城市就业的农村籍大学生社会网络现状研究——以长春市的个案分析为例

近年来,许多学者运用社会网络理论对大学生就业状况进行了分析,然而对已经就业的大学生的社会关系网络状况的研究则相对较少,对此,本文运用格兰诺维特划分强关系和弱关系的四个方面的尺度对已经就业的农村籍大学生社会关系网络的状况进行了实证的分析,希望能够较全面地了解已在城市中就业的农村籍大学生社会关系网络的现状,了解他们的社会关系网络存在的不足,并提出完善社会关系网络的建议。

农村籍大学生返乡就业意愿调查与提升对策研究——以河北省为例

文章在乡村振兴战略背景下,以河北省高校大学生为研究对象,分析了农村籍大学生返乡就业意愿的现状和影响因素,通过问卷调查和深入访谈的方式,发现就业观念、就业机会、政策支持、职业发展和家庭因素对农村籍大学生的返乡就业意愿具有显著影响。在数据分析的基础上,提出增强大学生返乡就业意愿的具体对策,包括就业机会建设、完善政策支持、拓展职业发展路径和引导家庭支持等,以促使更多的农村籍大学生主动返乡就业,主动参与家乡建设,助力乡村振兴战略顺利实施。

新疆农村籍大学生返乡就业意愿及影响因素研究

乡村振兴关键在于人才,农村籍大学生具有知识优势,且从小生活在乡村,吸引其返乡就业能够解决人才不足的问题,助力乡村振兴。基于478份调查样本,构建二元Logistic模型进行实证分析,探究影响新疆农村籍大学生返乡就业的影响因素。回归结果表明,新疆农村籍大学生返乡就业意愿与其政治面貌、应届身份、家庭的经济支撑、与家人的关系、国家政策的引领、对返乡就业的认知等多种因素存在显著影响,基于研究结果,从大学生自身、家庭以及社会环境三个方面提出促进大学生返乡就业的建议。

“后知后觉”与“随波逐流”——精英高校农村籍大学生就业能力管理的反身性叙事

立足一项持续多年的追踪调研数据,从农村籍毕业生的视角和反身性叙事出发探讨了他们毕业就业时相对弱势的成因。针对质性数据的分析显示,农村籍大学生面临的就业弱势在一定程度上可归因为他们不熟悉当下以个体能动性、竞争性以及理性目的,即系统行动论为核心导向的校园就业文化,本文借助参与者自己的语言将其概念化为“后知后觉”。这在很大程度上影响着他们管理自身就业能力的策略,其总体显示出按部就班,重硬通货与机会主义的特征,本文借助参与者自己的语言将其概念化为“随波逐流”。本研究的理论意义在于,通过分析农村籍大学生的就业能力管理及背后的文化因素,指出就业能力概念是一种社会建构,来自不同社会群体的学生有着不同的就业能力管理内容和策略,其深受个体观念的塑造,而此往往又是早期社会化的产物,这为针对就业能力管理的结构分析开辟了道路。

基于SWOT分析的农村籍大学生返乡就业创业策略研究

在助力乡村振兴和解决高校毕业生就业难题的双重背景下,农村籍大学生返乡就业创业具有重大的现实意义。农村籍大学生返乡就业创业,有助于在优化农村人口结构的基础上,推动农村经济发展、传承优秀乡土文化、优化乡村治理体系以及实现个人价值。基于SWOT分析,深入剖析了农村籍大学生返乡就业创业的内部优势与劣势、外部机会与挑战,并从发展型策略、差异型策略、扭转型策略和防御型策略四个方面,为推动农村籍大学生返乡就业创业提出了一系列策略。

高校农村籍大学生就业中存在的问题及对策

随着高等教育扩张,应届生数量屡创新高。来自农村的高校毕业生大多数留在城市工作,但并未全部将户籍迁入工作地,这使城镇中的存量农村籍高校毕业生快速增加,成为流动人口的重要构成部分。高校农村籍大学生作为新时代农村精英的代表,承载着家庭、乡村乃至国家的期望,其就业状况受到多方面关注。本文旨在深入分析农村籍高校毕业生的就业现状和就业问题,并探讨解决就业难题的有效路径。希望通过本文的介绍,可以提高高校农村籍大学生就业率。

农村籍大学生返乡就业创业带动乡村振兴

民族要复兴,乡村必振兴。乡村振兴战略是推动乡村经济快速发展、解决新时代我国社会主要矛盾、推进社会主义建设、实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。人才振兴是乡村振兴的基础,人才支撑必不可少。近年来,随着经济的快速发展和大学教育的普及,高校培养了更多的优秀人才,毕业生人数也逐年上升,就业形势面临严峻挑战。乡村振兴战略的实施,为大学生返乡就业创业提供发展机遇,农村籍大学生作为乡村人才的重要组成部分,他们返乡就业创业对于缓解就业压力、推动乡村经济发展、促进乡村治理体系和治理能力现代化、传承乡村文化等方面具有重要意义。然而,受诸多因素影响,农村籍大学生在返乡就业创业过程中面临诸多困境,需要深入研究并提出有效的应对策略。

