趋势。根据内生增长理论，要加速发展农业，缩小城乡差距，必须通过政府的政策设计，加大对农村教育的投资，以提高农村人力资本的积累。

农村劳动力迁移与城乡居民健康人力资本差异

基于中国家庭营养与健康调查数据(CHNS),选取自评健康、患慢性病、门诊就诊和住院情况等作为健康的衡量指标,实证分析了农村留守人员、农村迁移劳动力以及城镇居民的健康人力资本差异,并在一定程度上验证了农村劳动力迁移的健康选择效应以及迁移经历对健康的损耗效应。研究发现,农村劳动力迁移过程中同时存在健康选择效应与健康损耗效应,并且二者共同作用会对城乡居民的健康差异产生影响。相对于农村留守人员来说,农村迁移劳动力综合健康水平更差,自评健康水平更低,慢性病患病率相对更高,而城镇居民则具有显著的健康优势。综合来看,流动经历或流动的生活方式可能会扩大中国城乡居民的健康差异。为保障人民健康,改善农村迁移劳动力的健康状况,应通过户籍制度改革、统筹城乡资源分配等多种途径缩小城乡居民的健康差异。

我国城乡居民人力资本投资差异分析

选取31个省(自治区、直辖市)1999～2009年的城镇和农村居民人均医疗保健支出、交通和通信支出、文教娱乐用品及服务支出三方面的人力资本投资数据,采用泰尔指数,对我国居民人力资本投资的城乡差异进行比较分析。并根据结论,提出增加农村人力资本投资,抑制城乡人力资本投资差距的进一步扩大的政策建议。

城乡社会保障差距、人力资本投资与经济增长

人力资本投资是创新驱动经济增长的基础,城乡社会保障协调发展是激励人力资本投资行为决策的重要因素。在引入利己动机因素的内生增长模型中,父代社会保障能够补偿子女人力资本投资成本,提高人力资本投资代际赡养回报率。社会保障水平越高,越有可能跨越人力资本投资条件。本文构建城乡社会保障差距、人力资本投资与经济增长关系联立方程,实证检验发现:人力资本投资显著促进经济增长;城乡社会保障差距对人力资本投资具有抑制效应;二元经济结构条件下,经济增长是以城乡社会保障偏斜发展为成本的,促进城乡社会保障协调发展,提高人力资本水平,以"人口质量红利"补偿"人口数量红利",有利于实现经济持续发展。

中国高等教育需求中的城乡差异——人力资本与社会资本理论的视角

本文应用人力资本和社会资本理论,探讨了中国高等教育需求中的城乡差异。研究表明:在控制其他因素以后,城乡高中生对高等教育有着同样强烈的需求,但学生的城乡背景与影响高等教育需求的人力资本和社会资本因素之间存在交互作用:(1)当高等教育预期收益率较低时,农村学生比城市学生更希望接受高等教育;当高等教育预期收益率较高时,城市学生比农村学生更希望接受高等教育。(2)当家庭网络资源较少时,农村学生比城市学生更希望接受高等教育;当家庭网络资源较多时,城市学生比农村学生更希望接受高等教育。农村低社会经济地位的学生对高等教育的旺盛需求表明,接受高等教育几乎是他们改变其不利社会地位、实现流动的惟一渠道。扩大农村学生的高等教育机会,是改善城乡差异的重要手段。政府应该在教育财政和招生等方面进行制度创新以回应此类教育需求。

我国城乡二元经济中的人力资本投资差异研究

近年来,我国城乡居民收入差距呈扩大趋势,经济发展的二元特征更加明显,而城市和农村部门的人力资本水平差异是其深层次原因。本文运用内生增长理论和人力资本投资收益模型,对我国城乡收入差距的现状与趋势进行了分析。缩小城乡居民收入差距,打破二元经济结构,就要通过政府的政策设计,加大对农村教育的投资,以提高农村人力资本的积累。

