加强和改进新时代城市管理和行政执法队伍思想政治工作

随着新时代的发展,城市管理和行政执法队伍发展成为一支新生的力量。加强思想政治工作是新时代城市管理和行政执法队伍建设的重要法宝。我们应创新工作方法,提高教育实效,为加强和改进新时代城市管理和行政执法队伍建设提供有力保障。

以“习近平法治思想”为指导推进城市管理和行政执法队伍思想政治工作新发展

学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想,并以此武装头脑、指导实践、推动工作,是当前我省城市管理和行政执法队伍学习贯彻十九大精神的重点所在.以习近平新时代中国特色社会主义思想引领整个城市管理和行政执法机关思想政治工作.紧紧围绕“十五个坚持”“八个指明”,切实增强学习宣传习近平新时代中国特色社会主义行政执法思想的自觉性与坚定性,省城市管理和行政执法队伍思想政治工作中尤其要坚持预测预警预防,有效防范各类风险;坚持全面深化城市管理和行政执法体制改革,建设公正高效权威的社会主义行政执法制度;坚持把抓基层、打基础作为固本之举,夯实行政执法事业长远发展的根基;坚持正规化、专业化、职业化方向,建设一支过硬队伍.把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义行政执法思想与做好当前各项工作结合起来,深刻反思工作中存在的问题和不足,认真排査薄弱环节,积极作为,推进法治国家、法治政府、法治社会一体化建设.

人力资源管理视角下城市管理综合执法队伍建设探究

随着我国经济社会的不断发展,城市管理工作的重要性日益凸显,而城管部门作为综合行政执法者,其职能与实践意义也日益凸显。由于受历史发展、社会环境等因素的制约,各地对城管执法工作认识不够、重视不足,致使城管执法队伍在社会上的认可度不高,相对于其他部门而言,其执法地位、执法条件、执法力度都比较弱。为了解决这一问题,多方共同努力是非常必要的。文章从城市执法的重要性出发,分析了城市管理综合执法队伍的现状,探究了人力资源管理视角下城市管理综合执法队伍建设,供相关人员参考。

探究城市管理中的行政执法策略

近年来,随着城市化进程的不断加快,城市规模不断扩大,人口急剧增加,城市管理工作面临着更大的挑战。城市管理是指运用各种手段对城市进行管理和控制,以维护城市秩序、改善环境卫生、提高人民生活质量为目的的活动。做好城市管理工作需要各个部门之间加强配合协调,只有这样才能提高管理水平和服务质量,而行政执法是城市管理中的重要环节,科学、有效的行政执法能够提高城市管理效率,更好地促进城市建设与发展。

厦门市城市管理行政执法局:完善执法体制 推动落实到位

2022年,厦门市城市管理行政执法局(以下简称“厦门市城管局”)在市政府行政执法责任制落实情况监督检查中,依法行政绩效在全市市直单位中名列前茅。明确职责抓好落实厦门市城管局主要领导严格履行法治建设第一责任人职责,研究制定《2022年法治建设工作要点》《依法行政领导小组议事规则》《2022年城市管理执法法治宣传教育工作计划》《2022年普法责任清单》等一系列文件,明确依法行政工作目标、任务,并督促抓好落实。

用心做好城市管理的“后勤员”——记玉树州玉树市城市管理综合执法行政局

站在玉树当代山举目四望,从废墟到新城,一座布局合理、功能齐全、设施完善、特色突出、环境优美的高原现代化城市矗立江源玉树。灾后重建以来,玉树市城市管理综合执法行政局(以下简称玉树市城管局)坚持以人民群众日益增长的美好生活需求为导向,以“人民满意”为目标,高起点、高标准开展城市管理工作,努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的新时代城管执法队伍,全面提升城市治理现代化水平。2018年2月,玉树市城管局被青海省爱国卫生运动委员会评为“省级卫生单位”;2020年9月,被玉树州委、州政府授予“玉树藏族自治州劳动模范集体”称号;2021年6月,被中共青海省委评为“全省先进基层党组织”。

新时代城市管理综合执法问题及法律规制探究

近年来我国在立法层面不断提高对城市管理综合执法的重视度,着力于构建现代化生态文明城市。在我国高速城镇化进程中,作为由相对集中行政处罚权发展而来的城市管理综合执法制度随着城市化不断发展和完善,立法和政策也不断为城市管理综合执法提供愈来愈细化的支持,使其逐渐成长为城市管理领域的跨部门综合执法,并最终演变为与相对集中行政处罚权并不相同的概念。从城市管理综合执法的理论基础和概念阐释入手对我国当前的城市管理综合执法现状进行了条分缕析,指出其存在的诸如立法体系不健全、执法机制不成熟、配套机制不完善等困境,并对其背后的法律层面的原因进行深入探讨后,认为应当从健全立法,有效保证执法依据;规范执法,落实法律保障人权;完善配套措施,形成执法长效机制等方面入手加以解决,从而使其步入良性循环的发展之路,加快推进市域社会治理现代化,提高我国的市域社会治理能力。

城市管理行政执法队伍编制规模测算办法初探

城市管理行政执法工作是城市管理的重要内容,是对城市经济、生活实施有效和有序管理的重要手段。但目前对城管执法队伍规模的测算,尚没有比较科学有效的标准,地方多数以人口为基础,参照地域面积等因素,来确定核编比例。这一模式并没有区分考虑城管执法工作职责配置的差异、城市发展水平、管理对象的总体数量及变化、区域内执法工作总量的相对稳定性等因素,科学性不强,实际执行起来效果也不好。本文以青岛市城市管理行政执法队伍作为对象，重点对部分区市城管执法队伍的工作职责分布进行分析，试图找出影响城管执法队伍的核编因素，并合理确定权重，初步提出测算执法队伍编制规模的办法。

