对培养和选拔跨世纪领导人才的思考

对培养和选拔跨世纪领导人才的思考王际欣党的十四届四中全会《决定》指出：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，。努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”所谓“跨世纪领导人才”，是指从现在起到２１世纪２０年间担任或即将担任县级以上领导职务的干部。这批领导...

积极培养和选拔非中共党员干部在中央社院开学典礼的讲话

积极培养和选拔非中共党员干部在中央社院开学典礼的讲话张全景培养选拔非中共党员干部，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要措施，是社会主义现代化建设事业的需要。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是我国的一项基本政治制度，是我国社...

大力培养和选拔优秀的少数民族年轻干部是一项长期的战略任务

党的十四届四中全会明确提出:当前和今后一个时期党的建设和干部队伍建设的一项重要任务,就是抓紧培养和选拔德才兼备的年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。在我们边疆少数民族地区,贯彻落实四中全会精神,做好培养选拔年轻干部的工作,其中一个很重要的内容,就是要从民族地区的实际情况出发,大力培养和选拔优秀的少数民族年轻干部。这既是当前国际国内形势发展的迫切要求,又是进一步加快边疆少数民族地区经济发展和保持社会长治久安的一项战略措施。

如何培养和选拔德才兼备的领导干部

毛泽东同志指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”全面提高现有领导干部的素质,特别是培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是摆在我们党面前的重大而紧迫的战略任务。在发展社会主义市场经济过程中,如何大力培养和选拔德才兼备的领导干部? 一、正确掌握四化方针 干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,是干部工作的基本方针,是领导班子和干部队伍建设的根本目标。其中革命化是第一位的,在选拔领导干部时起着决定性作用。党的十四届四中全会《决议》指出:“衡量干部的德和才,应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩。”这是新时期选拔任用干部应把握的基本原则。虽然任用干部的具体条件和标准不尽相同,但看党性这一点是相同的。

培养和选拔德才兼备领导干部的具体措施研究综述

大力培养和选拔德才兼备的领导干部,目的在于提高党的干部队伍的素质,并保证干部队伍的新陈代谢,使党拥有充满活力的领导层。要解决好这个重大的战略问题,关键在于把工作落到实处,采取行之有效的具体措施。对于这个问题,理论学术界和党务工作者在研究中,提出了以下意见: 一种意见认为,选拔德才兼备领导干部的任务关键在于落实,在一定时期内要有点具体的硬性要求。按照四中全会《决定》的要求,从自己的实际情况出发,扎扎实实地去做。总的来说,应当抓紧做好以下几个方面工作: 1、要进一步解放思想。

从战略高度重视培养和选拔军队年轻干部

一、从保证党的基本路线坚持一百年不动摇的战略高度,充分认识培养和选拔年轻干部的极端重要性 政治路线确定之后,干部就是决定的因素。十四大确定的路线、方针、政策能否得到贯彻落实,党的基本路线能否一百年不动摇,关键在于能不能把干部队伍建设好,能不能培养造就出新一代可靠的接班人。邓小平同志多次语重心长地强调:“解决组织路线问题,最大的问题,也是最难、最迫切的问题,是选好接班人”,“这个问题解决不了。

大力培养和选拔优秀的领导干部──对用人问题的几点思考

大力培养和选拔优秀的领导干部──对用人问题的几点思考湖南省农业厅副厅长于来山培养和选拔德才兼备的领导干部，始终是我们党高度重视的一项战略任务。党的十四届四中全会《决定》进一步指出：“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。”然而，为什么要把...

造就大批跨世纪领导人才的光辉指针——学习邓小平培养和选拔优秀年轻干部的思想

邓小平关于培养选拔优秀年轻干部的思想,是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。它的内容十分丰富,涉及干部的选拔、培养、使用、管理等各个方面,发展了我们党关于干部队伍建设的理论,具有鲜明的时代特征。认真学习贯彻邓小平的这些重要思想,对于保证党的十四届四中全会提出的培养和选拔大批跨世纪德才兼备领导干部战略任务的完成,具有十分重大的意义。 一、邓小平站在推进社会主义伟大事业、保证党和国家长治久安的战略高度。

培养和选拔优秀年轻干部应注意把握好几个关系

培养和选拔优秀年轻干部应注意把握好几个关系王文远培养和选拔年轻干部，培养是基础，选拔是关键。培养教育工作的好坏，在很大程度上将决定选拔出来的年轻干部素质的高低；领导干部选得准与不准，在很大程度上又将决定党和国家的前途和命运，社会主义现代化事业的成败。...

培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题

培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题李国安最近召开的党的十四届四中全会，作出了《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》，这一纲领性文件明确地把培养和选拔德才兼备的领导干部问题，提到关系全局的重大问题来考虑．邓小平同志在南巡谈话中就曾...

