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供需匹配视角下青年流动人才的城市居留动因探析
1
作者
丁凡琳
《城市问题》
北大核心
2023年第11期25-34,共10页
聚焦青年流动人才不同阶段的需求与城市资源供给问题,基于供需匹配视角构建关于青年人才选择的“需求压力—供给状态—行为响应”分析框架,结合全国流动人口动态监测数据,运用多元logistic模型探究青年人才居留选择动因,提出新时代城市...
聚焦青年流动人才不同阶段的需求与城市资源供给问题,基于供需匹配视角构建关于青年人才选择的“需求压力—供给状态—行为响应”分析框架,结合全国流动人口动态监测数据,运用多元logistic模型探究青年人才居留选择动因,提出新时代城市人才政策的优化思路。研究表明,青年人才居留意愿受不同阶段需求与城市资源供给间匹配程度的影响,初期取决于购房压力,中短期受福利政策影响,长期则更关注环境因素与心理需要;且青年人才居留动因在不同地区存在异质性。由此提出提升城市资源供给与青年人才需求的适配度、推进住房与户籍政策逐步脱钩、提升城市生态人文环境的普惠性与包容性、因地制宜制定人才政策等政策性建议。
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关键词
青年流动人才
城市居留选择
供需匹配
青年发展友好型
城市
原文传递
题名
供需匹配视角下青年流动人才的城市居留动因探析
1
作者
丁凡琳
机构
南开大学周恩来政府管理学院
出处
《城市问题》
北大核心
2023年第11期25-34,共10页
基金
教育部人文社会科学青年基金项目(22YJC630018)--“多重异质性下产业转移对碳排放效率的空间影响机制与协同治理研究”
雄安新区哲学社会科学项目(XASK20222001)--“党建引领下雄安新区青年人才发展型城市建设需求、难点与实施路径研究”。
文摘
聚焦青年流动人才不同阶段的需求与城市资源供给问题,基于供需匹配视角构建关于青年人才选择的“需求压力—供给状态—行为响应”分析框架,结合全国流动人口动态监测数据,运用多元logistic模型探究青年人才居留选择动因,提出新时代城市人才政策的优化思路。研究表明,青年人才居留意愿受不同阶段需求与城市资源供给间匹配程度的影响,初期取决于购房压力,中短期受福利政策影响,长期则更关注环境因素与心理需要;且青年人才居留动因在不同地区存在异质性。由此提出提升城市资源供给与青年人才需求的适配度、推进住房与户籍政策逐步脱钩、提升城市生态人文环境的普惠性与包容性、因地制宜制定人才政策等政策性建议。
关键词
青年流动人才
城市居留选择
供需匹配
青年发展友好型
城市
Keywords
young floating talent
urban residence in-tention
supply and demand matching
Youth Friendly City
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
F127 [经济管理—世界经济]
D432.6 [政治法律—国际共产主义运动]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
供需匹配视角下青年流动人才的城市居留动因探析
丁凡琳
《城市问题》
北大核心
2023
0
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已选择
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参考文献
引证文献
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