乡村振兴战略下农村籍大学生返乡就业、创业实施路径研究

为了早日转移“三农”工作重心,促进脱贫攻坚战取得全面胜利,党的十九大提出了实施乡村振兴战略。乡村振兴,首先是人才的振兴,近些年随着我国城镇化水平的不断提高,大量农村大学生离开故土进入城市,造成了农村人才的严重流失。在这样的社会背景下,农村籍大学生返乡就业创业,积极参与乡村振兴建设,对全面推进农村物质文明与精神文明建设,缩短城乡差距有重要意义。文章从乡村振兴战略下推进农村籍大学生返乡就业、创业的战略意图入手,分析当前农村籍大学生在返乡就业、创业中存在的具体问题,并提出相关实施路径。

乡村振兴背景下农村籍大学生返乡就业意愿分析

党的十九大提出要全面实施乡村振兴战略,时至今日广大农村地区仍然存在着人才匮乏的问题,如何适应新时代乡村发展需要,解决乡村人才短缺现状,成为“三农”工作中十分重要的课题,在此背景下农村籍大学生返乡就业对实施乡村振兴战略有着重大的现实意义。通过开展调查问卷的方式对农村籍大学生返乡就业意愿进行研究,分析农村籍大学生返乡就业意愿偏低的原因,并为促进农村籍大学生返乡就业提出合理性建议。

农村籍大学生返乡就业意愿研究综述

农村籍大学生返乡就业对促进乡村人才振兴具有重要意义。基于此该文展开研究,通过收集资料发现,专家学者们主要对农村籍大学生返乡就业意愿的现状、影响因素与对策三个方面进行了研究,关注的重点是国家政策、高校就业教育、家庭精神支持、学生个体就业观念与就业能力等因素,并提出相应对策,为促进农村籍大学生返乡就业意愿起到了重要作用。但还存在纵向研究较少,对策方法多宏观、少微观,创新性内容不足等问题。该文通过对农村籍大学生农村就业意愿相关文献的梳理,以期为促进农村籍大学生返乡就业意愿研究的未来方向提供一点思考。

农村籍大学生返乡就业意愿及政策影响研究——基于二元Logistic回归模型的实证研究

乡村振兴事业离不开熟悉和了解乡村的人力资源的大力支持,农村籍大学生凭借其在农村的生活和成长经验,便是参与乡村事业的最佳人选。文章基于二元Logistic回归模型从政府行为因素对农村籍大学生返乡就业意愿的影响出发,研究对乡村振兴政策的了解程度、周到的政府咨询工作、报考公务员或研究生的优惠条件、户籍地地方政府开展的返乡就业宣传活动、家乡目标单位有能干的领导引领、家乡出台更多的优惠政策、家乡的工资福利水平、对优惠政策落实的担心共8个方面政府行为对农村籍大学生返乡就业意愿的影响。通过分析发现周到的政府咨询工作、户籍地地方政府开展的返乡就业宣传活动对农村籍大学生返乡就业意愿有显著影响。建议政府应该加强就业咨询体系建设,同时,各级地方政府也要做好当地就业的宣传工作,大力宣传本地区就业优势,吸引从本地走出的“金凤凰”“飞”回家乡来。

农村籍大学生返乡就业意愿研究

乡村振兴,人才是核心。大学生具有知识优势,是乡村振兴的中坚力量。农村籍大学生从小就生活在乡村,根在乡村,吸引其返乡就业,能够解决乡村人才外流问题,促进乡村经济发展。文章以福建省内5所高校为调查对象,剖析农村籍大学生返乡就业存在的问题,从政府、高校、大学生三个维度,提出吸引其回流返乡就业的措施,推进乡村全面振兴。

乡村振兴视域下农村籍大学生返乡就业促进政策探析

2022年10月16日党的二十大胜利召开,习近平主席做出了“全面推进乡村振兴”的重要论断。但当前我国农村人才严重流失,实现乡村振兴人才严重缺乏,所以乡村振兴亟需有农村生活经验、热爱乡村的人才参与。解铃还须系铃人,农村籍大学生具有农村与城市的双重属性是参与乡村振兴的不二之选。既能实现自身的反哺情怀,也能为国家发展、社会进步和乡村振兴贡献自己的力量。文章通过对10位农村籍大学生的深度访谈,归纳出当前阻碍农村籍大学生返乡就业的难点与堵点问题,例如社会价值体系的畸形、向往都市文化、农居生活环境的恶劣条件以及基层工作待遇不高等因素。因此提出从政府角度发力促进农村籍大学生返乡就业的政策:政府助力扭转社会价值认同、政府协助村委体系建设、政策倾斜大力改善农居环境以及政府发力改善工资待遇等,以期我国乡村振兴事业的全面推进。

