绩效考核在城市客运管理部门人力资源管理中的应用

绩效考核是城市客运管理部门人力资源管理工作的重要内容,也是城市客运管理部门提高工作质量、促进工作业绩的主要措施。本文深入探讨了城市客运管理部门人力资源管理中绩效考核的应用,具有一定的参考价值。

城市客运管理部门人力资源管理中的“人本管理”研究

在城市客运管理部门人力资源管理中实行人本管理,可以增强广大干部职工的责任意识和集体意识,可以将他们工作的创造性和积极性都充分调动起来,发挥他们的主观能动性。