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大学生可雇佣性的培养与开发探析
被引量:
2
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作者
陈广
张好徽
《文教资料》
2015年第21期129-130,共2页
大学生可雇佣性的研究有助于解决当今大学生就业难的问题,近年来成为国内外研究的热点。高校必须重视大学生可雇佣性能力的提高.可以通过将可雇佣性能力培养融入课堂教学、创设真实(虚拟)的学习情境、注重实践能力的培养、进行校企...
大学生可雇佣性的研究有助于解决当今大学生就业难的问题,近年来成为国内外研究的热点。高校必须重视大学生可雇佣性能力的提高.可以通过将可雇佣性能力培养融入课堂教学、创设真实(虚拟)的学习情境、注重实践能力的培养、进行校企合作共同培养、加强师资队伍建设等方面进行大学生可雇佣性培养与开发的探索。
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关键词
大学生
可雇佣性
培养与开发途径
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职称材料
题名
大学生可雇佣性的培养与开发探析
被引量:
2
1
作者
陈广
张好徽
机构
齐齐哈尔工程学院
出处
《文教资料》
2015年第21期129-130,共2页
文摘
大学生可雇佣性的研究有助于解决当今大学生就业难的问题,近年来成为国内外研究的热点。高校必须重视大学生可雇佣性能力的提高.可以通过将可雇佣性能力培养融入课堂教学、创设真实(虚拟)的学习情境、注重实践能力的培养、进行校企合作共同培养、加强师资队伍建设等方面进行大学生可雇佣性培养与开发的探索。
关键词
大学生
可雇佣性
培养与开发途径
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大学生可雇佣性的培养与开发探析
陈广
张好徽
《文教资料》
2015
2
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