高等学校一项重要而紧迫的战略任务──培养和选拔优秀的年轻干部

高等学校一项重要而紧迫的战略任务──培养和选拔优秀的年轻干部辽宁师范大学肖淑兰全国高校党建工作会议把高校领导班子建设，培养选拔年轻干部问题做为中心议题，按照中央的要求，我们高校必须把培养选拔年轻干部做为一项紧迫的战略任务来抓，使一大批优秀年轻干部健康...

浅议跨世纪女领导干部的培养和选拔

一、女领导干部任用状况 党和政府及全社会对妇女发展的重视支持,为提高妇女参政议政程度提供了前所未有的大好机遇和条件,女干部的培养和选拔也呈现出良好的发展势头。 一是借世妇会的东风从中央到地方各级组织部门和妇联部门营造了一种培养选拔女干部的良好氛围。大批优秀妇女人才走上了各级领导岗位,为经济发展和社会进步作出了积极贡献。

抓紧培养和选拔优秀中青年干部

抓紧培养和选拔优秀中青年干部吴仪党的十四届四中全会和去年底召开的全国组织工作会议，把培养和选拔德才兼备的领导干部喻为党的建设这个伟大工程中的关键性工程、重点工程，意义非常深远。外经贸工作是我国经济工作的一个重要组成部分。要做好外经外贸工作，首要的是搞...

关于培养和选拔跨世纪高校领导人才的思考

20世纪还剩下最后几年。在我们即将迈入21世纪的时候,应当清醒地估计到新的世纪、新的形势向我们提出的新要求。培养和选拔跨世纪高校领导人才就是在世纪之交一个具有战略性、历史性和关键性的新课题,需要清醒地认识它,认真地对待它,从而将这一项重大战略任务出色地完成好。 培养和选拔跨世纪高校领导人才是一项战略任务。党和国家对发展教育事业非常重视,一直把科技和教育作为战略任务来抓,一再强调指出。

我国党外干部培养和选拔的现状分析

通过对党关于党外干部培养与选技一系列政策的解读,研究和对邻省先进经验以及对我省历史条件、社会现状的调研,为培养选拔党外干部奠定坚实的思想基础,不断完善培养锻炼的措施,建立健全有效的监督管理机制。

贵州省党外干部培养和选拔的现状分析及政策建议

通过对党关于党外干部培养与选拔一系列政策的解读,对我省历史条件、社会现状的调研,为培养选拔党外干部奠定坚实的思想基础,不断完善培养锻炼的措施,建立健全有效的监督管理机制。

培养和选拔瑶族干部小议

培养和选拔少数民族干部是我党的一项重要民族政策。是改变瑶族地区贫穷落后面貌的关键。 早在建国初期,毛泽东同志在《西北民族工作的指示》中就指出:“要彻底解决民族问题,完全孤立民族反动派,没有大批从少数民族出身的共产主义干部是不可能的。”毛泽东同志这个指示,深刻地阐明了培养民族干部的重要意义。今天,对我们搞社会主义经济建设,同样有着现实的深刻的意义。因为,要发展经济,特别是瑶族地区的经济,没有大批瑶族干部也是不可能的。

论少数民族地区党政一把手的培养和选拔

培养和选拔少数民族地区党政一把手,这是我们党和国家解央民族问题,加快少数民族地区的政治经济文化建设的基本政策。党的十一届三中全会以来,在党中央关于干部“四化”方针和民族政策的指引下,少数民族地区党政一把手的培养和选拔工作得到了较快的发展,民族自治地方主要领导职务由实行自治的主体民族干部担任的目标已经实现,党政一把手的政治、业务素质有了明显提高,保证了少数民族当家作主、管理本民族内部事务的权利,使少数民族地区的政治、经济、教育、文化、科学技术等项事业得到了很大发展。但是,随着改革开放和经济建设的发展,少数民族地区党政一把手的专业化水平与现代化建设的繁重任务要求还很不适应,特别是一些经济文化相对落后的民族自治地方。

必须大力培养和选拔少数民族妇女干部

我国是一个多民族国家,而少数民族就有55个,人口近1亿。在全国8000多万尚未解决温饱问题的贫困人口中,有80％是在少数民族地区。消灭贫困,共同富裕,实现现代化,是社会主义的本质要求,是党的民族政策的集中体现。要实现国家的现代化,就不能离开民族地区的现代化。我们应当认识到,少数民族地区之所以发展缓慢,除了历史和地域的多种原因外,主要是缺资金、缺技术,更主要的是缺人才。经济要发展,人才是关键。为进一步做好民族工作和适应现代化建设的需要,必须加强民族干部队伍的建设和专业技术人才的培养,特别是培养一大批跨世纪的优秀民族干部和建设人才,其中包括占人口一半的女性人才,就成为解决我国民族问题,缩小与其他地区差距的关键。