从《农村籍大学生返乡创业推进机制研究》看基于社会现实需要的农村籍大学生返乡创业实务

就业关乎民生之本,惠及千家万户;创业则是带动就业的关键,是促进民生问题改善的核心要素之一。如今,中国正大力倡导“大众创业、万众创新”,同时在乡村振兴战略等多重社会背景下,农村籍大学生作为大学生群体中带有鲜明乡村色彩的一部分逐渐受到关注,针对这部分群体创业就业的政策也相继推出。面对大学生就业难、乡村发展等诸多现实问题,对农村籍大学生返乡就业展开研究,具有充分现实意义。文章结合《农村籍大学生返乡创业推进机制研究》一书,厘清现实社会背景下的农村籍大学生返乡创业价值,并具体探讨如何开拓高效、高质量的创业路径。

农村籍大学生就业心理问题及策略研究

高校的大学生就业形势严峻已经成为众所周知的事情,特别是农村籍大学生的就业更是难上加难。本研究针对农村籍大学生由于就业引发的各种心理问题,分别从个人、家庭、学校和国家四个方面提出了相应的解决策略。

农村籍大学生返乡创业就业SWOT分析

改革开放四十年来,我国经济高速发展取得了举世瞩目的成绩,经济发展的动力已由投资、要素驱动转变为创新驱动。2015年党中央提出“大众创业、万众创新”的战略更加强调城乡协同发展,缩小城乡差距,在党的十九大报告中,习近平总书记提出了“乡村振兴战略”,而每年毕业的广大农村籍大学生作为建设的主力军,可为农村发展提供知识型人才支撑,要想解决三农问题,建设好新农村,提高农业现代化水平,为乡村振兴作出当代大学生应有的贡献。运用SWOT工具对农村籍大学生返乡创业就业进行分析,旨在提升大学生的农村融入意识,提高创业就业成功率,纾解困扰返乡大学生创业就业的难题。

农村籍大学生基层就业意向调研分析

服务基层、建设家乡是当代大学生的神圣职责。农村籍大学生到基层就业不仅可以有效避开大城市激烈的就业竞争,而且还可以充分发挥其了解基层、熟悉农村的天然优势,实现大学生个人和服务单位的"双赢"。那么,他们到基层就业的意向如何呢?调查显示:农村籍大学生对到基层就业持积极肯定态度的占总调查人数的38.5%,远高于占18.2%的持消极态度大学生比例。基层工作环境艰苦、发展空间小、父母既定期望等因素影响着他们到基层就业的选择。

农村籍大学生返乡就业创业困境与对策

农村籍大学生返乡就业创业成本比较低廉,而且门槛也比较低,这种情况逐渐成为就业创业的一种重要的途径。目前,有许多农村籍的大学生在返乡就业创业的过程中受到国家政策不完善、复杂的农村环境以及个人就业创业素质低、能力差等因素的阻碍。为此,可以通过完善国家政策、加强执行力度、改善农村环境和设备条件、提高大学生就业创业素质和能力的途径,破解农村籍大学生返乡就业创业的困境,从而更有效地促进大学生返乡创业。

农村籍大学生就业的特征、成因及对策——基于2009届部分高校经管专业毕业生的调查分析

以2009届部分高校经管专业毕业生为调查研究对象,对农村籍与城镇籍大学毕业生的工作签定、工资待遇、工作满意度、就业意向、职业类型、工作单位类型等方面进行比较分析,结果显示农村籍大学生就业率明显低于城镇籍大学生就业率。从个人、家庭、高校、用人单位和政府的角度看,主要原因在于农村籍大学生就业自信心不强、家庭经济和社会资本匮乏、高校的支持与帮助不足、用人单位招聘中存在户籍歧视以及政府在保障公平就业方面的制度不完善。促进农村籍大学生就业需要个人、家庭、高校、用人单位和政府共同努力。

农村籍大学生返乡就业的路径选择

返乡就业是农村籍大学生解决就业问题的重要途径。本文在认真分析农村籍大学生返乡就业面临国家政策、就业心理、家庭经济、人才需求和综合能力"五大困境"的基础上,从国家路径、社会路径、家庭路径、高校路径和自我实现路径等方面,提出了政策引导,舆论倡导,家长善导,教师指导和学生主导的"五导模式",以积极推进农村籍大学生返乡就业。