城乡统筹与城乡就业一体化战略

十六大报告提出的城乡统筹是我国在新时期社会经济发展的新理念,是全面建设小康社会的新要求,是打破城乡二元结构的新思路,是解决“三农”问题的新出路。要实现城乡统筹,需要一系列的制度创新;实施城乡就业一体化战略,是实现城乡统筹的核心内容。

我国城乡就业一体化的路径转换及其优化方向

改革使我国的城乡就业关系从"城乡分治"向城乡一体化方向发生路径转换,城乡就业一体化机制得到一定程度的恢复与重建。然而,基于马克思城乡就业一体化理论分析,我国城乡就业一体化路径转换并不彻底,尚没有形成工业化、城市化、农业现代化与市场化的协调互动机制,并由此酿成一些比较严重的经济社会问题,迫切需要进一步优化城乡就业一体化的路径转换方向。

马克思和恩格斯论城乡就业一体化

马克思和恩格斯认为,作为客观经济规律,城乡就业一体化在社会发展的不同阶段体现为各有侧重的阶段性特征:雇佣劳动就业方式的城乡一体化是资本主义产生、发展和走向成熟阶段城乡就业一体化的主要内容,就业内容的城乡一体化是人类社会发展的最高阶段的任务,二者在内容上各有侧重、在时间上前后衔接,共同构成了城乡就业一体化的辩证发展过程。他们的城乡就业一体化思想系统、深刻和富有科学预见性,对于城乡就业一体化研究和实践具有重要的指导意义。

城乡就业一体化的制度约束与制度创新

在影响城乡就业一体化的诸多约束条件中,制度性的因素是根本的,只有切实把户籍制度、就业制度、社会保障制度以及城乡教育制度改革好,才能促进劳动力在城乡之间自由、公平、有序地流动,实现城乡劳动力的公平竞争和有效配置。

珠江三角洲推进城乡就业一体化的思考

统筹城乡就业是统筹城乡发展的重要内容,也是建设社会主义和谐社会的内在要求。本文从社会经济发展的实际出发,论证了珠江三角洲实施城乡就业一体化的可行性,并对全面推进城乡就业一体化提出了若干政策建议。

积极推进城乡就业一体化的几点思考

实行城乡就业一体化,对于城乡劳动力资源的合理配置,农村富余劳动力的顺利转移,实现充分就业和农民增收以及城乡经济社会协调发展,都具有重要的意义。在当前实施城乡就业一体化过程中,遇到不少深层次的困难和问题,需要从理论和实践的结合上探索解决的途径和方法。本文在分析研究的基础上,提出一些对策建议,以期对积极推进城乡就业一体化有所裨益。

马克思恩格斯论城乡就业一体化

马克思和恩格斯认为,作为客观经济规律,城乡就业一体化在社会发展的不同阶段体现为各有侧重的阶段性特征:雇佣劳动就业方式的城乡一体化是资本主义产生、发展和走向成熟的主要内容,就业内容的城乡一体化是人类社会发展的最高阶段的任务,二者在内容上各有侧重、在时间上前后衔接,共同构成了城乡就业一体化的辨证发展过程。他们的城乡就业一体化思想系统、深刻和富有科学预见性,对于我们的城乡就业一体化研究和实践具有重要的指导意义。

珠江三角洲城乡就业一体化的思考

作为改革开放前沿阵地的珠江三角洲（以下简称“珠三角”）地区，在体制创新和结构调整进程中，其工业化、城镇化和现代化的步伐明显加快，农村劳动力就业状况发生了深刻变化，出现了城乡就业一体化的新趋势。如何准确把握城乡就业一体化的现状与发展趋势，深入分析存在的问题，加快建立城乡劳动者平等就业制度，推进城乡就业一体化，对实现中共十六届三中全会提出的“城乡统筹协调发展”，构建和谐社会，均具有十分重要的意义。

统筹城乡就业一体化 向体面就业城市迈进——吴江市着力打造城乡就业一体化的构思

近年来，江苏省吴江市高度关注民生，以“服务民生、改善民生”为宗旨，十分重视促进就业和统筹城乡就业一体化工作，出台了一系列政策措施，使该市城乡就业不断优化，促进就业工作取得可喜成果。为进一步提升就业和促进就业工作再上新台阶，以吴江经济率先发展和民生工作领先发展为背景，以打造吴江就业工作新优势、营造服务民生新业绩为宗旨，按照优化就业，服务民生，实现体面就业、公平就业、自主创业的要求和率先实现统筹城乡就业一体化的目标，