城市管理中的行政执法困境及其破解

城市管理中行政执法体制存在部门立法与城市管理法制不配套的问题,同时违反执法程序的暴力执法现象,城管执法权责不清、部门之间互相推诿等问题也普遍存在,为此要尽快完善有关城管行政执法的法律法规,注意对城管执法人员和城管执法行为进行监督,以解决城市管理中行政执法体制面临的困境。

城市管理行政执法失范形成动力机制研究

由于城市管理行政执法体制本身存在缺陷,各地城市管理行政执法面临一些难以突破的障碍和难题,体制改革的动力不足、体制创新的方法不多。本文试图通过系统动力学的方法,找出城市管理行政执法失范形成的动力机制,探究城市管理行政执法控制系统的内部反馈机制,更好地理解行政执法失范形成的原因,探讨城市管理行政执法系统的政策作用机制与行为的制约机制,以便于让决策者设计更为有效的政策与采取更为合理的措施来防止行政执法失范行为的发生。

创建和完善新型城市管理行政执法体制

文章探讨了在城市管理监察队伍中划分责任单位、设置社区监察员和推行城市环境整治工作社会化等城市管理行政执法的新理念和新措施 ,论述了新型行政执法主体与相关行政机关职能切割原则以及城市管理监察分队的领导体制问题。

服务型政府视角下的城市管理综合行政执法

建设服务型政府已成为我国行政体制改革的目标模式。服务型政府视角下的城市管理综合行政执法是一项复杂的社会系统工程,涉及到城市生活的方方面面和千家万户,包含着纷繁复杂的社会矛盾和关系。实现依法行政,提高城管执法效能,必须通过"人性化"的管理方式,强调服务加引导,实行执法和服务的有机结合,实现"以人为本"的服务理念。

城市管理行政不文明执法的原因及其改善

现阶段,我国城市管理行政不文明执法事件屡有发生,究其原因,既有城市管理执法人员自身、执法环境方面的影响,也有执法工作特性、对执法工作的管理等方面的因素。应从优化人员组成、狠抓工作作风、优化执法环境、加强有效监督、建立科学考评机制、推行信息化和数字化管理等方面入手,切实改善这项工作。

加强培训 严格管理——营口市打造高素质城市管理行政执法队伍

城市管理行政执法队伍中少数人素质不高,已成为阻碍行政执法工作发展的瓶颈问题,这里既有人员来源的原因,也有后期管理的问题。面对当前社会矛盾,以提高执法人员素质为核心的队伍建设工作势在必行。营口市城市管理综合执法局近年来真抓实干,积极探索,在加强人员培训、科学管理方面摸索了一套实战经验。

抓队伍素质建设 树文明执法形象 不断提高城市管理精细化水平——龙江县城市管理行政执法局打造精品城市纪实

龙江县城市管理行政执法局狠抓队伍素质建设，牢固树立文明执法理念．坚持以人为本，执法为民，人性化管理，以和谐执法服务“和谐龙江”建设，开拓创新，积极探索科学、务实、高效的运行机制，不断提高城市管理效能，走出了一条执法、管理与服务并重的新路子。使城市管理工作日益赢得了群众的理解与支持．实现了群众参与、工作发展的双赢局面。

抓队伍素质建设树文明执法形象不断提高城市管理精细化水平——龙江县城市管理行政执法局打造精品城市纪实

龙江县城市管理行政执法局狠抓队伍素质建设，牢固树立文明执法理念，坚持以人为本，执法为民，人性化管理，以和谐执法服务“和谐龙江”建设。并开拓创新，积极探索科学、务实、高效的运行机制，不断提高城市管理效能。走出了一条执法、管理与服务并重的新路子。使城市管理工作Et益赢得了群众的理解与支持。实现了群众参与，工作发展的双赢局面。

完善城市管理综合行政执法的路径选择

城市管理在当前城市化过程中出现了许多矛盾聚焦点,要实现依法行政,提高城管执法效能,就必须重塑城管理念,转变执法观念,加强城市管理综合行政执法的法律制度建设,改革城市管理综合行政执法管理体制,健全城市管理综合行政执法的监督机制,提高执法人员的素质和执法技巧。

城市管理队伍的“铿锵玫瑰”--记上海市松江区中山街道城市管理行政执法队王莉

王莉,女,49岁,本科学历,1991年12月加入中国共产党,1990年12月参加工作,现任松江区中山街道综合行政执法队(松江区中山街道城市管理行政执法中队)队长、四级高级主办。王莉以干练踏实、雷厉风行的工作作风,勇于奉献的工作精神,敢于创新的工作思路,执着追求管理成效,稳步提升城市管理水平,是中山街道城市管理工作的“领头雁”,更是群众心中的“铿锵玫瑰”。

我国城市管理行政执法的法理基础及法治建设

社会主义和谐社会理论、依法治国理论及治理与善治等是我国城市管理执法的法理基础理论。我国城市管理行政执法中存在着执法主体与职责不明、监督行政执法部门制度不完善、城市和管理执法工作的理念滞后等问题。我国城市管理行政执法的法治建设路径是明确执法主体的法律地位,加强执法人员素质的培养,建立弱势群体救济体制,完善城市管理行政执法部门内、外部监督管理制度,转变城市管理执法工作的理念。

如何加强城市管理行政执法队伍建设的研究

作为城市管理者,有义务和责任对城市环境、城市生态进行科学管理,但在城市管理工作中爆发出来的矛盾也比较突出。行政执法人员的低素质执法、不良社会形象等问题,导致城市管理质量一直无法全面提升。为了实现城市管理的社会效益,有必要从行政执法队伍的建设入手,提高执法人员的素质和执法技巧,树立良好的执法形象,积极创造可行的、有规章的执法环境。