我国城镇化中的城乡人力资源市场一体化研究

城乡人力资源市场一体化的前提条件是城乡人力资源的自由流动,重要表现是人力资源服务管理机构统一提供服务管理,以及法律政策统一对市场行为规范指导。伴随城镇化快速推进,农村人力资源却面临流动受限制、受歧视,劳动权益受侵害,就业服务需求受忽视等问题,表明城乡人力资源市场一体化存在法律制度不完善,监察执法不到位,就业服务体制分割,社会保险转接受阻,户籍制度改革滞后,转移就业培训实效差等障碍。为此,应保证城乡人力资源同权利、同待遇、同服务、同管理,完善城乡统一的人力资源就业政策体系;推进法制化建设,加强劳动监察执法:建立城乡统一的就业服务管理体系,推进农村转移就业培训体制改革:实现城乡社保转接,扩大城镇保障范围:加快户籍制度改革,促进农村人力资源有序流动。