统筹城乡就业服务 推进城乡就业一体化

就业是民生之本，促进就业是保障和改善民生的头等大事。推进城乡就业一体化，是扩大稳定就业、促进农民增收致富的重要途径。近年来，金华市大力实施覆盖城乡的就业政策，统筹城乡就业工作取得了积极进展。一是非农就业总量快速增长。截至2012年底，全市城乡从业总人数320．1万人，其中城镇从业人数163．8万人，农村从业人数156.3万人，城乡就业人数比例从2006年的34．2：65．8调整为51．5：48：5，

金华市推进城乡就业一体化情况调查

推进城乡就业一体化，是扩大稳定就业、促进农民增收致富的重要途径．是推动新型城市化发展的重要任务。最近，金华市人力社保局就统筹城乡就业服务、推进农民转移就业有关情况进行总结和分析，并提出改革思路和举措。

践行就业服务网格化促进城乡就业一体化

一、绍兴市越城区就业服务网格化的主要做法及成效 为逐步建立城乡一体的就业服务体系，2009年4月起，绍兴市越城区将城镇社区平台建设的模式进行了拓展，在全区探索开展农村就业服务网格化建设，强化了农村就业服务链条。这一工作得到了区、市、省各级领导的充分肯定，

越城区探索就业服务网格化 促进城乡就业一体化

1．摸情况：深入基层蹲点调研。从3月份起，绍兴市越城区人事劳动局成立了由局领导和科室长组成的2个调研小组，赴镇街、企业、农村（社区）进行调研。通过走访80余家企业,30余个社区、10余个村，分析梳理出一批制约企业科学发展、影响和谐劳资关系、事关民生的五类问题：一是部分劳动密集型企业，产业低层次徘徊，转型升级促发展的意识不强；二是部分企业主劳动法律法规意识淡薄，用工不规范，劳资纠纷多发；三是部分技术含量稍高的企业，渴望高层次人才，提升企业的管理和研发队伍，但人才比较缺乏；四是用工信息和求职信息不对称，

对金华市完善城乡一体化就业机制的思考

完善城乡一体化就业机制关键是做好农村劳动力的转移就业。当前农村劳动力文化、技能水平低,富余劳动力规模庞大,转移就业缺乏有效组织和政策扶持,存在着制度障碍以及就业权益保障等问题。加快农村劳动力的转移应以技能培训为突破口,通过政策扶持大量开发就业岗位,完善就业服务形成长效就业机制,转变就业观念以及有赖于城市化、工业化的快速发展。同时从长远看,完善城乡一体化就业机制应与产业结构调整、改革土地流转机制、转变政府职能以及完善农村社会保障制度结合起来,从根本上构建城乡一体的就业体系。

我国统筹城乡就业的回顾与展望——基于马克思主义经济学视角

从20世纪70年代末开始,我国政府从改革传统的城乡二元就业制度入手,统筹城乡就业,积极恢复与重建城乡就业一体化机制。然而,由于各个阶段出台的统筹城乡就业政策几乎都是由当时的经济社会危机"逼"出来的,目标既不明确,推进也不平衡。在新的历史起点上,我国政府应以科学发展观为指导,探索有中国特色的城乡就业一体化道路。

探索劳务派遣模式 促进城乡统筹就业

为认真贯彻党中央、国务院关于统筹城乡发展的重要决定，积极构建城乡就业一体化的就业体系，近年来，巴中市紧紧围绕经济发达城市和沿海地区普遍出现的“民工荒”、“抢工潮”的新形势，充分抓住省外大企业在该市大量招收务工人员的机会，积极探索把劳务人员的劳务关系留在当地，把就业推向外地，把社会保险带回市内的新办法，推出了“劳务订单-培训就业-维权保障”一体化的劳务派遣新模式。截止5月底，共向市内、省外派遣务工人员达2861人，用工企业达15家。实现了农民增收、社保增费、就业部门增效的多赢目标。

“九项计划”谱写港城就业创业新篇章

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，连云港市就业、培训、人才服务紧紧围绕实施就业优先战略，以解决企业招工难和困难人员就业难为重点，落实就业扶持政策，提升就业服务水平，加大职业培训力度，重点推进九项工作计划，努力扩大就业促进再就业，为实现连云港市城乡就业一体化、社会就业更加积极作出贡献。