人力资本投资二元性对城乡收入差距的影响

城乡人力资本的差距是造成城乡收入差距的深层次原因。不同收入约束条件下,城乡居民进行人力资本投资时如果政府和私人的供给成本不同就会出现不同的人力资本投资均衡点。文章利用2009-2013年全国面板数据,分析了政府和个人二元人力资本投资导致的人力资本城乡分布不均衡以及由此引起的城乡收入差别。结果表明:城市中政府人力资本投资和农村个人人力资本投资是影响人力资本分布差距的主要原因。农村居民的个人人力资本投资显著影响人力资本存量并导致人力资本城乡差距,其收入的限制致使无法达到与城市居民相同的人力资本投资均衡点。只有政府偏向农村的教育投资以及提高农民收入并引导其进行人力资本投资,才能更有效地缩小城乡人力资本差距,从根本上解决城乡收入差距。

对外贸易和FDI对不同主体人力资本投资差异的影响

本文首先分析了对外贸易和FDI对不同主体人力资本投资差异影响的机理,然后基于省级面板数据,采用系统广义矩估计方法进行经验分析,发现东、中、西部地区对外贸易和FDI均提高了政府、企业和个人的人力资本投资,其中东部地区的正相关关系显著,中西部地区的正相关关系不显著,且东部地区对外贸易和FDI对政府、企业和个人人力资本投资提高的系数均大于中西部地区。为了进一步验证该结论,笔者利用泰尔系数分别计算出区域间对外贸易、FDI以及政府、企业和个人人力资本投资的差异,进行回归分析,发现区域间对外贸易和FDI差异拉大了政府、企业和个人人力资本投资的差异。

中国人力资本回报率的城乡差异——基于中国综合社会调查数据的分析

通过教育回报率、任期回报率和其他经验回报率三个方面考察中国人力资本回报率的城乡差异,研究结果发现:(1)受教育年限对于城镇劳动力和农村劳动力的工资水平都有显著的正向影响,现职任职期和其他工作经验对于城镇劳动力的工资水平都有显著的正向影响,但对农村劳动力的工资水平均不存在显著影响,这说明提高受教育年限是提高农村劳动力工资水平的主要途径。(2)人力资本回报率存在显著的城乡差异,城乡劳动力教育回报率的差异在2%左右,任期回报率的差异也在2%左右,而其他经验回报率的差异在1%左右。人力资本回报率的城乡差异违背了劳动力市场的竞争性,成为劳动力市场进一步完善的阻碍。

人力资本投资、经济增长与城乡收入差距

文章在分析中国城乡收入差距的变化趋势的基础上,通过构建以教育投入经费作为替代变量的含有人力资本溢出效应的生产函数模型,研究教育对缩小收入分配差异的影响。结果表明,改革开放后中国城乡收入差距的表现为先缩小后扩大的态势,人力资本的溢出效应对产出的增长有显著的正向作用,教育的城乡差异是导致收入差距不断扩大的重要原因。

二元结构视角下我国人力资本投资差异及矫正对策

人力资本投资是经济增长的重要源泉。由于种种原因,我国人力资本投资城乡差异较大,并有逐渐扩大趋势。文章在阐述二元结构理论的基础上,分析了城乡居民家庭对人力资本投资的差异以及政府对人力资本投资的差异,提出了我国矫正人力资本投资城乡差异的对策。

云南城乡人力资本投资不平衡性的分解研究

本文利用云南省2006-2010年的统计数据计算了云南城乡人力资本投资的泰尔指数,并对泰尔指数进行零阶分组分解和一阶分项分解,实证分析了云南城乡人力资本投资不平衡性的来源和成因。主要研究结论有:云南城乡人力资本投资不平衡性主要来源于农村内部人力资本投资差异和城乡间的人力资本投资差异;交通通讯投资相较于文化娱乐教育投资、医疗保健投资而言是造成农村内部和城乡人力资本投资不平衡性的主导因素。