城建干部培训师资评价系统设计及初步应用分析

本文介绍了城市建设干部培训师资问卷评价系统的设计目的和内容,将回收问卷的分析结果运用于改善课程设置和培训计划制定。指出我国城市规划与建设领域的干部培训具有多层次性、跨地域性和综合性等特点,需要根据培训对象的知识背景、岗位职能、地域社会经济背景等有针对性地设置课程,教师结合实践讲授理论知识和技术技能,积极推行案例教学。通过城市建设干部培训工作,建立起城市规划学科发展与城市规划建设实践之间的良性互动关系。

试议城市建设干部培训的特点和创新

通过对城市建设干部培训工作的经验总结,提出了城市建设干部培训中应当注意的若干问题。指出:设置适合各地、各级城市管理干部需要的课程,提供理论联系实际的案例化教学,组织面向实践的、国际化的师资队伍,是搞好城建干部培训的三个重要内容。认为培训理念、培训内容、培训方式、培训管理的创新是搞好城建干部培训工作的基础。

试议 城市建设干部培训的特点和创新

本文通过对多年城市建设干部培训工作的经验总结,提出了城市建设干部培训中应当注意的若干问题。

厅官何以走偏

1965年出生的于霆是河南郾城人,大学毕业后常年在宁夏党政机关工作。2004年,于霆通过自己十多年的努力,从_名普通的城建干部迈上了宁夏回族自治区中卫市副市长的位置,五年后升任中卫市委常委、政法委书记、市公安局局长,成为当地名副其实的政法一把手。