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自我雇佣的收入效应、发展特征及其群体差异
被引量:
9
1
作者
章莉
《北京工商大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2018年第6期32-42,共11页
自我雇佣兼具增加就业和提高收入的功能。运用倾向得分匹配法,使用2002年和2013年CHIP数据,估算了我国自我雇佣就业的收入效应。研究发现:(1)我国自我雇佣整体上呈现收入溢价效应;(2)2013年自我雇佣者的收入溢价效应明显高于2002年;(3)...
自我雇佣兼具增加就业和提高收入的功能。运用倾向得分匹配法,使用2002年和2013年CHIP数据,估算了我国自我雇佣就业的收入效应。研究发现:(1)我国自我雇佣整体上呈现收入溢价效应;(2)2013年自我雇佣者的收入溢价效应明显高于2002年;(3)城镇自我雇佣劳动者获得的收入溢价不仅在绝对值上高于农民工自我雇佣者,而且在增长幅度上也大于后者;(4)作为成功的自我雇佣者,雇主获得的收入溢价大大高于非雇主;(5)受教育水平、经营起始资金数量是决定自我雇佣者能否成功的关键。据此,采取各项措施帮助有创业意愿的劳动者实现自我雇佣,尤其是加大自我雇佣者的人力资本培训力度和创业资金支持力度,助力他们成长为成功的自我雇佣者,既有利于提高我国劳动者的收入水平,也有利于实现我国提高就业质量的政策目标。
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关键词
自我雇佣
收入效应
倾向得分匹配法
城乡户籍差异
就业质量
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职称材料
题名
自我雇佣的收入效应、发展特征及其群体差异
被引量:
9
1
作者
章莉
机构
北京师范大学经济与工商管理学院
出处
《北京工商大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2018年第6期32-42,共11页
基金
中国博士后科学基金项目(2014M550650)。
文摘
自我雇佣兼具增加就业和提高收入的功能。运用倾向得分匹配法,使用2002年和2013年CHIP数据,估算了我国自我雇佣就业的收入效应。研究发现:(1)我国自我雇佣整体上呈现收入溢价效应;(2)2013年自我雇佣者的收入溢价效应明显高于2002年;(3)城镇自我雇佣劳动者获得的收入溢价不仅在绝对值上高于农民工自我雇佣者,而且在增长幅度上也大于后者;(4)作为成功的自我雇佣者,雇主获得的收入溢价大大高于非雇主;(5)受教育水平、经营起始资金数量是决定自我雇佣者能否成功的关键。据此,采取各项措施帮助有创业意愿的劳动者实现自我雇佣,尤其是加大自我雇佣者的人力资本培训力度和创业资金支持力度,助力他们成长为成功的自我雇佣者,既有利于提高我国劳动者的收入水平,也有利于实现我国提高就业质量的政策目标。
关键词
自我雇佣
收入效应
倾向得分匹配法
城乡户籍差异
就业质量
Keywords
self-employment
income effect
Propensity Score Matching method
disparity between urban and rural hukou
employment quality
分类号
F323.6 [经济管理—产业经济]
F323.8 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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被引量
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1
自我雇佣的收入效应、发展特征及其群体差异
章莉
《北京工商大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2018
9
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